ڤاليو تعلن عن تغيير علامتها التجارية في إطار الاستراتيجية الجديدة التي تتبناها للتحول إلى مؤسسة شاملة في مجال تكنولوجيا الخدمات المالية
تاريخ النشر: 22nd, August 2023 GMT
-تعكس هذه الخطوة تطلعات النمو والتطوّر الذي تصنعها ڤاليو من أجل تلبية مختلف احتياجات العملاء، كما تؤكّد على شمولية، وتنوع محفظة الحلول المالية التي تقدمها.
أعلنت اليوم ڤاليو، شركة تكنولوجيا الخدمات المالية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عن تغيير استراتيجي يشمل تغير علامتها التجارية ومركزها التنافسي، بما يعكس تحول ڤاليو من أحد أكبر مقدمي حلول الشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL) كشركة تمويل استهلاكي إلى مؤسسة تكنولوجيا خدمات مالية شاملة تقدّم باقة من الحلول والمنتجات المالية المتكاملة والمتنوعة.
وقد نجحت شركة ڤاليو، منذ نشأتها في الحفاظ على مكانتها الرائدة في صدارة مقدمي الخدمات والحلول المالية الابتكارية التي تواكب تطلعات العملاء، وتعزز نمط حياتهم المتطور. وإدراكًا من الشركة للتطورات المتلاحقة في قطاع تكنولوجيا الخدمات المالية، فهي تسعى دائمًا إلى تطوير بنيتها التكنولوجية لتعزيز تجربة المستخدم، حيث قامت ڤاليو بتحديث تطبيقها الإلكتروني بشكل واضح ليعكس جميع منتجاتها وخدماتها، وذلك من خلال تصميم عصري وجذاب.
وفي ضوء هذا التغيير، قامت ڤاليو أيضًا بدمج منتجات وخدمات باي ناس تحت علامتها التجارية، ويتم الآن تقديم الخدمات المخصصة للشركات (B2B) تحت ’ڤاليو بيزنس‘. وتعدّ العلامة التجارية الجديدة لشركة ڤاليو تجسيدًا للقيم المتمثلة في المسؤولية، والابتكار والسرعة والمرونة، فضلًا عن التفاني في خدمة العملاء وفقًا لأعلى المعايير. وتعكس الخطوة الاستراتيجية لتغيير العلامة التجارية تحول الشركة، مما يعزز مكانتها في السوق المصري كالشركة الأولى دائمًا في تقديم كل ما هو جديد والرائدة في هذا المجال.
وفي هذا السياق، صرّح وليد حسونة الرئيس التنفيذي لشركة ڤاليو، أنه منذ انطلاق ڤاليو في آخر 2017، بادت الشركة تصنع فرقًا في قطاع تكنولوجيا الخدمات المالية، حيث ركزنا على ابتكار حلول وتقديم كل ما هو جديد. وأكّد حسونة أن الشركة نجحت في التوسع بنطاق أعمالها التي لا تقتصر على خدمات التمويل الاستهلاكي فقط، بل تشمل حاليًا خدمات الاسترداد النقدي من خلال الحصول على قيمة الفواتير نقدًا وحلول الادخار والمنتجات الاستثمارية ومنصة خدمات إدارة الموظفين، وغيرها من الخدمات. وأكد حسونة أن الآن هو الوقت الأمثل لتغيير العلامة التجارية لشركة ڤاليو لتعكس تنوع محفظة المنتجات والخدمات المتكاملة التي تقدمها، فضلًا عن مكانتها الرائدة كمؤسسة متخصصة في مجال تكنولوجيا الخدمات المالية. وأضاف حسونة أن هذا التحول بداية فصل جديد للشركة سيشهد مزيدًا من الجهود لعقد شراكات جديدة تعزز أطر التعاون مع أبرز اللاعبين في مختلف القطاعات، والعلامات التجارية العالمية والمبتكرين، من أجل توفير حلول مالية شاملة تلبي احتياجات جميع عملائنا، وتساعد شركاءنا على النمو.
ومن الجدير بالذكر، أن المنصات والبرامج التالية سوف تعمل تحت مظلة العلامة التجارية الجديدة المتطوّرة لشركة ڤاليو:
سيتم الآن تقديم جميع خدمات حلول الشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL) تحت الاسم التجاري الجديد ‘U’، التي تقدم خطط وبرامج تمويل ميسرة حتى 60 شهرًا من خلال البرامج التالية:«شقلباظ»: برنامج الاسترداد النقدي الذي يتيح للعملاء استرداد قيمة مشترياتهم فورًا.«معاك»: برنامج يستهدف تلبية احتياجات طلاب المرحلة الجامعية ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و23 عامًا.«فاميلي»: برنامج يتيح لأقارب العملاء من الدرجة الأولى التي تزيد أعمارهم عن 16 عامًا الحصول على خدمات التمويل الاستهلاكي.«ألتر»: برنامج تمويل التسوق الفاخر، والذي يتيح للعملاء سداد مدفوعات المنتجات عالية القيمة التي تصل أسعارها إلى 15 مليون جنيه.«بيزنس»: منصة تقدم حلولًا فريدةً مخصصة للشركات (B2B) في مجال خدمات حلول الموارد البشرية، والذي يشمل بطاقات تحويل المرتبات والمزايا، بالإضافة إلى عدد من الخدمات المالية الأخرى (تعرف هذه المنصة سابقًا باسم "باي ناس" والتي استحوذت عليها «ڤاليو» خلال عام 2022).«أكيد»: منتج ادخاري جديد يتيح للأشخاص الادخار مع الاستمتاع بالعوائد، حتى يتمكنوا من التسوق لاحقًا.«فليپ»: منتج يتيح للعملاء إرسال الأموال واستلامهافوراٌ، وبطاقة الهدايا الأكثر انتشارًا في مصر. «إنڤست»: - منصة استثمارية لتزويد العملاء بحلول استثمارية مرنة ومناسبة تحقق لهم عائدًا تنافسيًا، مثل صندوق استثمار AZ Valu الذي أطلقته الشركة بالتعاون مع مجموعة «ازيموت»، وتطبيق EFG Hermes ONE، المنصة الإلكترونية الرائدة لتداول الأوراق المالية التي توفر للمستخدمين إمكانية الوصول بسرعة وسهولة إلى الأسواق العالمية في أي وقت ومن أي مكان.
وتأتي هذه الخطوة الاستراتيجية لتغيير العلامة التجارية في إطار التزام الشركة المتجدّد بتعزيز قدرات فريق العمل، وزيادة انتشارها، وتعظيم المردود الإيجابي في قطاع تكنولوجيا الخدمات المالية. كما تواصل الشركة جهودها لترسيخ العلاقات الوطيدة مع قاعدة عملائها المتزايدة من خلال مواكبة تطلعاتهم وتقديم المنتجات والخدمات المبتكرة لهم.
وفيما يلي قائمة بأبرز الإنجازات التي حققتها شركة ڤاليو حتى الآن:
اختيار الشركة ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لأفضل شركات تكنولوجيا الخدمات المالية في الشرق الأوسط خلال 2021 و2022 و2023حصول ڤاليو على جائزة أفضل شركة تكنولوجيا خدمات مالية خلال عام 2021 وعام 2022 خلال فعاليات حفل توزيع جوائز Gulf Business Tech قامت Entrepreneur Middle East بتكريم ڤاليو 3 مرات في حفل Leaders in Fintech Awards 2021 و Leaders in Fintech Awards 2022 - كأفضل منصة للشراء الآن والدفع لاحقًا، وفي حفل Tech Innovation Awards 2021 كأفضل شركة في قطاع التكنولوجيا المالية لعام 2021حصدت على جائزة الابتكار في التكنولوجيا المالية لعام 2019 في Seamless Awards تم اختيار ڤاليو كأفضل شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية في شمال إفريقيا: خدمة BNPL في Africa Bank 4.0 Awards عام 2023 تم تكريم ڤاليو كأكثر شركة تكنولوجيا مالية مبتكرة من قبل Global Brands Magazine عام 2023حازت الشركة على جائزة أفضل إعلان كوميدي لرمضان في Creative Industry Summit عام 2023 وتلقت جائزة لأفضل حملة تسويق من 2023 International Finance Awardsتخطّى عدد المعاملات المجملة أكثر من 3 ملايين معاملةشهد قطاع خدمات حلول الشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL) نمو بشبكة التجار حيث تجاوز عدد شبكة المتاجر ومقدمي الخدمات أكثر من 5500 عبر أكثر من 1500 منصة للتجارة الإلكترونيةأكثر من 1 مليون عميل نشط على التطبيق الإلكترونيتضاعف إجمالي قيمة البضائع الإجمالية إلى 5.8 مليار جنيه مصري بنهاية عام 2022، مقابل 2.4 مليار جنيه خلال عام 2021شركة أمازون تشتري شهادات إيداع دولية (GDRs) في مجموعة إي اف چي القابضة المقيدة في بورصة لندن بقيمة 10 ملايين دولار، مع خيار الاستبدال مستقبلا بحصة في ڨاليو (ما يعادل نسبة 4.255% من رأس المال المصدر لشركة ڨاليو)إتمام صفقة الاستحواذ على "باي ناس" بالكامل خلال عام 2022 – وهي منصة إلكترونية لخدمات إدارة الموظفين، والتي تتيح مجموعة من الخدمات المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر. وتم تغيير علامة "باي ناس" التجارية لڤاليوالاستحواذ على حصة الأقلية في شركة "كيوي"، الناشئة المتخصصة في مجال تكنولوجيا الخدمات المالية، وهو أول تطبيق دفع اجتماعي للشباب في مصرالاستحواذ على حصة غير مباشرة بنسبة 2% في "بيتابس مصر"الاستحواذ على حصة الأقلية في منصة هودز، المتخصصة في مجال التجارة الإلكترونية في الشرق الأوسط وشمال إفريقياتمتلك ڤاليو حصة بنسبة٪10 في EFG EV Fintech، المسرع والحاضن التابع لمجموعة إي اف چي القابضة
عن شركة ڤاليو
تقدم شركة ڤاليو، منصة تكنولوجيا الخدمات المالية الرائدة، تحت مظلة منتجاتها الخدمات المالية الشاملة والميسرة للأفراد والشركات، ومنها خدمات الشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تحظى بتواجد مباشر كخدمة دفع في أكثر من 5،500 نقطة بيع وأكثر من 1500 موقع إلكتروني، وتقوم بتوفير خطط وبرامج التقسيط الميسرة حتى 60 شهرًا للأجهزة المنزلية والإلكترونيات والأثاث وتشطيب المنازل وحلول الطاقة الشمسية للوحدات السكنية والسفر والأزياء، والخدمات التعليمية، والصحية، وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة مجموعة من حلول وخدمات الاستثمار والقروض النقدية والادخار من خلال منتجاتها الفريدة «AZ valU» و«شقلباظ» و«أكيد». وتقوم الشركة بتقديم خدمات الموارد البشرية لإدارة نظام الرواتب وغيرها من خلال شركة «باي ناس». كما تتسم «ڤاليو»، الحائزة على الجوائز التقديرية العالمية في مجال تكنولوجيا الخدمات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، باتباع فكر متطور، وتنفرد بمجموعة من أفضل الكوادر والكفاءات الذين يكرسون أنفسهم لتصميم حلول مالية ابتكارية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: ڤاليو الشرق الأوسط الشرق الأوسط وشمال إفریقیا التی تقدم خلال عام من خلال ا خدمات فی قطاع عام 2022 حلول ا
إقرأ أيضاً:
أرامكو السعودية أول شركة كبرى في قطاع النفط والغاز تفوز بجائزة الشركة عالية الأداء
* الحجي: تمثّل هذه الجائزة شهادة على توفّر بيئة عمل متميّزة لموظفينا
* غيباور: إنجاز أرامكو يجسد جهودًا عميقة ومستدامة في الاستماع للموظفين وتهيئة بيئة تمكّنهم من الازدهار
البلاد (الدمام)
نيابة عن أرامكو السعودية، تسلم النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية، الأستاذ فيصل الحجي، جائزة وتصنيف “الشركة عالية الأداء” التي تمنحها شركة ويليس تاورز واتسون، شركة الاستشارات العالمية المتخصصة في مجال إدارة شؤون الموظفين والأفراد.
ويضع هذا التكريم أرامكو السعودية ضمن 29 شركة فقط على مستوى العالم من بين 500 عميل عالمي لشركة ويليس تاورز واتسون تميّزت جميعها في مجال تجربة الموظف. كما يُعد إنجازًا تاريخيًا، إذ أصبحت أرامكو السعودية أول شركة كبرى في قطاع النفط والغاز، وأول شركة مقرها في الشرق الأوسط، تحقق هذا التميّز.
مستوى أداء عالمي
وحول هذا الإنجاز، قال الأستاذ فيصل الحجي: “تمثّل هذه الجائزة شهادة على توفّر بيئة عمل متميزة لموظفينا. لقد وجّه صوتهم مسيرتنا، وجعل التزامهم هذا التكريم ممكنًا. ونحن فخورون بما حققناه معًا، ونأمل أن هذا ليس سوى البداية لرحلة مستمرة.”
وقالت رئيسة قطاع الصحة والعوائد والمسار الوظيفي في شركة ويليس تاورز واتسون، جولي غيباور، في كلمتها خلال حفل التكريم: “إن إنجاز أرامكو السعودية لا يعكس مستوى الأداء العالمي لها فحسب، بل يجسد أيضًا جهودًا عميقة ومستدامة في الاستماع إلى الموظفين وتهيئة بيئة تمكّنهم من الازدهار. فهذا التكريم لا يُمنح إلا للمؤسسات التي تضع الإنسان في صميم نجاحها بشكل دائم، وأرامكو السعودية هي مثال واضح على ذلك.”
وأكدت غيباور في كلمتها على ضرورة أن تتجاوز المؤسسات حدود التوقعات الأساس لتبني بيئات تُلهم على الصمود، وتُحفّز على الابتكار، وتدعم الأداء العالي المستدام.
رحلة الاستماع والعمل
منذ عام 2018، تتعاون أرامكو السعودية مع شركة ويليس تاورز واتسون لإجراء استبيانات مستقلة تقيس ما يهم الموظفين، حيث يقدم موظفو الشركة ملاحظاتهم في “استبيانات تجربة الموظفين” نصف السنوية بالغة الأهمية. وفي أحدث استبيان لتجربة الموظفين، حققت أرامكو السعودية أعلى نسبة مشاركة في تاريخها بلغت نحو 88%، وهو إنجاز يعكس الثقة التي يوليها الموظفون للشركة والتزامهم تجاهها.
وترتكز هذه النتائج على ستة محركات أساسية ثابتة، هي: إجراءات مؤسسية تهدف إلى الاستجابة المباشرة لاحتياجات الموظفين، وجهود قيادية واضحة على جميع المستويات، وجهود منسقة عبر مختلف قطاعات الأعمال، وتفاني “أبطال تجربة الموظف” الذين يعملون كمناصرين للتغيير، والسعي لتمكين آلاف القادة بهدف دعم فرق العمل لديهم بشكل أفضل، وإيمان راسخ بأن كل صوت له قيمة.
تكريم عالمي
في عام 2024، بلغت أرامكو السعودية محطة مهمة في هذا المجال حين توسعت استبيانات تجربة الموظفين لتشمل 30 شركة تابعة مملوكة لها بالكامل حول العالم. وهذا يعني أن جائزة “الشركة عالية الأداء” لا تمثل تكريمًا لأرامكو السعودية داخل المملكة فحسب، بل أيضًا إقرارًا بالقوة والمرونة والوحدة التي يتحلى بها موظفوها عالميًا.
ولا يتمحور هذا التكريم حول الجائزة في حد ذاتها، بل حول ما تمثله من قيم مشتركة، والتزام، وطاقة يضفيها الموظفون الذين يشكّلون جوهر أرامكو السعودية. ومن خلال المحافظة على التفاعل والاستجابة لاحتياجات الموظفين، أرست أرامكو السعودية معيارًا عالميًا لتجربة الموظف.
وإذ تتطلع الشركة إلى المستقبل، تظل أرامكو السعودية تسعى إلى تهيئة بيئات عمل يشعر فيها الموظفون بالتفاعل والدعم والتحفيز. وبينما تحتفي بهذا التكريم، تؤكد مجددًا أن تجربة الموظف ليست محطة نهائية، بل رحلة متواصلة، تطمح لإبقاء أرامكو السعودية في موقعها كواحدة من أفضل أماكن العمل والحياة في العالم.
الاحتفاء برؤى عالمية
وقد نظّمت أرامكو السعودية، ضمن احتفائها بهذا الإنجاز، “سلسلة محاضرات الرؤى العالمية” في مركز بلازا للمؤتمرات بالظهران بتاريخ 3 سبتمبر 2025. واستضافت الفعالية جولي غيباور التي ألقت كلمة رئيسة حول المشهد المتطور لتجربة الموظف.
وشهدت الجلسة، التي حضرها أكثر من 700 مشارك حضوريًا وافتراضيًا، تسليط الضوء على أهمية تصنيف “الشركة عالية الأداء “، وتعزيز دور أرامكو السعودية كرائدة في الممارسات المتمحورة حول الموظف.
ويؤكد حرص أرامكو السعودية على الاستثمار في القيادة الفكرية عبر “سلسلة محاضرات الرؤى العالمية” وأن تجربة الموظف ليست إنجازًا عابرًا، بل تعبيرًا عن سعي مستمر. وتشكل جائزة “الشركة عالية الأداء”، إلى جانب محاضرات الرؤى العالمية، دليلًا حيًا على سعي أرامكو السعودية ببناء واحدة من أفضل بيئات العمل في العالم.