مؤسسة إدارة الموارد البشرية تطلق برنامج ريادة الأعمال لنشر التوعية حول مهارات الدخول لسوق العمل
تاريخ النشر: 22nd, April 2025 GMT
دمشق-سانا
أطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم، بالتعاون مع الجامعة السورية الخاصة برنامج ريادة الأعمال، وذلك على مدرج كلية الصيدلة بالجامعة.
ويتضمن البرنامج خمس ورشات عمل مجانية، حيث تركزت الورشة الأولى على كيفية كتابة السيرة الذاتية، بمشاركة عدد من الأساتذة والطلاب في الجامعة السورية الخاصة.
رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لـ سانا، أن البرنامج يحتوي على عناوين رئيسية، منها كيفية كتابة خطة العمل باستخدام نموذج العمل التجاري، والتدريب على استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، ومهارات إدارة الوقت والتواصل وآليات الاستقطاب الحديثة والعمل عن بعد.
وأوضح عباس أن البرنامج يهدف إلى نشر التوعية حول أهم مهارات الدخول لسوق العمل الحديثة والمتطورة جداً، والتي تناسب سوريا الجديدة، لافتاً إلى أن المؤسسة تعمل من خلال برامجها على دعم الطلاب والشباب، بما يسهم في تعزيز فرصهم للحصول على الوظائف والتدريبات المناسبة لتطلعاتهم المستقبلية.
وأكد عدد من الطلاب أهمية الجلسات التي يتضمنها البرنامج، وخاصة في صياغة السيرة الذاتية الخاصة بهم، بشكل يظهر مؤهلاتهم الأكاديمية والعملية، ويلفت أنظار أصحاب العمل.
تابعوا أخبار سانا علىالمصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يشهد توقيع بروتوكول تعاون مع المجلس الاعلى للجامعات لتفعيل البرامج التدريبية وتنمية مهارات الكوادر البشرية
شهد اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، اليوم، مراسم توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين محافظة المنوفية ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ممثلة في مركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية بالمجلس الأعلى للجامعات، وذلك بمقر مركز الدراسات الوطنية بشبين الكوم.
يأتي هذا التعاون في إطار تنفيذ توجيهات القيادة السياسية بضرورة الاستثمار في العنصر البشري كأحد أهم ركائز تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، ومواكبة متطلبات التحول الرقمي الذي تشهده الدولة المصرية.
وقد وقع البروتوكول كل من اللواء عبدالله الديب السكرتير العام لمحافظة المنوفية، والدكتور عمر سالم مدير مركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية بالمجلس الأعلى للجامعات، نيابة عن الأستاذ الدكتور مصطفى رفعت أمين المجلس الأعلى للجامعات، وذلك بحضور الدكتورة رشا بدوي مدير المركز القومي للتدريب بالمجلس الأعلى للجامعات، والأستاذة روفيدة مدحت المدير التنفيذي لمركز الدراسات الوطنية بشبين الكوم.
ويهدف البروتوكول إلى تفعيل وتنفيذ البرامج التدريبية التي يقدمها المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات، من خلال التعاون مع مركز الدراسات الوطنية بالمنوفية، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وبناء كوادر مؤهلة قادرة على إدارة منظومة العمل الحكومي بكفاءة واحترافية. كما يشمل التعاون تبادل الخبرات وتنظيم الأنشطة التدريبية والتقييمات للمتدربين في مختلف المجالات والتخصصات.
وخلال كلمته، أكد محافظ المنوفية أن هذا التعاون يعكس رؤية الدولة المصرية في بناء الإنسان وتنمية قدراته باعتباره المحرك الأساسي للتنمية، مشيراً إلى أن المحافظة تولي اهتماماً خاصاً بتطوير مهارات العاملين وتأهيلهم لمواكبة التطور التكنولوجي والتحول الرقمي في كافة القطاعات. وأضاف أن هذا البروتوكول يمثل نموذجاً للتكامل بين مؤسسات الدولة، ويهدف في جوهره إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز الأداء المؤسسي.
من جانبه، أعرب الدكتور عمر سالم عن سعادته بالتعاون مع محافظة المنوفية، مشيداً بجهودها في دعم منظومة التدريب وتنمية الكفاءات المحلية، مؤكداً أن المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات سيعمل على تقديم أحدث البرامج التدريبية المتطورة التي تلبي احتياجات العاملين وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة المنشودة.
> بروتوكول اليوم خطوة جديدة نحو بناء جهاز إداري حديث قادر على مواكبة الجمهورية الجديدة.. واستثمار حقيقي في الإنسان المنوفي الذي يمثل الثروة الحقيقية للمستقبل.
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا