ضمن مشروع تعزيز الفضاء المدني . مؤسسة SOS للتنمية تختتم برنامج تدريبي حول مهارات المناظرة
تاريخ النشر: 13th, September 2024 GMT
شمسان بوست / عدن:
اختتم يوم أمس البرنامج التدريبي حول “مهارات المناظرة” ضمن مشروع تعزيز الفضاء المدني من أجل التنمية الشاملة وتمكين منظمات المجتمع المدني والذي نفذته مؤسسة SOS للتنمية، وبتمويل من الاتحاد الأوروبي في محافظة عدن .
وعقد البرنامج التدريبي خلال فترة استمرت من 8 – 12 ديسمبر 2024 وهدف إلى اكساب 25 مشارك ومشاركة من ممثلي السلطة المحلية والمكاتب التنفيذية ووزارة العدل والإدارة العامة لتنمية المرأة والإدارة العامة للجان المجتمعية والغرفة التجارية والصناعية وممثلي منظمات المجتمع المدني والمكونات الشبابية من تطوير مهاراتهم في بناء الحجج، والتفكير النقدي، والتعبير عن آرائهم بوضوح وثقة، بحيث يكونوا أقرب إلى بناء مجتمع أكثر تفاعلاً و شفافية.
وتكمن أهمية المشروع ضمن مشروع تعزيز الفضاء المدني من أجل التنمية الشاملة وتمكين منظمات المجتمع المدني إلى المساهمة في تعزيز منظمات المجتمع المدني لتكون جهات فاعلة مستقلة في الحكم الرشيد والتنمية .
تخلل التدريب العديد من المداخلات وطرح الآراء والمخرجات والتوصيات وتطوير قدرات المشاركين في مجال المناظرة.
الجدير بالذكر إن مشروع تعزيز الفضاء المدني من أجل التنمية الشاملة وتمكين منظمات المجتمع المدني نفذ العديد من الأنشطة والورش والتدريبات التي استهدفت منظمات المجتمع المدني والجانب الحكومي متمثل بالسلطة المحلية والمكاتب التنفيذية والقطاع الخاص ممثل بالغرفة التجارية والصناعية في تقريب وجهات النظر لجميع الأطراف والخروج بحلول مستدامة وتطوير وبناء قدراتهم.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: منظمات المجتمع المدنی
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج تنمية مهارات المدربين بتعليمية شمال الباطنة
صحار – مكتب عمان
يسدل الستار غدًا على برنامج تنمية مهارات المدربين (إعداد مدرب TOT)، الذي نظّمه قسم التدريب والتأهيل بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة، واستهدف مجموعة من الموظفين ضمن مسار تطوير الكفاءات المهنية في القطاع التربوي.
وقد قدم البرنامج الدكتور خميس بن محمد الكندي، مدرب التحليل الاستراتيجي للبيانات والقيادة والتطوير الإداري، واستمر مدة أسبوع، حيث تناول عددا من المحاور المتخصصة في مجال التدريب وبناء القدرات.
وشملت المحاور التدريبية: السلوك الإنساني، والعملية التدريبية، وطرق التدريب، وتصميم الحقيبة التدريبية، والتواصل غير اللفظي، وأنماط المدربين، واستعراض نموذج كيرك باتريك لتقييم التدريب، والتعامل مع المواقف الصعبة والمفاجئة، إضافة إلى التطبيقات العملية المصغرة.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار سعي تعليمية شمال الباطنة إلى تأهيل مدربين أكفاء قادرين على قيادة البرامج التدريبية بكفاءة ومهارة، وتسخير أساليب تدريب حديثة تواكب الاحتياجات التعليمية، بما يسهم في رفع جودة الأداء التعليمي والتربوي في المدارس.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟