الشرقية تحتفل بتكريم 300 طفل يتيم من حفظة القرآن الكريم أصحاب الهمم
تاريخ النشر: 28th, December 2024 GMT
نظم الإتحاد النوعي للجمعيات العاملة فى مجال الإعاقة بمحافظة الشرقية بالتعاون مع مؤسسة إنسان للتنمية، حفلًا لتكريم حفظة القرآن الكريم من ذوي الهمم والايتام على مستوى المحافظة، حضره 300 طفل من الأيتام والمعاقين وأولياء أمورهم، وتضمن الحفل عددًا من الفقرات الإنشادية والغنائية للترفية على الأطفال، وتم توزيع الجوائر وشهادات التقدير على الأطفال المُكرمين.
وقال المحاسب توفيق حماد رئيس مجلس إدارة الإتحاد النوعي للجمعيات العاملة في مجا الإعاقة بمحافظة الشرقية، إن مسيرة العمل التطوعي الخيري الذي يقوم به الإتحاد النوعي للجمعيات العاملة فى مجال الإعاقة مستمر طوال العام، مشيرًا إلى أن الحفل شارك فيه أكثر من 20 جمعية تعمل في مجال الإعاقة والاحتياجات الخاصة على مستوى المحافظة، لافتًا إلى أن الاحتفالية أُقيمت تحت عنوان «هانفرحهم»، وذلك تحت رعاية المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، وإشراف أحمد حمدى وكيل أول وزارة التضامن بالشرقية، ومحمد الصادق وكيل المديرية، وفاتن فتحى مدير إدارة الجمعيات، وبحضور الدكتور لؤي سليم مدير فرع محو الأمية وتعليم الكبار بالشرقية، والدكتور محمد قاعود مسؤل ملف الإعاقة بالهيئة العامة لتعليم الكبار.
وأشار حماد إلى أن مؤسسات المجتمع المدني العاملة تعمل على مساعدة الأشخاص ذوي الهم، وتكريم ومساعدة الأسر المحتاجة ودعم ذو الاحتياجات الخاصة من حفظة كتاب الله عز وجل والأطفال الأيتام، وذلك فى إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي «بداية جديدة لبناء الإنسان».
وأوضحت هيام سعيد رئيس مجلس أمناء مؤسسة إنسان، أن الاحتفالية بدأت بتلاوة آيات من الذكر الحكيم للقارئ الشيخ محمود محمد طرطور، أعقبها محاضرة تثقيفية لـ محمد الشافعي تحدث فيها عن الذكاء العاطفي لتطوير التواصل بين الأهل والأولاد، ثم فقرة للانشاد الديني للمنشد الشيخ محمد ربيع.
وتخلل الحفل تقديم ابتهالات دينية ومدائح نبوية لمنشد الشارقة يحي نادي يحيى نادي، وفقرة غنائية لفريق «آل نادي» للإنشاد الديني بقيادة الفنان بهاء الدين نادي بهاء الدين نادي؛ وتم عمل كرنفال فني لفريق انش للحفلات بقيادة إبراهيم أنش؛ نالت استحسان الحضور، ثم تم تقديم وجبة الغذاء للأطفال الأيتام أصحاب الاحتياجات الخاصة وأسرهم.
واختتمت الإحتفالية؛ بتكريم حفظة القرآن الكريم وتوزيع شهادات التكريم على الأطفال الأيتام وأصحاب الهمم، والتقاط الصور التذكارية معهم وأسرهم.
Messenger_creation_3511EC91-FEAC-4E25-9200-EDA330AFFC00 Messenger_creation_4656D305-A00A-4593-A8D3-FACC532FFD88 Messenger_creation_545E3971-105D-4F62-9614-184AD5F13378 Messenger_creation_F1E802F9-2718-40C4-8E08-C31845AC3A6D Messenger_creation_0D597CAB-E291-4813-81D8-A2B81EB4C597 Messenger_creation_A024640E-17B5-4B46-A9D4-6B4710D92C7C Messenger_creation_0FD5AE0F-398D-4C5A-824F-6236E6BBB8DC Messenger_creation_62587F22-1102-4E45-85F6-0F445111CF3F Messenger_creation_0EE3462F-226E-4F83-8159-F7CB9CF25D13 Messenger_creation_8CCEA5EB-93D0-4891-940B-5B010AEB96B1 Messenger_creation_0118FAA0-F3BA-4036-B321-8ECAAB73240D Messenger_creation_34A65D51-0327-45BE-8B5D-532A0F68ECF4 Messenger_creation_43EC3B7C-F84E-4E5B-923B-D23CB2FE7DA2المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: القران الكريم حفظة القرآن ذوى الهمم مجال الإعاقة الإتحاد النوعي تكريم شهادات التقدير Messenger creation
إقرأ أيضاً:
جبران: قانون العمل نقلة نوعية في تحقيق التوازن بين أصحاب الأعمال والعمال
افتتح وزير العمل محمد جبران، والفريق أحمد خالد حسن سعيد،محافظ الإسكندرية، اليوم الثلاثاء ،ندوة تثقيفية بمواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ، والتي نظمتها "جمعية القوي البشرية – مصر" تحت عنوان "قانون العمل الجديد - نحو بيئة عمل عادلة و مستقرة"، وذلك بحضور أكثر من 200 مدير موارد بشرية من كبرى الشركات العالمية العاملة في السوق المصري.
البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد
تشغيل بشروط.. قانون العمل الجديد يرسم خريطة توظيف حديثة
جبران: تطبيق قانون العمل الجديد لحماية عمال "الدليفري" في حملة "سلامتك تهمنا"
محمد جبران: قانون العمل الجديد هيطبق ومش هنركنه على الرف
شارك في الندوة إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزير العمل حيث تم استعراض أبرز مواد "القانون"،فيما يتعلق بتوضيح التعديلات الجوهرية المتعلقة بعقود العمل، وتنظيم العمالة الأجنبية، وأحكام المنصات الرقمية ،وغيرها،كما حضر المهندس عماد نصر أيوب رئيس مجلس إدارة "الجمعية"،و محمد الدروي، عضو مجلس الإدارة، والذي أكد في كلمته أن الجمعية تضم في عضويتها نخبة من العاملين بمهنة الموارد البشرية في مصر، وتعمل على تعزيز الوعي القانوني والممارسات السليمة في إدارة الموارد البشرية.كما حضر الفعاليات محمد كمال مدير مديرية العمل بالإسكندرية .. وفي إفتتاح "الندوة" ثَمّن الوزير جبران ،دور المجتمع المدني في مناقشة مواد القانون ،وأكد على أن "الوزارة" مُنفتحة على كل المقترحات لضمان تطبيق فعال يحفظ الحقوق ويضمن بيئة عمل مستقرة وآمنة.
يدعم مسيرة الاستثمارقال الوزير :إن قانون العمل الجديد يُمثل نقلة نوعية في تحقيق التوازن بين مصالح أصحاب الأعمال والعمال، ويدعم مسيرة الاستثمار في مصر من خلال مناخ تشريعي عادل ومرن... وأشار إلى الإستعدادات الجارية للإنتهاء كافة القرارات الوزارية التنفيذية للقانون، وعددها حوالي 87 قرارا، من بينهم 68 من وزارة العمل ، والباقي عن رئيس مجلس الوزراء ، ووزارتي العدل والصحة..موضحًا أن من أبرز مكاسب القانون الجديد تسريع إجراءات التقاضي في المحاكم العمالية، إذ يتم الفصل في النزاعات في مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، مقارنة بالمدد الطويلة التي كانت تستغرقها القضايا سابقًا..وأوضح إن تصديق فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون خلال احتفالية عيد العمال الماضي ،بعد موافقة مجلس النواب عليه ،واجراء تشاور اجتماعي جاد شاركت فيه كافة الأطراف المعنية، يُعد قرارًا تاريخيًا لصالح عمال مصر، مشيرًا أيضًا إلى أن القانون خرج بشكل متوازن يراعي حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال على حد سواء،ومعايير العمل الدولية وأنماط العمل الجديدة ،وغيرها من الامتيازات التي تشجع على الاستثمار وتحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال.
استقرار كافة الأطفالمن جانبه، رحب محافظ الإسكندرية بعقد الندوة على أرض المحافظة، مؤكدًا أن تطبيق القانون الجديد يتطلب وعياً مؤسسياً ومهنيًا عاليًا، وأن هذه اللقاءات تمثل منصة ضرورية لفهم مضامين القانون وتطبيقه على نحو يحقق العدالة والاستقرار لكافة الأطراف. وأضاف أن المحافظة تفتح ذراعيها لأي جهد يسهم في تحسين بيئة العمل والارتقاء بكفاءة المؤسسات، لاسيما في ظل ما يشهده مناخ الاستثمار من تطور ملحوظ.وأشار المحافظ إلى أن المحافظة تولي اهتمامًا بالغًا بقضايا العمل والتشغيل، وتحرص على دعم كافة المبادرات التي تسهم في تمكين العنصر البشري وتأهيله لسوق العمل، مشددًا على أهمية تضافر الجهود بين الجهات الحكومية والمجتمع المدني والقطاع الخاص لنشر ثقافة قانونية حديثة تسهم في ترسيخ بيئة عمل قائمة على الحقوق والواجبات، بما يدعم استقرار سوق العمل ويعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق النمو والتنافسية.