المنتخب السوري في المجموعة الخامسة بتصفيات كأس آسيا 2027
تاريخ النشر: 9th, December 2024 GMT
أسفرت قرعة الدور النهائي من تصفيات كأس آسيا لكرة القدم 2027 في السعودية عن مواجهات قوية ومثيرة، إذ ضمت المجموعة الثانية منتخبين عربيين هما لبنان واليمن إلى جوار بوتان وبروناي دار السلام.
ووقع المنتخب السوري، الذي بدل ألوان قميصه وشعار الاتحاد المحلي من الأحمر إلى الأخضر بعد سقوط نظام الرئيس بشار الأسد الأحد، في المجموعة الخامسة إلى جوار أفغانستان وباكستان وميانمار.
وتقسم 24 منتخبًا يشارك في هذا الدور من التصفيات إلى ست مجموعات لخوض المباريات اعتبارًا من مارس 2025.
ويتأهل صاحب المركز الأول في كل مجموعة إلى النسخة 19 من أهم بطولات القارة الآسيوية.
وضمت المجموعة الأولى من القرعة التي جرت اليوم الإثنين في العاصمة الماليزية كوالالمبور كل من طاجيكستان والفلبين والمالديف وتيمور الشرقية.
وتشهد المجموعة الثالثة منافسة قوية بين الهند وهونغ كونغ وسنغافورة وبنغلادش، في حين تضم المجموعة الرابعة تايلاند وتركمانستان وتايوان وسريلانكا. وضمت المجموعة السادسة فيتنام وماليزيا ونيبال ولاوس.
وتنضم المنتخبات المتأهلة إلى 18 فريقًا حجزت مقاعدها بالفعل في البطولة التي تستضيفها السعودية لأول مرة من خلال منافسات الدور الثاني من التصفيات الآسيوية ليصبح العدد الإجمالي 24 منتخبًا.
وتم تصنيف المنتخبات وفقًا لأحدث تصنيف صادر عن الاتحاد الدولي الشهر الماضي.
وتقام تصفيات الدور النهائي من ست مباريات لكل فريق بنظام الدوري من دورين ذهابًا وإيابًا خلال الفترة من 25 مارس 2025 وحتى 31 من الشهر ذاته لعام 2026.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
«موارد رأس الخيمة» تطلق خطتها 2025-2027
رأس الخيمة: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إطلاق خطتها الاستراتيجية 2027/2025 انطلاقاً من التزامها الراسخ بالعمل وفق
التوجهات الحكومية لرؤية واستراتيجية إمارة رأس الخيمة، وتسعى لتطوير ممكنات رقمية متقدمة تسهم في تقديم خدمات حكومية رائدة.
ركزت الخطة خلال الثلاثة أعوام القادمة على العمل لتحقيق رؤية طموحة في بناء منظومة احترافية لإدارة رأس المال البشري لحكومة رائدة، ورسالة تقوم على إدارة وتمكين رأس المال البشري الحكومي لبناء منظومة موارد بشرية حكومية أكثر مرونة وابتكاراً وتعزز من الكفاءة وتحقق التميز في الأداء المؤسسي.
وتهدف الدائرة من خلال خطتها الاستراتيجية إلى تطوير سياسات وأنظمة استباقية ومبتكرة تضمن الامتثال الفعال وتواكب متطلبات المستقبل، إلى جانب تعزيز قدرات الجهات الحكومية في إدارة رأس المال البشري من خلال استراتيجيات فعالة وشاملة. كما تسعى الأهداف الجديدة إلى تطوير ممكنات رقمية متقدمة تسهم في تقديم خدمات حكومية رائدة تتمحور حول استخدام الذكاء الاصطناعي وتقديم خدمات استباقية.
الخارجية المصرية: مسألة مرور السفن الأمريكية دون رسوم عبر قناة السويس مغلقة ومستنفدة