«التربية» تطلق امتحانات الترشح الإلكترونية لوظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية
تاريخ النشر: 5th, March 2025 GMT
«عُمان»: تبدأ وزارة التربية والتعليم، ممثلة بالمديرية العامة للإشراف التربوي السبت المقبل الثامن من مارس 2025، تطبيق امتحانات الترشح الإلكترونية لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2025/2026، وذلك في المديريات التعليمية بجميع محافظات سلطنة عمان.
وقال سيف بن مبارك الجلنداني المدير العام للمديرية العامة للإشراف التربوي: إن هذه الامتحانات تأتي في إطار خطة الوزارة لسد احتياجات المدارس من وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية.
وأشار الجلنداني إلى أن هذه الفرص الوظيفية شهدت إقبالًا واسعًا، حيث تجاوز عدد المتقدمين 3500 مترشح، مما يعكس رغبة كبيرة في الالتحاق بوظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية.
وفيما يتعلق بإجراءات الترشح، أوضح الجلنداني أن العملية تتم وفقًا لدليل الترشح الذي صدر بالقرار الوزاري رقم 27/2025، ويشمل ثلاث مراحل رئيسية. تبدأ المرحلة الأولى بالتقديم الإلكتروني عبر البوابة التعليمية لسلطنة عمان، حيث يقوم المتقدم بإدخال بياناته الشخصية، وسيرته الذاتية، ومؤهلاته العلمية، وخبراته العملية.
المرحلة الثانية هي الاختبار الإلكتروني، الذي تم تصميمه بالتعاون مع مؤسسات التعليم العالي وفق معايير علمية دقيقة، ويشمل ثلاثة محاور أساسية: المعرفة والمعلومات التربوية، والمهارات والممارسات التطبيقية، والإلمام بالمستجدات التربوية.
أما المرحلة الثالثة فتتمثل في المقابلات الفنية، التي تهدف إلى تقييم الخبرة المهنية والعملية للمتقدمين، وذلك لضمان اختيار الأشخاص الأكثر كفاءة لهذه الوظائف.
وتماشيًا مع توجهات الحكومة نحو التحول الرقمي، عملت الوزارة على تطوير برنامج محوسب يسهل إجراءات الترشح. وكانت الوزارة قد بدأت في تنفيذ المرحلة الأولى من هذا البرنامج في العام الماضي، وتستكمل هذا العام بتطبيق الامتحان الإلكتروني لضمان الشفافية والكفاءة في عملية التقييم.
وستقوم المديريات التعليمية في مختلف محافظات سلطنة عمان بتنظيم الامتحانات على فترتين لضمان سلاسة الأداء، حيث سيخضع جميع المجتازين للامتحان إلى إجراءات تقييمية إضافية على مستوى المديريات التعليمية وديوان عام الوزارة.
وأوضح الجلنداني أنه سيتم ندب المؤهلين لهذه الوظائف لمدة عامين دراسيين، مع إلحاقهم ببرامج تدريبية استراتيجية وإثرائية لتعزيز مهاراتهم القيادية والإشرافية، لضمان رفع كفاءتهم في أداء مهامهم التربوية والإدارية.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
المفوضية تطلق تدريب موظفي التحقق من الهوية استعدادًا لانتخابات المجالس البلدية
في إطار الاستعدادات لمرحلة الاقتراع ضمن انتخابات المجالس البلدية (المجموعة الثانية – 2025)، أطلقت المفوضية الوطنية العليا للانتخابات اليوم برنامجًا تدريبيًا مخصصًا لموظفي التحقق من الهوية في البلديات المشمولة بالعملية الانتخابية.
ويُنفذ البرنامج تحت إشراف إدارة النظم والمعلومات، وبالتنسيق مع قسم التدريب والإجراءات بالمفوضية، حيث يتضمن شرحًا عمليًا لآلية تشغيل جهاز التحقق الإلكتروني، بالإضافة إلى تدريب الموظفين على التعامل مع مختلف الحالات التي قد تواجههم داخل مراكز الاقتراع. ويهدف التدريب إلى ضمان دقة وسلامة إجراءات التحقق من بيانات الناخبين.
يأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من الدورات التأهيلية التي تنظمها المفوضية لرفع جاهزية فرق العمل، استعدادًا ليوم الاقتراع المقرر في 16 أغسطس المقبل، لضمان سير العملية الانتخابية بانسيابية وفقًا لأعلى المعايير الفنية والتنظيمية.
تعد عملية التحقق من هوية الناخبين من الخطوات الأساسية لضمان نزاهة الانتخابات ودقتها، حيث تساعد في منع التزوير والتأكد من حق كل ناخب في الإدلاء بصوته. مع تطور التكنولوجيا، أصبح استخدام أجهزة التحقق الإلكترونية أداة مهمة لتعزيز دقة العملية الانتخابية وسرعتها، مما يخفف الضغط على الموظفين داخل مراكز الاقتراع ويقلل من الأخطاء البشرية.
وفي ظل الاستعدادات المتواصلة لانتخابات المجالس البلدية، تولي المفوضية الوطنية العليا للانتخابات أهمية كبيرة لتدريب وتأهيل فرق العمل، خاصة موظفي التحقق من الهوية، لضمان جاهزيتهم التامة لمواجهة التحديات المحتملة يوم الاقتراع. ويهدف هذا التدريب إلى رفع كفاءة العاملين، وتعزيز الثقة في سير العملية الانتخابية وفقًا للمعايير الدولية، بما يحقق مشاركة ديمقراطية واسعة وشفافة.
آخر تحديث: 11 أغسطس 2025 - 15:33
استجابة لمبادرة الحكومة.. تخفيضات في أسعار الأجهزة الكهربائية تصل لـ 20%