«التأمينات» تكشف متوسط قيمة المعاش للعاملين في الحكومة والقطاع الخاص
تاريخ النشر: 16th, February 2025 GMT
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في تقرير صادر عنها، عن متوسط قيمة المعاش الذي يتقاضاه العاملين في القطاع الحكومي والقطاعين العام والخاص خلال العامين الماضيين 2023-2024.
متوسط قيمة المعاشووفقًا لما جاء في تقرير الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية - حصلت «الوطن» على نسخة منه، فإنّ متوسط قيمة المعاش شهد زيادة على مدار العامين الماضيين كما يلي.
- متوسط المعاش بالنسبة للقطاع الحكومي خلال عام 2024 بلغ 4665 جنيها مقارنة بعام 2023 كان 3959 جنيها.
- متوسط المعاش بالنسبة للقطاعين العام والخاص خلال عام 2024 بلغ 3594 جنيها مقارنة بعام 2023 كان 2644 جنيها.
- إجمالي متوسط إجمالي المعاش في جميع القطاعات خلال عام 2024 بلغ 4098 جنيها، مقارنة بعام 2023 كان 3237 جنيها.
المستفيدون من معاش المستحقين من الورثة- وجاء متوسط المعاش بالنسبة للمستفيدون من معاش المستحقين من الورثة خلال عام 2024 للقطاع الحكومي 3059 جنيها مقارنة بعام 2023 كان 3371 جنيها.
- وجاء متوسط المعاش بالنسبة للمستفيدون من معاش المستحقين من الورثة خلال عام 2024 للقطاعين العام والخاص 2027 جنيها مقارنة بعام 2023 كان 2641 جنيها.
- متوسط إجمالي المعاش بالنسبة للمستفيدون من معاش المستحقين من الورثة 2411 جنيها خلال عام 2024 مقارنة بعام 2023 كان 2101 جنيه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات خلال عام 2024
إقرأ أيضاً:
تصل لـ 700 جنيه.. تطبيق زيادة الأجور للعاملين بالدولة خلال أيام
بدأ الموظفون في القطاع الحكومة، يتساءلون عن موعد صرف الزيادة الجديدة والعلاوة الدورية التي أقرها مجلس النواب.
وحدد قانون العلاوة الدورية قيمة وموعد زيادة المرتبات، حيث تضمن مشروع القانون، على منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.
وتضمن مشروع القانون على إلزام شركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام بصرف منحة من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بتلك الشركات عن ٧٠٠٠ جنيه شهرياً بعد تطبيق هذه الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً مبلغ ٧٠٠٠ جنيه.
حظر قانون العلاوة الدورية 2025 الذي صدر عن مجلس النواب، الجمع بين العلاوتين الممنوحتين للموظفين في أول يوليو المقبل، وذلك بموجب قانون صرف العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
ومن المنتظر أن يصدق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على قانون صرف العلاوة الدورية 2025 للموظفين خلال الأيام المقبلة، وذلك كآخر إجراء يتخذ ليكون قانونًا رسميًا، حتى يدخل موضع التنفيذ، وتبدأ الحكومة في صرف العلاوة.
حظر الجمع بين العلاوتينوقد نص قانون العلاوة الدورية 2025 الذي وافق عليه مجلس النواب نهائيًا على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والحادية عشرة من هذا القانون، وكذلك الزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول يوليو 2025 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه.
ويقصد بـ العلاوة الدورية 2025 المنصوص عليها في المادة 11، هي العلاوة التي تمنح للعاملين بشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، حيث نصت على أنه تمنح هذه الشركات "يقصد القطاع العام وقطاع الأعمال العام"، العاملين بها منحة شهرية تصرف من موازناتها الخاصة تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية المشار إليه وفقًا لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصى.
العلاوة تضم للأجر الأساسيووضع القانون، نصًا خاصًا، فيما يتعلق بـ العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة، حيث نص على أنه يتم الجمع بين العلاوتين في حالات معينة، في حين يحظر الجمع بينهما في حالات أخرى، كما نص على أنها تضم للأجر الأساسي، والتي يستفيد منها الموظف عند حصوله على المكافآت والترقيات وكذلك عند الخروج على المعاش.
زلزال نحر الأضحية نيابة عن المغاربة يسقط مسؤولين كبار بالمجلس العلمي ووزارة الأوقاف