شرطة أبوظبي تعزز الوعي المروري لموظفي الشركات والمدن العمالية
تاريخ النشر: 13th, February 2025 GMT
أبوظبي: «الخليج»
نفّذت شرطة أبوظبي حملات توعية ميدانية ضمن حملة «درب السلامة 2» لموظفي الشركات الخاصة والمدن العمالية في منطقة المفرق بأبوظبي، ركزت على نشر الثقافة المرورية، ومحاور الحملة، وتقديم الإرشادات الضرورية لضمان السلامة للجميع.
وأكد العقيد الدكتور عبدالله يوسف السويدي مدير إدارة المرور والدوريات الأمنية في المناطق الخارجية الحرص على التعاون مع الشركاء لتطبيق خطة إمارة أبوظبي الاستراتيجية للسلامة المرورية، لافتاً إلى الأهمية التي توليها شرطة أبوظبي لضمان الأمن على الطرق عبر تعزيز الوعي بأهمية الالتزام بأسس السلامة المرورية والحفاظ على مكتسبات الأمن والاستقرار.
واشتملت المحاضرات التي قدمها فرع التوعية والتثقيف المروري بإدارة المرور والدوريات الأمنية في المناطق الخارجية على تقديم إرشادات ونصائح حول الالتزام بقوانين وأنظمة المرور، والتحذير من النتائج السلبية لتجاوز الإشارة الضوئية الحمراء، ومخاطر الانشغال عن القيادة بسبب استخدام الهاتف لتصفح الإنترنت ومواقع التواصل الاجتماعي أو إجراء المكالمات، أو التقاط الصور.
وحثت شرطة أبوظبي المشاة على العبور من الأماكن المخصصة واستخدام الجسور والأنفاق، والالتزام بإشارات المشاة الضوئية على التقاطعات.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات شرطة أبوظبي شرطة أبوظبی
إقرأ أيضاً:
ضابط صربي: مبادرات شرطة دبي المجتمعية تعزز التواصل الاستباقي
دبي: «الخليج»
وصف المقدم داليبور كرستايتش رئيس فريق البحث عن المطلوبين في وزارة داخلية جمهورية صربيا، المبادرات والفعاليات المجتمعية التي تنظمها شرطة دبي، بأنها نموذج واضح على كيفية بناء الثقة والشفافية من خلال التواصل الاستباقي.وأضاف المقدم كرستايتش، في معرض حديثه حول مشاركته في الدبلوم التخصصي في الابتكار الشرطي والقيادات الدولية (PIL)، الذي نظمته القيادة العامة لشرطة دبي بالشراكة مع معهد روتشستر للتكنولوجيا، بأنها تجربة محورية غيرت نظرته إلى مفهوم الابتكار في عمليات إنفاذ القانون. وأضاف «من النادر رؤية مؤسسة شرطية تخصص وحدات تنظيمية متخصصة للتركيز على رفاهية أفرادها وضمان سعادتهم كشرطة دبي».
وأكد كرستايتش الذي يمتلك خبرة تمتد لنحو عقدين في التحقيقات الجنائية، وفرق العمل، وضبط الهاربين، أن الدبلوم الذي جمع ضباطاً من 38 دولة كان فرصة ثمينة للاطلاع على التقنيات الشرطية المبتكرة، وأساليب القيادة المتنوعة، والأهم من ذلك، التعرف على نهج شرطة دبي في تعزيز الصحة النفسية المؤسسية.
وأوضح: «اطلعنا خلال الدبلوم على مستقبل العمل الشرطي وتسخير الذكاء الاصطناعي والأنظمة الذكية لخدمة وأمن المجتمع، كما أوضح لنا الدبلوم جانباً تهمله العديد من أجهزة إنفاذ القانون هو رفاهيةالعنصر البشري الذي تميزت به شرطة دبي».
وأتاح الدبلوم لكرستايتش الاطلاع على مبادرات شرطة دبي لتعزيز الرفاهية الوظيفية وتقديمها الدعم لكوادرها البشرية كمبادرات في السعادة والإيجابية، يقول كرستايتش: «من النادر رؤية مؤسسة شرطية تخصص وحدات تنظيمية متخصصة للتركيز على رفاهية أفرادها وضمان سعادتهم كشرطة دبي».
نجل الشهيد خالد عبد العال: أبي بطل.. ولا نعرف سبب الحريق