هيئة كهرباء ومياه دبي تعرّف الشركات التابعة لها على أبرز ممارساتها في الاستثمار في الموارد البشرية
تاريخ النشر: 4th, September 2024 GMT
نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي ورشة عمل حصرية في مجمع هيئة كهرباء ومياه دبي للتطوير المهني والأكاديمي، لإطلاع الشركات التابعة لها على ممارسات الهيئة المتعلقة بالاستثمار في الموارد البشرية ومتطلبات تطبيق إطار عمل الاستثمار في الموارد البشرية (IIP)، وإتاحة الفرصة للاستفادة من تجربة الهيئة في تنفيذ هذا الإطار.
وخلال ورشة العمل تعرفت مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي(إمباور)، وصندوق دبي الأخضر للاستثمار، وشركة الاتحاد لخدمات الطاقة “الاتحاد إسكو”، وشركة ماي دبي، ومركز البيانات للحلول المتكاملة (مورو)، وديجتال X وإنفرا X، على أبرز ممارسات الهيئة في مجالات تطبيق القيم المؤسسية، والكفاءات القيادية، ونظام التمكين الوظيفي، وإدارة الأداء الوظيفي، وأنظمة تقدير وتكريم الموظفين، وقياس العائد على الاستثمار من التدريب، ومهارات المستقبل، وأنظمة الابتكار، ومبادرات السعادة، والتحول الذكي في الموارد البشرية.
وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: “نحرص على مشاركة خبراتنا وتجاربنا الناجحة مع جميع الشركاء من القطاعين الحكومي والخاص، انسجاماً مع توجيهات القيادة الرشيدة لتعزيز المؤشرات التنافسية لدولة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي على الأصعدة كافة، ونحرص على توفير التدريب اللازم لموظفي الهيئة والشركات التابعة لها لضمان مواكبتهم لأحدث التقنيات والتوجهات الوطنية والعالمية ومساعدتهم على النمو والتقدم في حياتهم المهنية، انطلاقاً من إيماننا بأن موظفينا هم العنصر الأهم في مواصلة النجاح والتميّز.”
وقال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة: “تعمل الهيئة على تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار ورعاية المواهب وإسعاد الموظفين. وتسهم بيئة العمل الإيجابية والمحفزة والمرنة في الهيئة في رفع مؤشرات الرفاه الوظيفي وسعادة كافة الموظفين. وتهدف الهيئة إلى نشر خبراتها وتجاربها مع الشركات التابعة لها بهدف تحسين الأداء ومساعدتهم في تعزيز ممارساتهم المتعلقة بالموارد البشرية.”
يشار إلى أن الهيئة فازت بشهادة “أفضل بيئة عمل” لعام 2023، التي تمنحها الهيئة الأمريكية Great Place to Work®. وتوجت الهيئة أيضاً بجائزة “الاستثمار في الموارد البشرية”- الفئة البلاتينية 2022، أعلى فئة ضمن الجائزة. وتعتبر الهيئة المؤسسة الوحيدة على مستوى المؤسسات الكبيرة (أكثر من 5,000 موظف) تنال الجائزة من فئة البلاتينيوم على مستوى العالم (باستثناء المملكة المتحدة)، كما أنها المؤسسة الوحيدة على مستوى المؤسسات الكبيرة (أكثر من 5,000 موظف) تحصد الجائزة عن هذه الفئة على مستوى الشرق الأوسط. وحققت الهيئة هذا الإنجاز بعد اجتيازها بنجاح تقييم مؤسسة ” الاستثمار في الموارد البشرية” من المملكة المتحدة.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
دورة تدريبية في الإسعافات الأولية لموظفي هيئة الموارد والمنشآت المائية
الثورة نت /..
بدأت اليوم بصنعاء دورة تدريبية في مجال الإسعافات الأولية لموظفي الهيئة العامة للموارد والمنشآت المائية، تنظمها الهيئة بالتنسيق مع جمعية الهلال الأحمر اليمني.
تهدف الدورة في ثلاثة أيام، إلى تزويد 25 متدرباً ومتدربة من موظفي الهيئة، مهارات حول مبادئ وأهداف الإسعافات الأولية، وعمليات الفحص العام والإنعاش القلبي الرئوي والنزيف وكيفية التعامل معه وتقديم الإسعافات للمصاب.
ويتلقى المشاركون، مهارات التعامل مع الصدمات والتسممات والحروق والكسور والجبائر والنقل والأربطة، بما يمكنهم من تقديم خدمات الإنقاذ والإسعافات الأولية الفورية والمبكرة.
وفي الافتتاح أشار وكيل هيئة الموارد والمنشآت المائية المهندس عبدالكريم السفياني، إلى أهمية الدورة في تنمية قدرات الموظفين وتأهيلهم في مجال الإسعافات الأولية.
وأشاد بدعم جمعية الهلال الأحمر اليمني لتدريب كوادر هيئة الموارد في مجال الإسعافات الأولية والإنقاذ المبكر، مؤكداً اهتمام قيادة الهيئة بتنمية قدرات منتسبيها، خاصة ما يتعلق بتدريبهم على الإسعافات الأولية في ظل استمرار العدوان الأمريكي، الصهيوني على البلاد، والأعمال الميدانية التي تنفذها الهيئة والعاملين فيها.
ولفت الوكيل السفياني، إلى ما تتضمنه الدورة من محاور نظرية في تأهيل المشاركين فيما يتعلق بالإسعافات الأولية في مختلف الظروف، وتزويدهم بمهارات “الإنقاذ الصحيح للمصاب، الفحص السريع، الإنعاش القلبي الرئوي، انسداد مجرى الهواء والاختناق، الإصابات الجماعية، وكيفية التعامل مع حالات الكسور والجروح ونقل المصابين”.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري