وكيل الموارد البشرية: قفزنا بمؤشر الارتباط الوظيفي إلى 80% في عام 2023
تاريخ النشر: 17th, July 2024 GMT
قال وكيل الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري عبد الله الكبير، إن الوزارة عملت على إنشاء مؤشرين هما مؤشر الارتباط الوظيفي ومؤشر مستوى نضح الموارد البشرية.
وأضاف، وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة الإخبارية، أن مؤشر الارتباط الوظيفي يعنى بقضية الاستماع لصوت واحتياج وتطلعات ومشاكل الموظفين والموظفات والعمل على حلها.
وتابع، إننا بمشاركة أكثر من 128 جهة حكومية قفزنا في مؤشر الارتباط الوظيفي إلى 80 % في العام الماضي، أن تلك القفزة تخطت المستهدف الذي كان مطلوبا لذلك العام (75%)، بينما يركز المؤشر مستوى نضج الموارد البشرية يساعد في إعداد خارطة طريقة بشأن الآليات والمهارات والمختصين بالشهادات الاحترافية.
فيديو | وكيل الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري م. عبد الله الكبير: بمشاركة أكثر من 128 جهة حكومية قفزنا في مؤشر الارتباط الوظيفي إلى 80 % في عام 2023#النشرة_الأولى#الإخبارية pic.twitter.com/QnRXk1sG98
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 17, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية أخبار السعودية آخر أخبار السعودية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
مقتل مشهورة رفضت الارتباط بعامل نظافة
خاص
شهدت مدينة ساو باولو البرازيلية جريمة مروعة حيث أقدم عامل نظافة على قتل مشهور في مجال الكتب.
وكانت المؤثرة في مجال الكتب تايس برونا دي كاسترو، تأكل في مركز تسوق،وقام شخص بطعنها 20 طعنة ما أدى لوفاتها ثم هرب.
وتمكنت الشرطة من القبض عليه حيث اتضح أنه عامل نظافة وأنه عرض عليها الارتباط به لكنها رفضت .
وأفادت الشرطة بأن العلاقة بين الثنائي لم تكن وثيقة، وأن الجاني اقتحم أحد المكاتب حيث تسبب بأضرار في الممتلكات قبل أن تتمكن السلطات من اعتقاله.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)