برنامج لتطوير مهارات اللغة الألمانية من وزارة الاتصالات.. اعرف الشروط
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
أعلنت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات التابعة لوزارة الاتصالات فتح باب التسجيل في برنامج Up4Jobs لتطوير مهارات اللغة الألمانية، بالتعاون مع معهدي DFA وKomet.
واستمرارا لسلسة الأخبار الخدمية اليومية التي تقدمها الوطن للقارئ على مدار الساعة، نوضح في التقرير التالي تفاصيل مهارات اللغة الألمانية المقدمة من وزارة الاتصالات، على هذا النحو:
تدريب اللغة الألمانيةوفق وزارة الاتصالات على موقع التواصل الاجتماعي لينكد إن، فإن برنامج التدريب يأتي في إطار المبادرة المشتركة بين الهيئة والمؤسسة الألمانية للتعاون الدولي GIZ .
ويهدف البرنامج لتطوير مهارات اللغة الألمانية للشباب الباحثين عن عمل لمساعدتهم في العثور على وظائف بالشركات العاملة في مصر، التي تستهدف السوق الألماني في خدمات تكنولوجيا المعلومات والخدمات القائمة على تكنولوجيا المعلومات.
ويستهدف البرنامج الشباب حتى سن 30 عامًا والطلاب بالسنة النهائية بالجامعة، من كليات الهندسة وعلوم الحاسب والمعلوماتية والإعلام والألسن والآداب والتجارة.
معايير القبول- أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
- يجب أن يكون المتقدم خريج جامعة أو من طلبة السنة النهائية (من كليات: الهندسة أو علوم الحاسب أو المعلوماتية أو الإعلام أو والآداب أو التجارة أو الألسن).
- سن القبول حتى 30 سنة.
- الباحثون عن عمل ممن لديهم خبرة عملية ويتطلعون إلى الحصول على وظائف أفضل مع الشركات التي تخدم السوق الألماني.
- يجب أن يكون المتقدم حاصل على الأقل على المستوى A1 في اللغة الألمانية (سيتم إجراء تقييم للمتقدم) ومستوى الخروج هو B2/C1 (وفق الإطار الأوروبي المرجعي العام للغات CEFR) .
- بالنسبة للمتقدمين الذكور، يجب أن يكونوا قد أتموا الخدمة العسكرية أو أعفوا تمامًا من الخدمة العسكرية يقوم المتقدم بالتوقيع على إقرار بعد عملية الفرز وقبول المتقدم .
- يقوم المتقدم بالتوقيع على إقرار بعد عملية الفرز وقبول المتقدم .
- يدفع كل متقدم (كحد أدنى) مبلغ 1000 جنيه مصري للجهة التي ستقدم خدمة التدريب. وسيتم سداد المبلغ عند الانتهاء من التدريب
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة الاتصالات الاتصالات
إقرأ أيضاً:
«رؤى مستقبلية وفكر مستدام» برنامج تدريبي بتعليمية الداخلية
ناقش البرنامج الإثرائي للقيادات التربوية بتعليمية محافظة الداخلية موضوعات إدارة التغيير وتحليل البيانات التعليمية لاتخاذ القرارات التربوية المناسبة حيث جاء الملتقى بشعار «رؤى مستقبلية وفكر مستدام» ونفّذته دائرة الإشراف التربوي مستهدفا مديري ومديرات المدارس والمساعدين والمساعدات والمعلمين والمعلمات ضمن جهودها لتعزيز كفاءة القيادات التربوية وتمكينها من مواكبة المستجدات الإدارية والتعليمية وتضمن عددا من الجلسات التدريبية وحلقات العمل التي ركزت على تنمية مهارات القيادة الحديثة وإدارة التغيير وتحليل البيانات التعليمية.
وقدّمت صفية بنت مسعود التوبية مدربة معتمدة دوليا في التنمية البشرية ورقة عمل بعنوان الذكاء العاطفي في مدرسة حي السعد للتعليم الأساسي كما قدمت الدكتورة ناجية بنت عبيد الكعبية رئيسة قسم التعليم المبكر بدائرة المدارس الخاصة بتعليمية مسقط ورقة عمل بعنوان رشاقة العقل بمدرسة الأجيال السعيدة للتعليم الأساسي؛ وشارك الدكتور مسلم بن سالم الحراصي مدير دائرة الإشراف التربوي بورقتي عمل الأولى بعنوان مهارات التواصل والاتصال في مدرسة أم كلثوم للتعليم الأساسي والثانية بعنوان إدارة وتنظيم فرق العمل في القاعة الكبرى بتعليمية الداخلية؛ كما قدمت طاهرة بنت علي الخروصية مديرة مدرسة أم كلثوم للتعليم الأساسي ورقة عمل حول مهارات التواصل والاتصال فيما قدم إسحاق بن حمود البوسعيدي مدير مساعد لدائرة الشؤون الإدارية لتنمية الموارد البشرية ورقتين تدريبيتين بعنوان التفكير الإبداعي في مدرسة أدم للتعليم الأساسي، وقراءة لغة الجسد في مدرسة فنجاء للتعليم الأساسي، كما قدّمت غنيمة بنت مسعود الشماخية مساعدة مديرة بمدرسة جماح للتعليم الأساسي ورقة عمل بعنوان فن الإقناع في مدرسة زينب بنت علي للتعليم الأساسي وقدمت أسرار بنت علي الراشدية مديرة مدرسة الوادي الأبيض للتعليم الأساسي، ورقة عمل بعنوان «فن الإتيكيت المهني» وقدّم بدر بن سعد العامري مدير مدرسة الشيخ شامس للتعليم الأساسي ورقة عمل حول تحفيز الموظفين ورعايتهم.
وأكد القائمون على تنفيذ البرنامج أن هذه المبادرة تعد ركنا أساسيا في صقل مهارات القيادات التربوية وتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي بما يتماشى مع توجهات وزارة التربية والتعليم نحو تحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالبيئة التعليمية.
بالأرقام.. الداخلية تكشف عدد الشكاوى حتى الساعة