أعضاء القومي للمرأة يهنئون مايا مرسي بتوليها وزارة التضامن
تاريخ النشر: 14th, August 2024 GMT
كتبت- نور العمروسي:
التقى أعضاء وعضوات المجلس القومي للمرأة بالوزيرة الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيسة المجلس القومي للمرأة السابقة، لتهنئتها بمناسبة توليها مسؤولية الوزارة، وذلك في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
وعبّر أعضاء وعضوات المجلس عن فخرهم وتقديرهم للدور الكبير الذي قامت به الدكتورة مايا مرسي خلال فترة رئاستها للمجلس، مؤكدين على جهودها الدؤوبة في ملف تمكين المرأة المصرية على كافة المستويات الوطنية والإقليمية والدولية، ودورها في قيادة ملف قانون تنظيم عمل المجلس القومي للمرأة، وهو القانون الذي يضفي الطابع المؤسسي على عمل المجلس.
كما أعرب الأعضاء والعضوات عن تمنياتهم بمواصلة الدكتورة مايا مرسي مسيرة النجاح والتقدم في منصبها الجديد.
وعبرت الدكتورة مايا مرسي عن سعادتها الكبيرة بزيارة أعضاء وعضوات المجلس، مثمنة دورهم والتعاون المثمر بينهم لتعزيز مكانة المرأة في المجتمع المصري خلال الفترة الماضية. وأكدت أن عملها في المجلس القومي للمرأة كان محطة بالغة الأهمية في حياتها العملية، مشيرة إلى أن نجاح المجلس لم يكن ليتحقق دون فريق العمل المحترف من الأعضاء والعضوات والأمانة العامة الذين عملوا بجد وإخلاص لخدمة الوطن والمرأة المصرية.
كما أكدت على استعداد وزارة التضامن الاجتماعي الكامل للتعاون مع المجلس في كافة الملفات ذات الصلة، وأشارت إلى أهمية الاستفادة من الخبرات المتراكمة في المجلس لتعزيز البرامج والمبادرات التي تستهدف دعم وتمكين المرأة المصرية والنهوض بها في كافة المجالات.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: تنسيق الثانوية العامة 2024 سعر الدولار إيران وإسرائيل الطقس أولمبياد باريس 2024 أسعار الذهب زيادة البنزين والسولار التصالح في مخالفات البناء معبر رفح سعر الفائدة فانتازي الحرب في السودان عضوات المجلس القومي للمرأة الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن المجلس القومی للمرأة الدکتورة مایا مرسی
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.