تعديل معايير العمالة المنزلية.. نظام الشرائح بديلًا عن نسبة الـ 30%

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل جديد على معايير الحد الأدنى للعمالة المنزلية في شركات الموارد البشرية العاملة في المملكة، وبدلاً من النسبة الثابتة السابقة التي كانت تُقدّر بـ 30%، أصبحت النسب تُحتسب وفق شرائح مُتفاوتة تعتمد على حجم القوى العاملة في الشركة.
googletag.cmd.push(function() { googletag.

display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وبحسب التعميم الجديد، فإنّ الشركات التي تضمّ أقل من 3 آلاف عامل ستلتزم بنسبة 30% كحد أدنى من العمالة المنزلية. أمّا الشركات التي يتراوح عدد عمالها بين 3 آلاف و10 آلاف عامل، فتُخفض النسبة إلى 20%.
أخبار متعلقة طقس المملكة.. استمرار الانخفاض في درجات الحرارة والأمطار الرعديةمحمية الإمام تركي..إطلاق 95 من الكائنات الفطرية المهددة بالانقراضزيادة عدد العمالة المنزلية
وإذا زاد عدد العمال عن 10 آلاف عامل ووصل إلى 15 ألفًا، تُصبح النسبة المطلوبة 10% فقط.
أما الشركات التي يزيد عدد عمالها عن 15 ألف عامل، فلن تُحتسب نسبة العمالة المنزلية ضمن معاييرها ما لم يقل عدد العمالة المساندة عن 15 ألفًا.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } لجان الفصل في خلافات العمالة المنزلية هي خدمة تمكن أطراف العلاقة التعاقدية
يأتي هذا التعديل في ظلّ الزيادة المُلحوظة في أعداد العمالة المنزلية في المملكة، حيث انضمّ نحو 234 ألف عامل منزلي جديد إلى سوق العمل خلال العام الماضي، ليصل إجمالي عدد العمالة المنزلية من الجنسين إلى 3,97 ملايين فرد، منهم 2,73 مليون رجل و1,25 مليون امرأة.
ويتوزّع هؤلاء العمال على العديد من المهن، من أبرزها الخدم، السائقون، الطباخون، حرّاس المنازل، الممرضون، والمدرسون الخصوصيون.

المصدر: صحيفة اليوم