وظائف شاغرة لدي الهيئة السعودية للملكية الفكرية
تاريخ النشر: 27th, September 2024 GMT
فاطمة المالكي
أعلنت الهيئة السعودية للملكية الفكرية عن فرص وظيفية للجنسين بمختلف المجالات ، ويأتي ذلك في إطار جهود الهيئة لتعزيز كفاءاتها وقدرة على تقديم خدمات متميزة في مجال حقوق الملكية الفكرية.
وأوضحت الهيئة أن المسميات الوظيفية الشاغرة لديها هي:-
مدير إدارة تخطيط ومراقبة الجودة ،مُحلل معلومات الملكية الفكرية ،مسؤول تراخيص واعتماد ،أخصائي تحول رقمي ،مُحلل حلول أعمال أول ،مسؤول بنية تحتية وعمليات ،مُحلل ذكاء اصطناعي وحلول البيانات أول ،مُحلل ابتكار ،مسؤول تدريب ،مسؤول جودة عمليات داخلية ،مُحلل جودة عمليات الملكية الفكرية ،مساعد أداء وتطوير كفاءات ،مدير إدارة التقاضي ،مسؤول وثائق ومحفوظات .
موعد التقديم :-
التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1446/03/23هـ الموافق 2024/09/26م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1446/04/28هـ الموافق 2024/10/31م ، وذلك عبر الرابط التالي هنا
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الهيئة السعودية للملكية الفكرية وظائف شاغرة
إقرأ أيضاً:
الكفاءة والشفافية أولاً.. تشكيل لجنة موسعة لاختيار مدير إدارة تعليمية بالقليوبية
عقدت اليوم الخميس لجنة اختيار مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة القليوبية، برئاسة مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، تحت رعاية وزيرالتربية والتعليم والتعليم الفنى محمد عبد اللطيف، ومحافظ القليوبية المهندس أيمن عطية.
يأتي ذلك في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالقليوبية على اختيار القيادات الأكاديمية المؤهلة وتفعيل مبدأ الشفافية، عقدت المقابلات الشخصية للمتقدمين بقاعة الاجتماعات الرئيسية بديوان عام المديرية.
حيث ضمت اللجنة في عضويتها قيادات بارزة، لضمان الحيادية والخبرة، وهم الدكتور محمد عطية الفيومي، رئيس مجلس الأمناء بالقليوبية، مختار شاهين، نقيب المعلمين، الدكتور علي حنفي، وكيل كلية التربية جامعة بنها، محمد يوسف، عضو التنظيم والإدارة بالقليوبية، حسن سعد حسن، مدير إدارة الحوكمة الداخلية بالمديرية، محمود طنطاوي، مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، رشاد شعبان رشاد، مدير إدارة التنسيق العام بالمديرية.
وقال مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، إن الهدف من تشكيل لجنة لشغل منصب مدير إدارة تعليمية، لتقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة، نبع من دوافع الحرص على النهوض بالتعليم في مختلف الإدارات، ومواكبة منظومة تطوير التعليم، فضلا عن ضخ دماء جديدة وكفاءات بخبرات تربوية وتعليمية تكون قادرة على التناغم مع منظومة التطوير تحقيقًا لرؤية مصر 2030.
وأشار مصطفى عبده إلى أن الاجتماع تضمن إجراء مقابلات شخصية دقيقة للمرشحين لتقييم مهاراتهم القيادية، ورؤيتهم لتطوير التعليم، وقدرتهم على التعامل مع التحديات التي تواجه العملية التعليمية.
وأكد مدير تعليم القليوبية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير صارمة تضمن الكفاءة والنزاهة، مشيراً إلى أن الهدف الأسمى هو اختيار قيادات قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة.
كما أشار " مصطفى عبده" إلى أهمية تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات، ليكونوا قدوة حسنة للمعلمين والطلاب على حد سواء.
يأتي هذا الإجراء في إطار سلسلة من الخطوات التي تتخذها المديرية لضمان كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي، مما يعكس الإلتزام بتحسين جودة المنظومة التعليمية في القليوبية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟