الموارد البشرية تعلن بدء سريان تعديلات نظام العمل اليوم
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
الرياض
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سريان تعديلات نظام العمل، اعتبارًا من اليوم الأربعاء 1446/08/20هـ الموافق 2025/02/19م، وذلك استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء رقم (117) الصادر بتاريخ 1446/02/02هـ، بناءً على المرسوم الملكي رقم (44) بتاريخ 1446/02/08هـ، بهدف تعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص.
وتشمل التعديلات الجديدة تعديل 38 مادة من النظام، بالإضافة إلى حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، بما يسهم في تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، وضمان حقوقهم، وتهيئة بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا، بما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.
وأكدت الوزارة أن هذه التعديلات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تعزيز نمو الاقتصاد الوطني، وزيادة الفرص الوظيفية، ودعم مساهمة القطاع الخاص في التنمية. كما أوضحت أنه سيتم إصدار اللائحة التنفيذية واللوائح الأخرى ذات الصلة بالتزامن مع بدء نفاذ التعديلات غدًا، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/ssstwitter.com_1739947614834.mp4
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: نظام العمل وزارة الموارد البشرية
إقرأ أيضاً:
ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل؟ مختص يوضح
أوضح مستشار الموارد البشرية سعود الحسن، مستهدفات الجيل الجديد في بيئة العمل.
وأضاف «الحسن»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن سوق العمل به الآن جيل جديد مختلف من حيث التطلعات والنظرة إلى الوظيفة والدخل الشهري بل يريد الجيل الجديد بيئة عمل مرنة تحترم إنسانيته وتتضمن هدفا حقيقيا، مشيرا إلى أن الجيل الجديد يحتاج إعطاء الثقة وحرية في الإنجاز والتركيز، وحب التعلم.
وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنه ينبغي إدارك طريقة التعامل مع الجيل الجديد وبحثه عن القيمة والمرونة بعيدا عن التقيد، وعدم بناء العلاقة في العمل كعلاقة مدير وموظف، بل على المدير أن يتعامل كمدرب لهم حيث يدعم ذلك بناء الثقة في بيئة العمل.
ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل ؟.. وكيف يختلف مفهوم النجاح لديه عن الأجيال السابقة؟
مستشار موارد بشرية سعود الحسن يجيب#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/npanL2j8hO