افتتاح حاضنة الأعمال للشركات الطلابية بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بنزوى
تاريخ النشر: 6th, March 2025 GMT
تسعى جامعة التقنية والعلوم التطبيقية عبر فرعها بنزوى لتهيئة البيئة المناسبة للطلبة والطالبات لدعم ريادة الأعمال والابتكار بينهم؛ حيث هيّأت الجامعة للمهتمين بريادة الأعمال من طلبتها حاضنة لأعمال الشركات الطلابية أقيمت في الحرم الشمالي بفرع الجامعة بنزوى.
وقال الدكتور محمد بن راشد بن حمدان المعمري، مساعد رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بنزوى خلال تدشين الحاضنة وإطلاق أنشطتها: إن افتتاح هذه الحاضنة يعكس التزام الجامعة بدعم الأفكار الريادية للطلبة، وتعزيز بيئة الابتكار، وتوفير الفرص المناسبة لتحويل الأفكار إلى مشاريع مستدامة، مضيفًا إن الحاضنة تمثل خطوة مهمة نحو تمكين الطلبة من تأسيس مشاريعهم الخاصة في بيئة داعمة، تسهم في تطوير مهاراتهم في مجال ريادة الأعمال، وتوفر لهم التوجيه والإرشاد اللازمين لضمان نجاح مشاريعهم.
من جانبها، أوضحت فاطمة بنت سعيد الغافرية، رئيسة قسم الشراكة وريادة الأعمال في جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بنزوى، أن الحاضنة تهدف إلى تقديم بيئة متكاملة لدعم الشركات الطلابية، وقالت: نعمل من خلال هذه الحاضنة على تمكين الطلبة الرياديين، ومساعدتهم في تطوير أفكارهم ومشاريعهم الناشئة، وذلك عبر تقديم الاستشارات، والمتابعة، وتوفير المساحات المناسبة للعمل والتعاون، كما نحرص على تعزيز التواصل بين الشركات الطلابية والمبتكرين، مما يسهم في إيجاد بيئة ريادية متكاملة داخل الجامعة.
وتضم الحاضنة ثمانية مكاتب مخصصة للشركات الطلابية، وطاولة اجتماعات، وركنًا للقهوة، مما يوفر بيئة عمل تفاعلية تساعد الطلبة على تطوير أعمالهم، والاستفادة من الخبرات المختلفة في مجال ريادة الأعمال، وشارك في التدشين عدد من أعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية، إلى جانب الطلبة أصحاب المشاريع الريادية بالجامعة.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: التقنیة والعلوم التطبیقیة
إقرأ أيضاً:
ما علاقة حق الحاضنة فى الأجور وفقا لقانون الأحوال الشخصية؟
عند الطلاق تجد الزوجة نفسها في صراع مع زوجها السابق من أجل توفير نفقات أبنائها، والحصول على حقها كحاضنة وذلك ما يسمي قانونا- أجر الحاضنة، أي القيام بشئون الصغير واحتياجاته ورعايته، ومن المقرر شرعاً وقانوناً فلا يجوز الجمع بين الأجور والنفقات لأن الأجور لا تثبت إلا للمطلقة فالشرع وضع للزوجة حق النفقة على زوجها نظير احتباسها فى عصمته.
وخلال السطور التالية نتعرف على أبرز النقاط التي وردت بقانون الأحوال الشخصية الخاصة بالنفقات للزوجة والمطلقة حال نشوب الخلافات مع زوجها.
- الأجور تستحق نظير عمل مثل أجر الحضانة وأجر الرضاعة ، أما أجر المسكن فهو من عناصر نفقة الصغير.
- الحضانة عمل تؤديه الحاضنة لمصلحة والد الصغير ولذلك فإنها تستحق عنه أجرة بعد طلاقها منه وإنقضاء عدتها شرعاً.
- لا يجوز الجمع بين أجر الحضانة ونفقة الزوجية.
-تدخل موارد الزوج المالية المختلفة فى تقدير النفقة المستحقة عليه لتوفير المستوي اللائق بأمثال مستحقي النفقة.
-النفقات أو الأجور من الممكن تحصيلها من عوائد أرصدته النقدية بالبنوك أو العائد من ودائع وسندات بنكية، وكذلك شهادات الاستثمار والادخار، ودخله الشهري من عمله-وفقاً لتحريات الدخل.
-يحق للزوجة أو المطلقة الحجز على الأراضي الزراعية أو العقارات المملوكة له حاله تخلفه عن سداد ما يستحق لهم من نفقات .
-تشمل النفقة المأكل والملبس والمسكن وكذلك بدل الفرش والغطاء للزوجة أو الأبناء أو الوالدين.
-النفقة متغيرة حسب الأوضاع الاقتصادية لمسددها، وتكون بالقدر الذى يكفى الحاجة الضرورية لمعيشة طالب النفقة وبقدر يسار الملتزم بالنفقة.
- القانون رقم 97 لسنة 1992، أعطت سلطة الإذن بالاطلاع على حسابات الزوج أو أي بيانات أو معلومات تتعلق بالحسابات أو الودائع، بشرط توفر دلائل على وقوع جناية أو جنحة عدم السداد من قبل صاحب الحساب .
- سلطة إصدار الأمر بالاطلاع على حسابات الزوج قصرت على محكمة استئناف القاهرة وحدها بالضوابط والقيود المنصوص عليها .
-يتم تقدير النفقة المستحقة بناء على ما يثبت من يسار المدعى عليه ومقدار أمواله وودائعه بالبنوك.
مشاركة
إجلاء جوي عاجل ينقذ حاجًا عراقيًا من أزمة قلبية حادة