«اللجان الزكوية» تحصل على جائزة التميز في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
حصلت الأمانة العامة للجان الزكوية والضريبية والجمركية على جائزة التميز في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء من معهد مؤشرات الأداء الرئيسة (The KPI Institute) بعد التقييم المرتفع الذي حصلت عليه محققةً بذلك مستوى النضج المتكامل؛ الذي يعد من أعلى النتائج المسجلة للجهات الحكومية المشاركة من دول الخليج العربية.
واشتملت الجائزة على معايير تقييم رئيسة منها: التخطيط الإستراتيجي، وإدارة الأداء المؤسسي، وإدارة أداء الموظفين، وثقافة الأداء في المنظمة، واعتمدت على عمليات تدقيق وتقييم مبنية على المعطيات من خلال استعراض وتقييم الأدلة والمستندات للإجراءات المعمول بها في الأمانة العامة، وكذلك استبيانات الموظفين والمقابلات مع أصحاب المصلحة؛ لمناقشة محاور التقييم والتحقق من صحة الأدلة والنتائج.
الجدير بالذكر أن جائزة التميز في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء تأتي تتويجًا لتميز الأمانة العامة ونضجها في تطبيق أعلى المعايير والممارسات العالمية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية اللجان الزكوية والضريبية والجمركية الأمانة العامة للجان الزكوية والضريبية والجمركية الضريبية والجمركية وإدارة الأداء
إقرأ أيضاً:
تعليمية مسندم تنظم برنامجًا لتعزيز التميز المؤسسي
نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم بالتعاون مع معهد المحيط برنامجًا تدريبيًا بعنوان "الريادة والتميز الوظيفي" استهدف عددًا من موظفي إدارة التربية والتعليم بدبا، إلى جانب مشاركين من موظفي المؤسسات الحكومية في الولاية، وذلك في إطار سعيها لتأهيل الكوادر الوطنية وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي.
وجاء تنفيذ البرنامج ضمن جهود تعزيز الكفاءة المهنية وبناء قدرات الموارد البشرية في القطاع الحكومي، تماشيًا مع توجهات الحكومة نحو تحقيق الاستدامة في الأداء وتطبيق معايير التميز المؤسسي.
وقدمت البرنامج التدريبي الدكتورة عذاري بنت مسعود الشحية المدربة المعتمدة، حيث ركز على تنمية المهارات القيادية، وترسيخ مفاهيم التميز والريادة في بيئة العمل الحكومية، من خلال محتوى متنوع شمل حلقات تفاعلية، وأنشطة عملية، ونقاشات تطبيقية هدفت إلى تمكين المشاركين من استكشاف قدراتهم وتحسين أدائهم الوظيفي.
وأشارت الدكتورة عذاري الشحية في حديثها للمشاركين إلى أهمية الثقة بالنفس وتحديد الأهداف الشخصية والمهنية، والسعي المستمر نحو التطوير الذاتي والمهني كمرتكزات أساسية للريادة المؤسسية.