محافظ القليوبية يوجه المهندسين الجدد بالإلتزام بمعايير النزاهة والشفافية في العمل
تاريخ النشر: 30th, November 2024 GMT
عقد المهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية، اليوم السبت اجتماعًا موسعًا مع المهندسين الجدد وذلك بعد موافقة وزارة المالية والجهاز المركزى للتنظيم والادارة حيث تم تكليفهم بالعمل باليومية للعمل في الإدارات الهندسية والتخطيط العمراني والمراكز التكنولوجية بالديوان العام ومجالس المدن والاحياء.
وأكد المحافظ خلال الاجتماع أهمية الدور المحوري الذي يلعبه المهندسون في دفع عجلة التنمية الشاملة بالمحافظة، مشددًا على ضرورة أن يكونوا على قدر عالى من المسؤولية والوعي بأهمية العمل بروح الفريق الواحد.
وخلال الاجتماع وجه المحافظ المهندسين الجدد على مواصلة تحصيلهم العلمي من خلال استكمال دراساتهم العليا، مؤكدًا أن ذلك سيعود بالنفع عليهم وعلى المحافظة، مؤكدا على أهمية الالتزام بأعلى معايير النزاهة والشفافية في العمل، وأن يكونوا حكمًا عادلًا في جميع القرارات التي يتخذونها.
وأكد المحافظ ضرورة أن يكون المواطن هو محور اهتمام المهندسين، وأن يعملوا على تلبية احتياجاته وحل مشكلاته، معلنا عن تنظيم العديد من الدورات التدريبية المتخصصة للمهندسين الجدد في مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة، بهدف تأهيلهم للعمل في مختلف المجالات الهندسية والقانونية.
ووجه المحافظ المهندسين الجدد إلى بذل قصارى جهدهم ليكونوا قدوة حسنة لزملائهم، وأن يساهموا في بناء مستقبل مشرق لمحافظة القليوبية والعمل علي تعظيم موارد المحافظة من خلال بحث الفرص الاستثمارية للمحافظة.
يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص المحافظة على تطوير الكوادر الشابة وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة للارتقاء بمنظومة العمل الهندسي، مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة والارتقاء بجودة الحياة للمواطنين.
جدير بالذكر أن محافظة القليوبية قد أعلنت عن مسابقة لتعيين 119 مهندس بالاجر اليومي لسد العجز في عدد من التخصصات وقد تقدم لها العديد وتم عمل اختبارات بجامعة بنها وتم تشكيل لجنة برئاسة نائب المحافظ وعضوية عدد من مديري العموم حيث تم عقد مقابله شخصية للناجحين لاختيار افضل العناصر وهى (14 بكالوريوس هندسة قسم عمارة، و41 بكالوريوس هندسة قسم مدنى، و2 بكالوريوس هندسة قسم مساحة، و18 بكالوريوس هندسة قسم تخطيط عمرانى، و10 بكالوريوس هندسة قسم طرق، و13 بكالوريوس هندسة قسم ميكانيكا، و13 بكالوريوس هندسة قسم كهرباء، بكالوريوس هندسة حسابات ونظم أو هندسة إلكترونيات واتصالات، بالإضافة إلى خبرة ودورة تدريبية فى التخصصات الآتية 1 شبكات IT، و1 امن ومعلومات، و1 صيانة أجهزة حاسب إلى وطابعات، و1 برمجة، و2 جرافيك، و2 بكالوريوس زراعة (تنسيق حدائق ونباتات زينة).
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القليوبية محافظ القليوبية الإدارات الهندسية المزيد المزيد بکالوریوس هندسة قسم المهندسین الجدد
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يناقش نتائج 27 زيارة نفذها التفتيش المالي والإداري
شددّ الدكتورمحمد هانى غنيم محافظ بني سويف على أهمية استمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام، من أجل تحسين مستوى وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين في القطاعات الخدمية، من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أوجه قصور إداري، بالتوازي مع جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها.
وأكد على اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.
جاء ذلك خلال مناقشة المحافظ لتقرير، أعده ناصر سيف مدير التفتيش المالي والإداري بالمحافظة، بشأن جهود الإدارة ،خلال الفترة من 1 حتى 15مايو الماضي، في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية ومديريات الخدمات التابعة التي تشرف عليها المحافظة، بجانب المشاركة في عضوية اللجان النوعية المُكلفة بالإشراف على ملفات وموضوعات حيوية.
وتبين من التقرير أنه تم، خلال تلك الفترة، عمل 27 زيارة تفتيشية مُفاجئة، شملت المرور وتفقد منظومة العمل بالوحدات المحلية والقروية والمشروعات التابعة للمحافظة: منها 2 زيارة للوحدات المحلية، و11 زيارة للقطاع الصحي، و3 زيارات في قطاع التضامن الاجتماعي، و2 زيارة في قطاع التموين وكذا للطب البيطري، و3 زيارات في قطاع التعليم، وزيارة واحدة لكل قطاع من قطاعات الطرق والنقل، العمل، الزراعة، الشباب والرياضة، إضافة إلى فحص ومشاركة في فحص بعض الشكاوى، وتم رصد عدد من الحالات ما بين غباب وتأخير وترك عمل خلال تلك الفترة بهذه الجهات.
وكلف المحافظ التفتيش المالي والإداري، بمتابعة تنفيذ الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات والملاحظات الواردة في التقرير، والمتمثلة في: حالات ترك العمل والغياب، والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع استمرار المتابعة والمرور الدوري، واعداد تقرير شامل بما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس