نحو اقتصاد أكثر متانة
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
علي حبيب اللواتي
نشر الأستاذ حاتم الطائي رئيس تحرير جريدة الرُّؤية، مقالته الأسبوعية يوم الأحد، بتاريخ 4 يناير 2025، دعا فيها الحكومة الرشيدة إلى توسيع حجم القطاع الخاص ودعمه، من خلال اقتراح إنشاء مليون شركة جديدة (متوسطة وصغيرة ومُتناهية الصغر)، خلال الخطة الخمسية المُقبلة (2026- 2030) لتكون قاعدة لاقتصاد أكثر متانة وثباتًا.
ولا شك أنَّ مثل هذه المقترحات تساعد على رفع الناتج المحلي الإجمالي إلى مستويات أعلى، ليتحول الاقتصاد الوطني من ريعي يعتمد على إيرادات النفط والغاز إلى اقتصاد إنتاجي يعتمد على استثمار جميع خيرات الوطن، ومن خلاله يُمكن استيعاب جميع الباحثين عن عمل والمسرحين ومخرجات التعليم السابقة والقادمة بإذن الله وتحقيق عوائد مالية للدولة وللمجتمع والأفراد.
إنها رؤية واقعية سبق أن طبقتها جمهورية الصين؛ حيث وسَّعت القاعدة الاقتصادية لديها وواصلت تقديم الدعم المالي للقطاع الخاص، وتهيئة البيئة التجارية والإنتاجية لتحفيز الإنتاج وقد نجحت في ذلك بجدارة.
وإذا ما أردنا تحقيق ذلك الأمر في عُمان، يتطلب الأمر المقترحات التالية:
1. إحداث تغيرات في القوانين والتشريعات وجعلها أكثر تناسقاً وتكاملا.
2. خفض جميع أنواع الكلف المؤثرة في الإنتاج كالخدمات الحكومية المقدمة لتلك الشركات الجديدة (الكهرباء والغاز والوقود) سواء كانت إنتاجية للسلع أو الخدمات.
3. خفض وتعديل أو إلغاء كل ما يرفع من تكلفة الإنتاج سواء المباشرة أو غير المباشرة كالقوانين والإجراءات وجعلها محفزة.
4. خفض الضرائب بأنواعها المؤثرة على الإنتاج فهي بالتأكيد ترفع من كلفة الإنتاج.
5. كبح مظاهر إغراق السوق بالعمالة الوافدة، وضبط العمالة الهاربة، وإيقاف تحويل إقامات حاملي تأشيرات الزيارة إلى إقامة عمل مباشرة، حيث يتوجب قفل هذا الباب لما يسببه من آثار سلبية على الوظائف المتاحة للمواطنين ذوي الكفاءة، وكذلك حل مشكلة حاملي بطاقات الاستثمار الذين يجوبون الولايات بحثا عن وظيفة وهم مقيدين في الحكومة على أنهم مستثمرون.
6. إصدار تشريع وضوابط ذكية تمنع من إغراق السوق بالمنتجات الأجنبية الموجود لها نظير محلي لكي لا تسيطر على السوق وتعيق نجاح المنتجات الوطنية وتطويرها.
7. إنشاء محكمة تجارية مفصلة لتكون ضماناً لتطبيق القوانين والتشريعات من دون تأخير تتميز بسرعة البت في القضايا المرفوعة لها، حيث التأخير يرفع من كلفة الإنتاج ويعطل تلك الشركات ويُضيع الحقوق.
8. نشر منظومة العمل المهني في كل ولايات السلطنة؛ حيث من خلالها يمكن استيعاب الكثير من الشباب المهني من خلال استحداث سجل تجاري جديد مختص بالمهن له تطبيقات محفزة للإنتاج مخصص للمواطنين، حيث تعتبر الحوض الأوسع لاستيعاب شباب الوطن، حوض يتوسع ويمتد طبيعياً بتوسع حجم الولايات وإزياد عدد سكانها. وقد سبق أن تطرقت إلى أهمية وكيفية بناء منظومة العمل المهني، في مقالتين بجريدة الرؤية.
9. تهيئة الكوادر الطبية والتعليمية لإدارة المستشفيات والمدارس الجديدة لكي لا يتم الاستعانة بالوافدين فيها إلا بالقدر المحدود فقط، والكوادر الزائدة يتم دعم رواتب تشغليها في القطاع الخاص.
10. السماح بإنشاء جمعيات استهلاكية تعاونية؛ وذلك بإيجاد تشريع يعمل على تحفيزها وتوسعها وانتشارها في الولايات؛ لما لها من إيجابيات على المجتمع وعجلة الاقتصاد ودوران حركة الأموال في الوطن بدلًا من تحويلها للخارج، حيث ستقوم تلك الجمعيات بتوفير أعمال للشباب وتكون أسواق مفتوحة لاستيعاب المنتجات المحلية.
11. توسعة الاقتصاد يمكن تحقيقه بدعم قطاع الزراعة والتصنيع الغذائي وقطاع التصنيع السمكي؛ فيتم تغير التشريعات والإجراءات المعطلة لتواكب روح التوسع والانتشار؛ وهنا يمكن تشجيع خريجي الكليات تخصص زراعة وأسماك بأن يصدر لهم سجل مهني وطني خاص بهم يحمل ويتضمن مميزات تحفزهم للبدء في مشروعهم الذاتي مع توفير دعم لهم.
12. تشجيع إنشاء شركات متوسطة وصغيرة لتمارس أنشطة تحويل المشتقات النفطية الأولية المحلية إلى منتجات متكاملة أو شبه متكاملة تدخل في الصناعات التحويلية الأخرى.
ختاما.. أود أن أؤكد على أنَّ تكاتف القطاع الخاص الوطني والعام الرسمي في تنسيق تام بينهما في علاقة متكاملة يشد بعضها البعض هو السبيل الوحيد إلى النجاح في تنويع مصادر الدخل الوطني؛ علاقة بعيدة ثابتة مستقرة ذات رؤية تنظر للقطاع الخاص بأنه المستقبل الواعد للوطن، علاقة تبتعد عن روح الترصد والجباية والعقاب. وتحقيق ذلك لا يتم إلا بتكاتف المجتمع الوفي والحكومة الموقرة والسير معًا في طريق تحقيق الإنجازات تحت رؤية القيادة الحكيمة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
”الاعتماد المهني“: فحص 300 ألف عامل لضبط سوق العمل
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج ”الاعتماد المهني“، الذي تشرف عليه الوزارة، يمثل ركيزة أساسية ضمن جهود المملكة العربية السعودية الحثيثة نحو بناء سوق عمل مرن ومتطور، يتمتع بالقدرة العالية على التكيف مع المتغيرات العالمية المتسارعة.
وأوضحت أن البرنامج يسعى بشكل محوري إلى التحقق الدقيق من امتلاك العمالة المهنية الوافدة للمهارات والمؤهلات الضرورية، وضمان توافقها التام مع متطلبات ومعايير العمل المعتمدة في السوق السعودي، بالإضافة إلى دوره الحيوي في تنظيم عملية دخول هذه العمالة إلى أراضي المملكة.
أخبار متعلقة استشاري لـ"اليوم": الحقيبة الطبية ضرورية لمرضى السكري في الحجموسم الحج 1446.. مشاريع صحية جديدة بمدينة الملك عبدالله الطبية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } انتشار العمالة الوافدة في السوق (اليوم)آلية عمل البرنامج
وفي تفاصيل آلية عمل البرنامج، أفادت بأن ”الاعتماد المهني“ يقدم خدماته المتكاملة عبر مسارين رئيسيين؛ يتمثل أولهما في منصة ”الفحص المهني“.
وبيّنت أن هذه المنصة تختص بالتأكد من جدارة العامل المهني وكفاءته الفعلية من خلال إخضاعه لاختبارات عملية ونظرية دقيقة ومعدة خصيصًا في مجال تخصصه.
وشهد هذا المسار، وفقًا للبيانات الرسمية، إقبالاً واسعاً، حيث تم فحص ما يزيد على 300 ألف عامل حتى الآن، ضمن 159 مهنة مستهدفة بالبرنامج.
وتدعم هذه العملية الطموحة شبكة واسعة تضم أكثر من 145 مركز اختبار متخصص، موزعة بشكل استراتيجي داخل المملكة وفي خمس دول أخرى، مما يسهل بشكل كبير وصول العمالة المستهدفة إلى خدمات الفحص بكفاءة ويسر.متطلبات مهنية
أما المسار الثاني للبرنامج، فيتمثل،، في منصة ”التحقق المهني“. وذكرت أن هذه المنصة تركز بشكل أساسي على مراجعة وتدقيق صحة وملاءمة المؤهلات والخبرات التي يحملها العامل الوافد، ومقارنتها بالاحتياجات والمتطلبات المهنية المحددة لسوق العمل السعودي.
وتتميز هذه المنصة بسرعة إنجاز لافتة، حيث أشارت الإحصائيات إلى أن متوسط الوقت المستغرق لإتمام عملية التحقق يبلغ حوالي 15 يومًا فقط.الشمولية والدقة
وقد استقطبت المنصة حتى تاريخه أكثر من 25 ألف متقدم، وغطت خدماتها نطاقًا جغرافيًا واسعًا شمل 160 دولة، وتضمنت التحقق من المؤهلات لـ 1007 مهن متنوعة، مما يعكس الشمولية والدقة التي يتمتع بها البرنامج.
واعتبرت أن برنامج ”الاعتماد المهني“ بمختلف أدواته ومنصاته المتطورة، يعكس بوضوح التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الراسخ برفع مستوى الجودة والكفاءة المهنية ضمن سوق العمل السعودي.
وأكدت أن هذه الجهود تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية للسوق، بما يتماشى بشكل مباشر مع مستهدفات التنمية الشاملة والطموحة التي تسعى المملكة لتحقيقها في مختلف القطاعات.