«تعليم المنوفية» تعلن عن وظيفة قيادية شاغرة.. الشروط وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 19th, December 2024 GMT
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة المنوفية، عن حاجتها لشغل وظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرص بديوان المديرية.
وأشارت المديرية إلى أن تلك الوظيفة تأتي بناء على النشرة الواردة من الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، إدارة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان، بشأن تشكيل وحدة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان بديوان عام الوزارة، والمديريات والإدارات التعليمية ومنسقي المدارس، حيث تقرر اختيار مدير متفرغ للوحدة بالمديرية.
وذكرت المديرية في بيان، أنه على من يرغب للتقدم لشغل وظيفة مدير وحدة تكافؤ الفرص عليه التقدم إلى تنسيق الوظائف الإشرافية بديوان المديرية، بداية من يوم الأحد 22 ديسمبر حتى الثلاثاء 31 ديسمبر الجاري، مؤكدة أنه لن يتم قبول الطلبات المرسلة بالبريد أو بعد التاريخ المحدد.
1- يفضل أن يكون له خبرات سابقة في مجال الوظيفة.
2- حسن الأداء والانضباط في العمل والسمعة الطيبة.
3- إعداد مقترح يتضمن تطوير الوحدة.
4- بيان حالة وظيفة موضح بها الجزاءات.
5- إفادة من الشؤون القانونية بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية.
6- صورة معتمدة طبق الأصل للمؤهل الدراسي أو أي مؤهلات أخرى.
7- إجادة الحاسب الآلي «تقديم إفادة معتمدة».
8- إفادة من تقارير الكفاية عن العامين الأخيرين بتقدير كفء.
9- طلب تقديم موضح به الوظيفة المرشح لها.
10- صورة من البطاقة الشخصية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنوفية وظائف شاغرة محافظة المنوفية فرص عمل مدير وحدة تكافؤ الفرص تعليم المنوفية وحدة تکافؤ الفرص
إقرأ أيضاً:
«التعليم» تحدد شروط التقديم في مبادرة اختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة
مبادرة 1000 مدير مدرسة.. حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، شروط الواجب توافرها في المتقدمين للمشاركة في مبادرة 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثة، ومواعيد المقابلة الشخصية للمتقدمين.
فتح باب التقديم في مبادرة 1000 مدير مدرسةوأرسلت وزارة التربية والتعليم، خطابًا إلى المديريات التعليمية بالمحافظات، لفتح باب التقدم للدفعة الثالثة من مبادرة اختيار 1000 مدير مدرسة من شباب المعلمين، حيث يتم اختيار المعلمين وتدريبهم وتأهيلهم ليصبحوا مديري مدارس.
- أن يترواح عمر المتقدم بين 35: 45 عامًا.
- يفضل أن يكون لديه خبرة في الإدارة.
- حاصلا على تقييم أداء كفء خلال آخر 3 سنوات.
- ألا يكون حصل على أية أحكام تأديبية نهائيا.
- أن يكون لائقا صحياً بدنيًا، وذهنيًا، وخاليًا من أية أمراض مزمنة.
- لديه مهارات استخدام الحاسب الآلي والانترنت وبرامج Microsoft Office.
- أن يكون ملمًا بالاتجاهات المعاصرة في القيادة.
- أن يكون لديه رؤية وأدوات للتطوير الإداري.
- أن يكون لديه ثقافة عامة ومتنوعة قيادياً وإداريًا.
- أن يكون ملبيا احتياجات المجتمع المحلي تربويًا.
- أن يكون لديه اتجاهات وقيماً إيجابية.
تفاصيل مبادرة 1000 مدير مدرسةأوضحت وزارة التعليم، أن المتقدمين لمبادرة تدريب وتأهيل 1000 معلم من الشباب لوظيفة مدير مدرسة، يخضعون للتالي:
- مقابلة شخصية من قبل لجنة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
- برنامج تأهيل لمدة أسبوع بالوزارة عن طريق الإدارة العامة لشؤون القيادات التربوية.
- اختبارات تجريها الأكاديمية العسكرية المصرية، لاختيار المقبولين منهم.
- يتم تأهيلهم داخل الأكاديمية العسكرية المصرية لمدة 6 أشهر.
- وذلك للحصول على دبلومة «القيادة التربوية، الأمن القومي».
الأوراق المطلوبة للمشاركة في مبادرة 1000 مدير مدرسة- بيان حالة إلكتروني حديث ومعتمد.
- صحيفة أحوال حديثة يدوية مثبت بها الجزاءات معتمدة ومختومة من الإدارة التعليمية.
- «CV» موضح به الدورات التدريبية وشهادات التقدير.
- آخر ثلاثة تقارير معتمدة ومختومة.
- شهادة قانونية مثبت بها عدم إحالة المشترك للمحاكمة التأديبية نهائيا.
- ما يثبت إجادته للحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft office شهادة ICDL.
- صورة بطاقة شخصية سارية.
- صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي أو أي مؤهلات أخرى.
- يجب أن تكون التواريخ حديثة لكافة المستندات المطلوبة.
- صورة طبق الأصل معتمدة ومختومة من قرار تكليفة وكيل مدرسة أو قرار التجديد.
- تقرير بسيط لرؤية وأدوات للتطوير الإداري.
طريقة عقد المقابلات مع المعلمين المُختارينوأشارت الوزارة، إلى أنه يتم عقد المقابلات الشخصية مع المعلمين المتقدمين في مبادرة اختيار 1000 مدير مدرسة في المديريات التعليمية كلًا حسب المحافظة المقيم بها، تمهيدًا الخضوع المقبولين منهم مبدئيا لتدريبات تجريها إحدى الجهات المختصة لاختيار المقبولين منهم نهائيا، على أن يتم تأهيلهم داخل نفس الجهة لمدة 6 أشهر، للحصول على برنامج تدريبي مكثف في «القيادة التربوية والأمن القومي».
وتتم المقابلات برئاسة مدير المديرية بكل محافظة، وعضوية كل من: وكيل المديرية ومدير عام التعليم العام تمدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة بالمديرية ومدير عام الإدارة القانونية بالمديرية ومدير عام إدارة الموارد البشرية بالمديرية وموجه علم التربية النفسية بالمديرية وعميد كلية التربية أو من يفوضه.
15 مرشح من كل مديريةوأضافت الوزارة، أنه يتم ترشيح 15 مرشحًا من كل مديرية تعليمية، بحيث يتم تمثيل كافة الإدارات التعليمية بكل مديرية تعليمية، مع مراعاة نسبة اختيار المعلمين بين الجنسين الذكور - الأناث.
إرسال كشوف بأسماء المرشحينوشددت وزارة التعليم، على موافاة الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية بالوزارة بكشوف المرشحين نسخة EXCEL متضمنة: «اسم المديرية - الإدارة التعليمية - اسم المرشح رباعيا - الرقم القومي - رقم التليفون - العنوان تفصيليا»، وذلك في موعد أقصاه يوم الأحد 21 ديسمبر 2025.
اقرأ أيضاً1000 جنيه شهريًا.. موعد صرف حافز التدريس للمعلمين والفئات المستحقة
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين بعد قرار المالية.. 1000 جنيه استحقاق
وزير التعليم: الالتزام بتطبيق أعمال السنة وربطها بالحضور والمشاركة الفعلية للطلاب داخل الفصول
أشعر بالطمأنينة عندما أراه.. ماذا قال آدم لالانا عن أزمة محمد صلاح؟