محافظ أسيوط يكافئ أطباء وتمريض مستشفى الغنايم لتفانيهم في العمل (صور)
تاريخ النشر: 25th, November 2024 GMT
أكد اللواء هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، أهمية تطبيق مبدأ الثواب والعقاب لتحفيز الأداء بين الموظفين والعاملين في القطاعات المختلفة بالمراكز والأحياء، حيث يتم تطبيق نظام مكافآت للمتميزين الذين يتفانون في عملهم ويحققون نتائج استثنائية.
وأوضح محافظ أسيوط، في بيان، أن الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم برئاسة محمود ياسين رئيس المركز، قامت بتسليم المكافآت المقررة لعدد من العاملين بمستشفى الغنايم المركزي المتفانين في العمل (مشرف التمريض، وطاقم التمريض بالعناية المركزة والأطفال المبتسرين، وطبيب الباطنة بالرعاية وطبيب الاستقبال)، نظراً لانتظام العمل والالتزام بمعايير النظافة، وتقديم الخدمة الطبية على أكمل وجه.
كان محافظ أسيوط قرر في وقت سابق إثابة عدد من العاملين في مستشفى الغنايم المركزي، نظراً لانتظام العمل والإلتزام بمعايير النظافة وتقديم الخدمة الطبية على أكمل وجه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظ أسيوط مكافآت مستشفى الغنايم الثواب والعقاب الخدمات الطبية انتظام العمل معايير النظافة الرعاية الصحية رؤية مصر 2030 محافظ أسیوط
إقرأ أيضاً:
قرار رسمي بـ صرف 2000 جنيه مكافأة لجميع العاملين بـ جامعة القاهرة
قرر مجلس جامعة القاهرة صرف مكافأة مالية قدرها 2000 جنيه لجميع العاملين والهيئة المعاونة بالجامعة الموجودين على رأس العمل، تقديرًا لجهودهم غير المعتادة وأدائهم المتميز طوال الفصل الدراسي الثاني، فضلاً عن أدائهم الطيب الذي انعكس على الارتقاء بمكانة الجامعة إقليميًا ودوليًا وتقدمها في التصنيفات الدولية، مشددًا على سرعة الانتهاء من إجراءات الصرف وفق توقيتات الرفع المالي.
ودعا رئيس الجامعة جموع العاملين ومنتسبى الجامعة لتطوير هذا الأداء المتميز والمساهمة بفاعلية في تحقيق رؤية جامعة القاهرة في مختلف القطاعات، مؤكدا أن المكافأة المقررة تأتي في إطار سعي الجامعة لتشجيع وتقدير منتسبيها، وتعتبر جزءًا من استراتيجية جامعة القاهرة لتعزيز روح العمل والتحفيز على بذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء وتحقيق أعلى مستويات التميز الإداري.