اتحاد الكرة يطلق برنامج دعم الفرق النسائية الثاني والفئات السنية الثالث
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
أطلق الاتحاد السعودي لكرة القدم، برامج دعم وتطوير الفرق النسائية للموسم الثاني ودعم الفئات السنية للموسم الثالث، من خلال تقديم دعم مالي مباشر ودعم مرتبط بتحقيق الاشتراطات والمعايير الفنية التي تسهم في تحقيق الأهداف.
ويهدف برنامج دعم الفرق النسائية إلى رفع مستوى الفرق وتطوير المنظومة للارتقاء بمستوى المنتخبات الوطنية، فيما يهدف برنامج دعم الفئات السنية إلى تطوير الفئات السنية في الأندية وفق معايير تضمن مخرجات تسهم في رفع مستوى المنتخبات الوطنية.
ويأتي برنامج الفرق النسائية بمعايير إضافية عن دعم الموسم الماضي، حيث جرى رفع عدد المعايير إلى 14 معيارًا بزيادة 7 معايير عن الموسم الماضي هي : "الرؤية والإستراتيجية، والطاقم الفني، والطاقم الإداري، والطاقم الطبي، والرعايات، والقوائم المالية، والعقود الاحترافية، وإنشاء فريق تحت 17 عامًا، واستخدام التقنية، والكشافين، والتغذية، والحضور الجماهيري، والبرامج اللياقية، وكرة قدم الصالات".
ويرتكز دعم الفرق النسائية على 7 مؤشرات رئيسة: رفع عدد وجودة الأطقم الفنية، وزيادة المشاركة المجتمعية، وتطوير الكوادر الإدارية، وتوسيع القاعدة الجماهيرية، إضافة إلى تطوير اكتشاف المواهب، وتدشين البرامج النوعية التي تسهم في انتشار اللعبة.
فيما شهدت مبادرة دعم الفئات السنية رفع عدد المعايير من 7 معايير رئيسة إلى 12 معيارًا، هي : "الرؤية والاستراتيجية، والطاقم الإداري، والطاقم الفني، والطاقم الطبي، ورعاية اللاعبين، وتصعيد اللاعبين، واستخدام التقنية، والكشافة، والتغذية، وإعداد الفرق المشاركة، والمدرب الوطني، واستدعاءات المنتخبات الوطنية".
ويستهدف برنامج الفئات السنية المشاركة في البطولات الدولية والقارية والإقليمية التي من أهمها: كأس آسيا 2027، وكأس العالم 2030، وكأس آسيا 2031، وكأس العالم 2034"، إلى جانب مشاركات المنتخبات الدولية في الفئات السنية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الاتحاد السعودي لكرة القدم أخبار السعودية آخر أخبار السعودية الفرق النسائية الفرق النسائیة الفئات السنیة
إقرأ أيضاً:
رئيس شباب النواب: برنامج المرأة تقود للتنفيذيات نموذج عملي لاستثمار الكوادر النسائية
أشاد الدكتور محمود حسين، رئيس لجنة الشباب والرياضة بمجلس النواب، ببرنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" الذي تنظمه الأكاديمية الوطنية للتدريب برئاسة الدكتورة رشا راغب، مؤكدًا أنه يعكس بوضوح رؤية الرئيس عبد الفتاح السيسي في دعم المرأة المصرية ورفع كفاءتها التنفيذية، تحت شعار "التأهيل قبل التمكين".
وقال الدكتور محمود حسين، في تصريحات صحفية له اليوم ، إن البرنامج يُعد نموذجًا عمليًا للاستثمار في رأس المال البشري، ويؤكد حرص القيادة السياسية على بناء كوادر نسائية قادرة على تولي المناصب القيادية في مختلف مؤسسات الدولة، مشيرًا إلى أن مشاركة الوزراء والسفراء والخبراء في لجان المقابلات الشخصية تعكس جدية الدولة في اختيار أفضل العناصر.
وأضاف أن استمرار فعاليات المقابلات الشخصية للدفعة الثانية من البرنامج، والتي تمثل المرحلة النهائية من مراحل القبول، يُعد محطة فارقة في مسيرة تمكين المرأة، خاصة وأن البرنامج يُنفذ وفق منهج علمي وتدريبي متكامل يُحدث باستمرار من قبل نخبة من الخبراء، بالتعاون بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.
وتابع: "ما نشهده اليوم من تجارب ملهمة ونقاشات ثرية خلال المقابلات، يؤكد أننا أمام تحول حقيقي في آليات تأهيل القيادات النسائية، بما يضمن وصول المرأة إلى مواقع التأثير عن جدارة واستحقاق، وليس بمنطق الحصص أو التمثيل الرمزي".
واختتم الدكتور محمود حسين، تصريحاته بأن هذا البرنامج يضع المرأة المصرية على طريق القيادة بثقة وثبات، مشيدًا بالدور الريادي للأكاديمية الوطنية للتدريب، التي أصبحت أحد أبرز مراكز صناعة القيادات المستقبلية في الدولة المصرية.
كما أشاد بالدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للاكاديميه والتي جعلت من الأكاديمية صرحا تدريباً عالمياً يشيد بمخرجاته التدريبية كل المؤسسات والهيئات الدولية الراسخة في مجال التدريب والتأهيل ويستنير بتجربته الدول الراغبة في تطوير وإعداد الكفاءات من أبنائها في المجالات المختلفة.
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر