ملتقى "بصمة التغير" يسلط الضوء على "النضوج المؤسسي والتحول الرقمي "
تاريخ النشر: 17th, July 2024 GMT
مسقط- الرؤية
بدأت أمس أعمال مؤتمر "بصمة التغير" والذي أقيم في فندق الماريوت إسطنبول بعنوان "النضوج المؤسسي وتكاملية الموارد البشرية في استخدام الذكاء الاصطناعي وأدوات إدارة المستقبل"، بمشاركة متحدثين من سلطنة عمان ودول العالم.
وشهد الملتقى حضور 300 مشارك و16 متحدثا، ونظمته شركة تطوير العالمية وشركة المرجع للاستشارات والتطوير الإداري.
وفي كلمته، تحدث أحمد الطويل الرئيس التنفيذي للمؤتمر عن دور التحول الرقمي في بناء الرؤية في المؤسسات الرقمية وأهمية استثمار البيانات الضخمة، والمعيقات التي تواجه المؤسسات الرقمية وطرق إيجاد الحلول لإحداث التغيير.
وتتضمن الفعاليات عقد جلسة حول الخارطة الفكرية لقيادات التحول الرقمي، قدمها الدكتور سالم الموسى، والذي تناول خطوات إعداد الخطة الاستراتيجية للتحول الرقمي، والتي تبدأ بتنمية الثقافة الرقمية من خلال الحملات التوعوية بالتحول الرقمي والتعريف بالتحول الرقمي وأهميته، إضافة إلى تطوير المهارات الرقمية الأساسية من خلال دعم التدريب ودعم التعليم الذاتي، وبناء استراتيجية التحول الرقمي والتي تأتي الخطوة الثانية في إعداد الخطة والتنفيذ الفعال للاستراتيجية كخطوة ثالثة، من خلال التنفيذ بمرونة وديناميكية وتبني منهجية فعالة لإدارة التغير وفتح قنوات اتصال مستمرة إضافة إلى تطبيق الممكنات التنفيذية .
وأقيمت الجلسة الثانية بعنوان "الثقافة التنظيمية بوصلة التحول الرقمي في مؤسسات الأعمال" قدمها الدكتور نادر غزال، والذي تطرق إلى أركان التحول الرقمي في المؤسسات والمنظمات والثقافة التنظيمية والنضج المؤسسي في عمليات التحول الرقمي .
وفي الجلسة الثالثة، تم الحديث حول التحول الرقمي وآثاره في تطوير وظائف الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي، قدمها الدكتور موسى الحبيب، كما قدم الدكتور سالم بن حميد الشعيلي في الجلسة الرابعة ورقة عمل حول استخدام الذكاء الاصطناعي في دوائر الموارد البشرية، وتناول فيها موضوع الذكاء الاصطناعي وأنواعه وتاريخه، إضافة إلى آلية عمله واختلافه عن الأتمتة، ومجالات استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية والتحديات وكيفية التغلب عليها.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«ديوا» و«بلدية دبي» تعزّزان التعاون في مبادرات التحول الرقمي
دبي (الاتحاد)
استقبل معالي سعید محمد الطایر، العضو المنتدب الرئیس التنفیذي لھیئة كھرباء ومیاه دبي، وفداً رفيع المستوى من بلدية دبي في شركة «مورو»، التابعة لمجموعة «ديوا الرقمية»، الذراع الرقمية للهيئة.
وترأّس الوفد المهندس مروان بن غليطة، مدير عام بلدية دبي. وهدفت الزيارة إلى تعزيز التعاون في مبادرات التحول الرقمي والمدن الذكية بين المؤسستين.
وحضر اللقاء المهندس مروان سالم بن حيدر، نائب رئيس مجلس الإدارة للقطاع الرقمي والرئيس التنفيذي لمجموعة ديوا الرقمية، والمهندس وليد بن سلمان، نائب رئيس مجلس الإدارة لقطاع الطاقة في مجموعة ديوا الرقمية، وعبدالناصر عباس، عضو مجلس إدارة مجموعة ديوا الرقمية، ومحمد بن سليمان، الرئيس التنفيذي لشركة «مورو».
وقال معالي سعيد محمد الطاير: تؤكد زيارة بلدية دبي الحاجة الملحة لتوحيد الجهود بين الجهات الحكومية لتسريع نشر البنية التحتية الذكية والآمنة والمستدامة، وتتماشى أهدافنا بالكامل مع استراتيجية الإمارات للحياد المناخي 2050 واستراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي، وفي «ديوا الرقمية»، نواصل تمكين مسيرة التحول الرقمي وبناء أسس اقتصاد أخضر مرن، من خلال تقديم تقنيات متكاملة وعالمية المستوى تعزز الكفاءة التشغيلية، مما يسهم في ترسيخ مكانة دبي كمرجع عالمي في مجالي الريادة الرقمية والاستدامة البيئية.
وشمل برنامج الزيارة عرضاً تفصيلياً حول مجموعة الخدمات الشاملة التي تقدمها «مورو»، تلاه جولة في مرافقها المتطورة، بما في ذلك مركز عمليات الشبكات، ومركز عمليات الأمن السيبراني، ومركز قيادة المدن الذكية وإنترنت الأشياء، بالإضافة إلى مركز البيانات الأخضر التابع لمورو.
وفي ختام الجولة والعرض التقديمي، منح معالي سعيد محمد الطاير، المهندس مروان بن غليطة شهادة «مورو» الخضراء تقديراً لالتزام بلدية دبي بالاستدامة البيئية، حيث تؤكد هذه الشهادة أن بلدية دبي ستحقق وفراً كبيراً في انبعاثات الكربون من خلال استضافة أعمال تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها في مركز بيانات مورو الأخضر، مما يمثل إنجازاً بيئياً كبيراً.
بدوره، قال المهندس مروان بن غليطة: في ظل استمرار مسيرة دبي نحو التحوّل إلى واحدة من أذكى وأكثر المدن استدامة في العالم، تبرز أهمية تعزيز التعاون مع شركاء استراتيجيين مثل «مورو»، وأتاحَت لنا هذه الزيارة فرصة الاطلاع على القدرات الرقمية، التي تمتلكها الشركة وكيف يمكن أن تسهم في دعم مبادراتنا للمدن الذكية، وتحسين جودة الخدمات العامة، وتعزيز مرونة البنية التحتية.
أخبار ذات صلة
زيادة 5% فورًا من المرتب القادم.. الحكومة تزف بشرى سارة لملايين الموظفين