أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميما إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، والتيسير على أولياء الأمور الموظفين، ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات.
وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، على مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.


ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.
كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور أو خروج مبكر في اليوم الدراسي الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من المرحلة الابتدائية وما فوق، من وإلى المدرسة أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.
وأوضحت الدائرة في التعميم، أنه يراعى اختلاف أيام بداية الدراسة، حسب المنهج المحدد للمدرسة أو الحضانة أو رياض الأطفال من الجهات المختصة.
ودعت الدائرة كافة وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، لضرورة تيسير الإجراءات على الموظفين من أولياء الأمور وفق الأنظمة واللوائح المتبعة في حكومة عجمان.وام


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: الموارد البشریة أولیاء الأمور

إقرأ أيضاً:

“منشآت” تنظّم فعاليات أسبوع القطاع التعاوني بمركز دعم المنشآت في جدة

تنظّم الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) غدًا، فعاليات “أسبوع القطاع التعاوني”، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومشاركة عدد من الجهات الممكنة من القطاعين العام والخاص، خلال الفترة من 6 إلى 10 يوليو 2025م، وذلك بمركز دعم المنشآت في جدة.

ويسلط “أسبوع القطاع التعاون” الضوء على أهم البرامج والمبادرات المخصصة لرواد الأعمال، وتقديم مجموعة من الاستشارات والإرشاد وورش العمل لتعزيز دخول المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال في قطاع التعاونيات للأفراد وفرص التأسيس.

وتشهد الفعاليات مشاركة عدد من رواد الأعمال، يستعرضون خلالها تجاربهم الريادية، وقصص النجاح، والتحديات التي واجهوها، وأبرز الدروس المستفادة من رحلتهم في تطوير المشاريع، وأهمية الابتكار والتحول الرقمي، وتعزيز مفاهيم الحوكمة والاستدامة لتحقيق النمو والتوسع.

أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية”: تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة بدايةً من 1 يوليو 1 يوليو 2025 - 12:14 مساءً “الموارد البشرية” تعلن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من 15 يونيو الجاري 9 يونيو 2025 - 3:07 مساءً

وتتناول الجلسات خلال أسبوع القطاع التعاوني محاور متعددة منها، المنتجات التمويلية للقطاع التعاوني لبنك التنمية الاجتماعية، ودور مؤسسة ريف الأهلية في تمكين رواد الأعمال بمجالات التنمية الريفية، إلى جانب جلسات تفاعلية في أهمية التعاونيات نحو تنمية مستدامة، والنموذج التعاوني لريادة الأعمال فرص ريادة الأعمال التعاونية.

يذكر أن الأسابيع التي تنظمها الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)، فعالية مستمرة ممثلة بمراكز دعم المنشآت، للتركيز على قطاعات الأعمال في المملكة، وتهدف من خلالها إلى التعريف بالفرص الاستثمارية والمبادرات الحكومية التي تخدم القطاعات المختلفة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.

مقالات مشابهة

  • إقبال أولياء الأمور على مقار برامج «صندوق الوطن»
  • مؤسسة “حراساتكم” تصدر بيانا توضيحيا عن عبث أحد موظفيها بمرافق عامة
  • هل يساهم الذكاء الاصطناعي بتحليل أداء الموظفين؟.. مختص يوضح
  • “التربية” تكشف حقيقة موعد بدء العام الدراسي الجديد
  • “التعليم العالي” تصدر قرارا بشأن التقديم الإلكتروني للجامعات السودانية
  • بعد قرار وزارة الموارد البشرية.. ما هو تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية؟
  • «النواب» يطمئن أولياء الأمور: لا مساس بنظام الثانوية العامة الحالي
  • الداخلية تكشف تفاصيل تعدي أولياء أمور على مراقبة بالثانوية العامة
  • الموارد البشرية تصدر قرار تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية
  • “منشآت” تنظّم فعاليات أسبوع القطاع التعاوني بمركز دعم المنشآت في جدة