وظائف شاغرة برواتب تصل إلى 7000 جنيه وسكن وتأمينات.. اعرف طريقة التقديم
تاريخ النشر: 30th, September 2024 GMT
كشف موقع «فرصنا» عن توافر مجموعه الوظائف الشاغرة للعمل في الأمن وحراسة موقع الشركة وتأمينه ضد السرقات والكوارث وتسجيل البيانات نظراً لأن يكون التعيين مباشرة بعد عمل المقابلة.
ونعرض لكم خلال السطور التالية التفاصيل الكاملة لـ الوظائف الشاغرة وطريقة التقديم عليها والشروط والمميزات المتاحة بها.
تفاصيل الوظائفيعمل المتقدم على الوظائف المطلوبة في حراسة الموقع وتأمينه ضد السرقات والكوارث وتسجيل البيانات على البوابات من زائرين أو سيارات واخذ بيانات والمرور داخل الموقع ومتابعة «حركة السيارات، وتبليغ مشرف الوردية بالملاحظات فوراً»، وتنفيذ ما يطلب منه من مديره المباشر فيما يقع ضمن نطاق مسؤوليته وصلاحياته.
- رواتب تصل إلى 7000 جنيه.
- سنتان خبرة على الأقل في الأمن والحراسة.
- ذكور فقط.
- السن المطلوب: من 25 وحتى 35 سنة.
- المؤهل المطلوب: مؤهل متوسط وفوق متوسط.
- يجيد التعامل مع الحاسب الآلي.
مميزات الوظائف- توفير بدل تغذية.
- توفير مواصلات على حساب الشركة.
- تأمينات صحية.
- تأمينات اجتماعية.
السادس من أكتوبر،التجمع الخامس، الشروق، القاهرة، وسط البلد، مدينتي.
طريقة التقديم على الوظائف الشاغرةوللراغبين في التقديم على الوظائف الخالية، يمكنك الدخول على موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي واختيار الوظيفة المناسبة ثم الضغط على أيقونة «التقدم للوظيفة» وملء كل البيانات المطلوبة للتقدم للوظائف.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف شاغرة وظائف خالية وظائف متاحة وظائف مطلوبة فرصنا موقع فرصنا وزارة التضامن الاجتماعي
إقرأ أيضاً:
حد أدنى 7000 جنيه شهريًا للعاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال بعد الزيادة
في خطوة جديدة نحو تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في الدولة، أقر مجلس النواب خلال جلساته الأخيرة مشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن تحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وإقرار منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
تفاصيل القانون الجديدتضمنت المادة الخامسة من مشروع القانون أحكامًا خاصة لتحقيق مبدأ المساواة بين موظفي الجهاز الإداري للدولة والعاملين في الكوادر الخاصة، حيث نصت المادة على التزام شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف منحة شهرية للعاملين بها من موازناتها الخاصة.
خالد الجندي يكشف الحد الأدنى للوضوء لتُقبل به الصلاة شرعًا(فيديو) زيادة مرتقبة في الأجور والعلاوات للعاملين بالدولة.. تفاصيل مشروع القانون الجديد بعد موافقة البرلمانتهدف هذه المنحة إلى معادلة الفارق بين نسبة العلاوة الدورية السنوية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
رفع الحد الأدنى إلى 7000 جنيه شهريًاوأكد القانون على ضرورة زيادة دخل العاملين بهذه الشركات بما لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة الواردة في نص المادة الخامسة، بحيث يتم رفع دخل أي موظف يقل إجمالي راتبه الشهري عن هذا المبلغ، ليصل إلى 7000 جنيه.
تأتي هذه الخطوة لضمان تحسين مستويات المعيشة ودعم القدرة الشرائية للعاملين في القطاعين العام وقطاع الأعمال العام.
أهداف القانونيستهدف القانون تحقيق العدالة الاجتماعية بين مختلف الفئات الوظيفية بالدولة، ومعالجة الفجوات في الرواتب بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة والعاملين في الشركات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام. كما يسهم في تعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين ومساعدتهم على مواجهة الأعباء الاقتصادية المتزايدة.
الخلفية التشريعيةيأتي هذا القانون استكمالًا للسياسات التي تتبناها الدولة لدعم الفئات المختلفة من الموظفين وتحقيق العدالة الوظيفية، حيث سبق أن أقر مجلس النواب في جلسات سابقة تعديلًا في نسب العلاوات الدورية والخاصة، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بما يعزز من دخول الموظفين ويرفع من مستوى رضاهم الوظيفي.
لمحبي الألعاب.. تعرف على أفضل جهاز لوحي للألعاب في الأسواق