"نفاذ" تستقطب 5 آلاف مستفيد من أصحاب العمل الحر
تاريخ النشر: 17th, July 2024 GMT
مسقط - الرؤية
استقطبتْ منصة "نفاذ" -التي تتبناها هيئة تنظيم الاتصالات- 5000 مستفيد من الأفراد وأصحاب العمل الحر والمستقلين؛ بينما بلغ عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة المسجلة في المنصة 2609، أما الفرص المسندة خلال المنصة فبلغت 136 فرصةً بمبلغ تجاوز 13 مليونا و543 ألف ريال عماني، في حين أنّها قدمت 6 برامج تدريبية استفاد منها 190 شخصا.
وتعدّ "نفاذ" التي أطلقتها الهيئة في فبراير 2022 حاضنةً افتراضية تستقطب الكفاءات الوطنية التخصصية في قطاعي الاتصالات والخدمات البريدية، وتهدف لتعزيز القيمة المحلية المضافة لقطاعي الاتصالات والخدمات البريدية وتعمل على توفير مشاريع تعاقدية وإيجاد قاعدة بيانات للشركات والكفاءات الوطنية وتوفير برامج تدريبية.
وتنطلق "نفاذ" من فكرة إيجاد بيئة داعمة للعمل الريادي لتمكين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وأصحاب العمل الحر وأصحاب الأعمال المستقلين، وربطهم بالفرص في قطاعي الاتصالات والخدمات البريدية، وتوفير برامج تدريبية في التخصصات التي تتعلق بهما؛ مما يسهم في تعزيز القيمة المحلية المضافة، وتستهدف المنصة الشركات التقنية، وأصحاب العمل الحر وأصحاب الأعمال المستقلين، والمؤسسات التدريبية، والشركات الصغيرة والمتوسطة، وحاملي التراخيص في قطاعي الاتصالات والبريد.
وتأتي المنصة لتحقق الأهداف الاستراتيجية لهيئة تنظيم الاتصالات في تطوير قوى عاملة وبناء قدرات وطنية مؤهلة، وتمكين الاستثمار في التقنيات والخدمات المبتكرة وتعزيز القيمة المحلية المضافة، وتعمل المنصة على توفير مصادر دخل إضافية للمستفيدين وطرح المشاريع والمناقصات وزيادة المنافسة والشفافية والاطلاع على مشاريع القطاعات المستهدفة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
قوى تحذر أصحاب عقود العمل المنتهية بتحول حالتهم إلى هروب
الرياض
أفادت منصة «قوى» بوجود تحديثات في نظام العقود، تضمنت اشتراط سريان رخصة العامل لمدة 60 يوماً أو أكثر، مع عدم وجود عقد عمل سارٍ في حال تقدم صاحب العمل بطلب تحويل حالة العامل إلى «منقطع عن العمل».
وأوضحت المنصة، أنه في حال تغيرت حالة العامل إلى منقطع، سيتم إمهاله 60 يوماً لاتخاذ أحد الخيارات التالية: «الانتقال إلى منشأة أخرى، الخروج النهائي من المملكة، أو التعاقد مجدداً مع نفس المنشأة»، وفي حال انتهاء المهلة دون اتخاذ أي إجراء، تصبح حالة العامل «متغيب عن العمل» ويسقط من المنشأة.
وقالت «قوى»، أن تحديثات نظام إدارة العقود، تضمنت أنه عند انتهاء فترة إشعار عقد العمل بين صاحب العمل والمقيم وانتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، سواء بقرار من صاحب العمل أو من العامل، سيتحول عقد العمل إلى «منتهي».
وأشارت المنصة، إلى أنه في حال عدم اتخاذ العامل لأي من هذه الإجراءات خلال المهلة المحددة، فسيُبلغ عنه تلقائياً للجهات المختصة كمتغيب عن العمل في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام