بدء ورشة تدريبية لفريق التخطيط في صنعاء
تاريخ النشر: 19th, April 2025 GMT
الثورة نت/..
بدأت بمحافظة صنعاء اليوم الورشة تدريبية لفريق التخطيط بمركز المحافظة والمديريات، ينظمها قطاع التخطيط بالمحافظة.
تهدف الورشة في يومين إكساب 45 مشاركا من موظفي التخطيط في المكاتب التنفيذية والمديريات، معارف حول توجهات وأولويات خطة العام 1447ﮪ، وشرح الآلية التنفيذية لإعداد الخطة، بالإضافة إلى محاضرات حول الخطوات الإجرائية وإعداد النماذج على مستوى المركز والمديريات وفقا للآلية التنفيذية للخطة.
وفي الافتتاح، أكد المحافظ عبد الباسط الهادي أهمية الاستفادة من الورشة والخروج برؤية واضحة للمهمة التي يجب القيام بها عند تنفيذ خطط المحافظة التنموية.
وأشار إلى أن التخطيط يمثل الركيزة الأولى للعمل التنموي في أي مجتمع.. مؤكدا أهمية رفع مستوى الأداء في مختلف القطاعات، والعمل على التأهيل المستمر لتحسين وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
ولفت محافظ صنعاء إلى حرص السلطة المحلية على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات القطاعات المختلفة في المحافظة، وتسهم في تطوير المهارات الإدارية والفنية والمهنية، وفقًا لأحدث الممارسات والمعايير المعتمدة، لافتا إلى توجه المجلس السياسي الأعلى للنهوض بالمشاريع التنموية، التي تلامس احتياجات المواطن.
فيما أشار وكيل وزارة الإدارة والتنمية المحلية والريفية محمد السنحاني، إلى أهمية التركيز على الأولويات الأساسية، ومراجعة خطة مشاريع العام 45 و1446ھ، المنفذة بشكل جزئي واستكمال تنفيذها في العام 1447ﮪ.
وأكد أهمية تحديد الأولويات لمشاريع خطة المديريات وتحديد التدخلات للشركاء، من القطاع الخاص والزكاة وغيرها.
بدوره أوضح مسؤول قطاع التخطيط بالمحافظة أنور سلطان، أن الهدف من الورشة إعداد البرنامج الزمني لتحديث التقارير التنموية والآلية التنفيذية لإعداد خطة العام 1447هـ.
وأشار إلى أن المشاريع ستحدد من خلال التخطيط السريع في مركز المحافظة وكل المديريات استنادا لمسح ميداني واضح، وإشراك الشركاء من القطاع الخاص والجانب المركزي.
حضر افتتاح الورشة مدير العلاقات بديوان المحافظة عمار الكول.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية