استعراض آليات تطبيق وتطوير المعايير المهنية والتجارب الخليجية الناجحة
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
مسقط – الرؤية
نظمت وزارة العمل ممثلة بالمديرية العامة للتدريب- دائرة المعايير المهنية واحتياجات سوق العمل- ورشة للتعريف بآلية تطبيق المعايير المهنية وطرق تطويرها، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية وممثلين عن وحدات المهارات القطاعية المرخصة، وبحضور سعادة الشيخ نصر بن عامر الحوسني وكيل وزارة العمل للعمل.
وتضمنت الورشة استعراض عدد من التجارب في دول المنطقة حول تطبيق المعايير المهنية وتطويرها، كما قامت شركة (CLEAN SHEET GROUP) والتي تعتبر من الشركات الرائدة ومقرها الرئيسي في كندا ولديها أفرع في عدد من دول الخليج، باستعراض نماذج للمعايير المهنية.
وأشاد عبيد بن محمد البلوشي مدير دائرة المعايير المهنية واحتياجات سوق العمل ومدير مشروع الاستراتيجية الوطنية للمعايير المهنية، بالتفاعل الإيجابي من قبل المشاركين بالورشة، وحجم الاستفادة من خلال تبادل المعرفة وما تم إنجازه من قبل الأشقاء في دول مجلس التعاون الخليجي في هذا الإطار.
وأكد البلوشي أن تنظيم هذه الورشة يأتي ترجمة لتوجهات الوزارة في تفعيل التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص في شتى المجالات، وتعزيز الشراكة الحقيقية في توفير الدعم اللوجستي والفني لفريق العمل المعني بإعداد الاستراتيجية الوطنية للمعاير المهنية، من خلال إعداد وتطوير المعايير المهنية واختبارات الكفاءة المهنية تلبية لاحتياجات سوق العمل ورفده بقوى عاملة ذات كفاءة مهنية مؤهلة ومرخصة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل: التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها أكثر من 23 ألف عامل خلال 3 أيام
أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش تحت الإشراف المباشر لوزير العمل نتائج حملاتها المكثفة التي نُفذت خلال ثلاثة أيام فقط، وبالتنسيق الكامل مع مديريات العمل في مختلف المحافظات، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بتكثيف أعمال التفتيش والمتابعة الميدانية على منشآت القطاع الخاص لضبط سوق العمل ومراقبة الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025.
وأوضحت اللجنة في بيان اليوم السبت أن الحملات شملت التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها 23.456 عامل، حيث أسفرت الجهود عن تحرير 897 إنذارًا لمنشآت لم تلتزم بصحة عقود العمل، إضافة إلى 130 محضرًا لمخالفة أحكام تحرير العقود طبقًا لقانون العمل. كما تم تحرير 463 محضرًا لمنشآت لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور، إلى جانب 167 محضرًا لمخالفات تشغيل العمالة الأجنبية بدون الحصول على التراخيص القانونية، فضلًا عن 48 إنذارًا لمنشآت لم تنفذ النسبة القانونية المقررة لتعيين ذوي الهمم بواقع 5%.
وأكدت وزارة العمل أن هذه الحملات تأتي ضمن خطة شاملة للرقابة على المنشآت لتعزيز الالتزام بأحكام القانون الجديد، وحماية حقوق العمال، وتحقيق بيئة عمل عادلة ومستقرة تدعم الإنتاج وتساعد على تحسين مناخ الاستثمار.
وشدد الوزير محمد جبران، على استمرار تكثيف حملات التفتيش في مختلف المحافظات لضمان الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وصحة العقود وتراخيص العمالة الأجنبية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بإرساء مبادئ العمل اللائق، وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة داخل مواقع الإنتاج.
كما أوضحت الوزارة أنها مستمرة في تنفيذ البرامج التوعوية والندوات التعريفية لأصحاب الأعمال والعاملين، بهدف رفع الوعي بأحكام القانون الجديد، وضمان التطبيق الأمثل له، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل داخل مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
اقرأ أيضاًبراتب 7000 جنيه.. وزارة العمل تُعلن عن فرص عمل جديدة في جميع التخصصات
رواتب تتجاوز 15 ألف جنيه.. 360 فرصة عمل جديدة بإحدى شركات الصناعات الغذائية
حالة الطقس.. استمرار هطول أمطار رعدية مع رياح نشطة مثيرة للأتربة