وزير البترول يتفقد موقع بدر 3 بمنطقة الصحراء الغربية
تاريخ النشر: 22nd, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
فى إطار زياراته الميدانية لمتابعة سير العمل بمواقع الإنتاج وتحفيز العاملين ودعمهم لزيادة معدلات إنتاج البترول والغاز الطبيعي ، قام المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية بجولة تفقدية لموقع بدر 3 التابع لشركة بدر الدين للبترول بمنطقة الصحراء الغربية.
وفى بداية الجولة، اطمأن المهندس كريم بدوي على تدريبات السلامة والصحة المهنية للعاملين والتجارب الخاصة بها وبعمليات الإخلاء، وأكد بدوى على اهمية قرارات إيقاف العمل عند حدوث أى أخطار والتأكد من معالجة الحدث والتعامل معه بسلامة قبل عودة العمل مرة اخرى، وذلك بهدف الحفاظ على العاملين كونهم الثروة الحقيقية لقطاع البترول.
ووجه المهندس كريم بدوى الشكر للعاملين والشركاء (كايرون- كابريكورن) ، مشيراً إلى أن النتائج التى حققتها شركة بدر الدين خلال مسيرة العطاء التى قدمتها للاقتصاد المصرى والممتدة ل 40 عاماً تدعو الى الفخر، ويستدعى تقديم كل الشكر والتقدير لكل من شارك فى قصص النجاح هذه، موضحاً ان شركة بدر الدين والشركاء لهم دور مهم في تنفيذ المحاور الـ 6 لاستراتيجية عمل الوزارة ، خاصة المحور الاول المتعلق بتوفير احتياجات المواطنين من المنتجات البترولية والغاز الطبيعي والتى تمثل عصب الحياة اليومية لهم ، وذلك من خلال زيادة الإنتاج المحلى من البترول والغاز مع مراعاة إدارة الخزانات بصورة جيدة وتكثيف برامج البحث والاستكشاف ، لافتاً إلى أن الوزارة وهيئة البترول وشركة ايجاس مستمرون في تقديم كافة اوجه الدعم وتذليل اى عقبات قد تؤثر على العملية الإنتاجية ، مؤكداً على ان كل برميل بترول زيادة فى الإنتاج سيعود بالمنفعة على المواطن والاقتصاد المصرى .
واستمع الوزير ومرافقوه إلى عرض من المهندس اشرف عبد الجواد رئيس الشركة حول اهم النتائج التى حققتها الشركة خلال مسيرة عملها الممتدة الى 40 عاماً ، حيث اوضح ان إجمالى إنتاج الشركة خلال هذه الفترة بلغ حوالي 3ر1 مليار برميل مكافئ ، وان الاحتياطي الحالى للشركة القابل للاسترجاع يبلغ حوالي 44 مليون برميل زيت ومتكثفات ، واضاف ان تسهيلات الشركة المنتشرة فى عدة مناطق تعتبر مجمع لاستقبال ومعالجة الغاز والزيت من الشركات الشقيقة العاملة بالصحراء الغربية.
واوضح عبد الجواد ان الشركة وضعت استراتيجية ترتكز على زيادة الإنتاج من خلال تكثيف برامج الحفر والاستكشاف باستخدام التكنولوجيا الحديثة للتغلب على التناقص الطبيعي للآبار ، وان الشركة لديها العديد من الفرص الغير تقليدية ، حيث يتم العمل على اختيار انسب انواع التكنولوجيا والتقنيات الحديثة لتقييم تلك الخزانات وتعظيم الإنتاج منها .
وعقب ذلك تفقد المهندس كريم بدوى غرفة التحكم بمحطة تسهيلات محطة معالجة بدر ، والتي تتكون من 4 وحدات معالجة واحدة للزيت وثلاث وحدات لمعالجة الغاز الطبيعي ومما هو جدير بالذكر أن سعة إنتاج الزيت الخام تصل إلي 30 ألفا من البرميل واقصي سعة للغاز تصل إلي 340 مليون قدم مكعب.
ثم قام المهندس كريم بدوى ومرافقوه بمتابعة اعمال الحفار EDC-77 التابع لشركة الحفر المصرية والذي يقوم حالياً بحفر بئر تنموية جديدة بمنطقة بدر 16 ، وادار المهندس كريم بدوى حوارا مع فريق عمل الحفار ، تابع خلاله سير العمل في اعمال الحفر والوقوف علي الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، كونها قيمة اساسية للحفاظ علي العاملين ، مؤكداً على اهمية العمل التكاملى والعمل بروح الفريق الواحد لزيادة معدلات الإنتاج ، موجهاً الشكر لهم على جهودهم المبذولة على مدار ال 24 ساعة ، وطالبهم بنقل التحية والشكر لباقي زملائهم فى ورديات العمل الأخرى ، وحثهم على الاستمرار في بذل المزيد من الجهد للتغلب على التحديات وتعظيم الإنتاج لدعم الاقتصاد القومى.
رافق الوزير خلال الجولة المهندس صلاح عبدالكريم الرئيس التنفيذي للهيئة المصرية العامة للبترول والمهندس يس محمد رئيس الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (ايجاس) ، والجيولوجي علاء البطل وكيل اول الوزارة والمشرف على السلامة والبيئة وكفاءة الطاقة والمهندس ايهاب رجائي وكيل اول الوزارة للإنتاج والمهندس معتز عاطف وكيل الوزارة لمكتب الوزير والمكتب الفني والمتحدث الرسمي للوزارة، والمهندس ايهاب جرجس ممثل شركة كايرون.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الاقتصاد القومى الحياة اليومية المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية بدر الدين للبترول كايرون منطقة الصحراء الغربية
إقرأ أيضاً:
411 ألف زيارة رقابية ساهمت في خفض البطالة.. الموارد: أدوات ذكية ترفع نسب الامتثال الوظيفي إلى %94
البلاد (الرياض)
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة، وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية؛ تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية؛ نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام