برنامج لتطوير مهارات اللغة الألمانية من وزارة الاتصالات.. اعرف الشروط
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
أعلنت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات التابعة لوزارة الاتصالات فتح باب التسجيل في برنامج Up4Jobs لتطوير مهارات اللغة الألمانية، بالتعاون مع معهدي DFA وKomet.
واستمرارا لسلسة الأخبار الخدمية اليومية التي تقدمها الوطن للقارئ على مدار الساعة، نوضح في التقرير التالي تفاصيل مهارات اللغة الألمانية المقدمة من وزارة الاتصالات، على هذا النحو:
تدريب اللغة الألمانيةوفق وزارة الاتصالات على موقع التواصل الاجتماعي لينكد إن، فإن برنامج التدريب يأتي في إطار المبادرة المشتركة بين الهيئة والمؤسسة الألمانية للتعاون الدولي GIZ .
ويهدف البرنامج لتطوير مهارات اللغة الألمانية للشباب الباحثين عن عمل لمساعدتهم في العثور على وظائف بالشركات العاملة في مصر، التي تستهدف السوق الألماني في خدمات تكنولوجيا المعلومات والخدمات القائمة على تكنولوجيا المعلومات.
ويستهدف البرنامج الشباب حتى سن 30 عامًا والطلاب بالسنة النهائية بالجامعة، من كليات الهندسة وعلوم الحاسب والمعلوماتية والإعلام والألسن والآداب والتجارة.
معايير القبول- أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
- يجب أن يكون المتقدم خريج جامعة أو من طلبة السنة النهائية (من كليات: الهندسة أو علوم الحاسب أو المعلوماتية أو الإعلام أو والآداب أو التجارة أو الألسن).
- سن القبول حتى 30 سنة.
- الباحثون عن عمل ممن لديهم خبرة عملية ويتطلعون إلى الحصول على وظائف أفضل مع الشركات التي تخدم السوق الألماني.
- يجب أن يكون المتقدم حاصل على الأقل على المستوى A1 في اللغة الألمانية (سيتم إجراء تقييم للمتقدم) ومستوى الخروج هو B2/C1 (وفق الإطار الأوروبي المرجعي العام للغات CEFR) .
- بالنسبة للمتقدمين الذكور، يجب أن يكونوا قد أتموا الخدمة العسكرية أو أعفوا تمامًا من الخدمة العسكرية يقوم المتقدم بالتوقيع على إقرار بعد عملية الفرز وقبول المتقدم .
- يقوم المتقدم بالتوقيع على إقرار بعد عملية الفرز وقبول المتقدم .
- يدفع كل متقدم (كحد أدنى) مبلغ 1000 جنيه مصري للجهة التي ستقدم خدمة التدريب. وسيتم سداد المبلغ عند الانتهاء من التدريب
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة الاتصالات الاتصالات
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج تنمية مهارات المدربين بتعليمية شمال الباطنة
صحار – مكتب عمان
يسدل الستار غدًا على برنامج تنمية مهارات المدربين (إعداد مدرب TOT)، الذي نظّمه قسم التدريب والتأهيل بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة، واستهدف مجموعة من الموظفين ضمن مسار تطوير الكفاءات المهنية في القطاع التربوي.
وقد قدم البرنامج الدكتور خميس بن محمد الكندي، مدرب التحليل الاستراتيجي للبيانات والقيادة والتطوير الإداري، واستمر مدة أسبوع، حيث تناول عددا من المحاور المتخصصة في مجال التدريب وبناء القدرات.
وشملت المحاور التدريبية: السلوك الإنساني، والعملية التدريبية، وطرق التدريب، وتصميم الحقيبة التدريبية، والتواصل غير اللفظي، وأنماط المدربين، واستعراض نموذج كيرك باتريك لتقييم التدريب، والتعامل مع المواقف الصعبة والمفاجئة، إضافة إلى التطبيقات العملية المصغرة.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار سعي تعليمية شمال الباطنة إلى تأهيل مدربين أكفاء قادرين على قيادة البرامج التدريبية بكفاءة ومهارة، وتسخير أساليب تدريب حديثة تواكب الاحتياجات التعليمية، بما يسهم في رفع جودة الأداء التعليمي والتربوي في المدارس.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟