جدة : البلاد

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بإلزام المنشآت التي يبلغ عدد العاملين فيها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية سنويًا عبر منصة قوى.

يهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص لتعزيز قدرات العاملين واستدامة فرص التطور والنمو وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل ويسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل لوضع الحوافز اللازمة والسياسات المناسبة للرفع من جودة برامج التدريب.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية دليلا إجرائيا على موقعها الإلكتروني يوضح لأصحاب العمل آلية الإفصاح ومتطلبات التدريب والعقوبات المنصوص عليها في حق المنشآت المخالفة.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية

إقرأ أيضاً:

“الموارد” تطلق مبادرة تحسين الخدمات المقدمة لذوي الإعاقة

البلاد- الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن مبادرة تحسين وتطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، في إطار التزامها المستمر بتحسين جودة الحياة. وقالت: إن المبادرة تهدف إلى تعزيز جودة وتنوع الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما يتماشى مع توقعات المستفيدين واحتياجاتهم. وأشارت إلى أن المبادرة تسعى إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة، وتوفير بيئة داعمة وشاملة، وتعزيز سبل الاستفادة من الخدمات الرقمية والتقنية الحديثة، وذلك بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تعزيز جودة الحياة لجميع فئات المجتمع.

مقالات مشابهة

  • الجيش: مواصلة التمارين التدريبية في منطقة التدريب العسكرية في القرنة السوداء
  • الموارد البشرية: الضمان الاجتماعي يحول الفرد والأسرة لأشخاص منتجين .. فيديو
  • “الموارد” تطلق مبادرة تحسين الخدمات المقدمة لذوي الإعاقة
  • سحر التدريب كتاب يضع خريطة شاملة للنجاح في التنمية البشرية
  • “الموارد البشرية” تعزز الضمان الاجتماعي ببرامج شاملة لتحسين جودة حياة المستفيدين
  • الموارد البشرية تعلن عن مبادرة لتحسين وتطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة
  • وزارة الاقتصاد والصناعة ترفد المعهد التقاني ومراكز التدريب المهني بحمص بكوادر من العاملين الممنوحين إجازة مأجورة
  • مختص بالموارد البشرية: تطوير الفرص الوظيفية وفق متطلبات سوق العمل
  • «الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو