تكريم سعيدة خاطر والشاعرة بدرية البدري في جائزة الشارقة لإبداعات المرأة الخليجية
تاريخ النشر: 5th, May 2025 GMT
(عمان) شهد المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة في إمارة الشارقة احتفالاً ثقافياً نظمه المكتب الثقافي بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة، كرّمت خلاله الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي قرينة حاكم الشارقة، نخبة من المبدعات الخليجيات الفائزات في الدورة السابعة من "جائزة الشارقة لإبداعات المرأة الخليجية"، وعلى رأسهن الأديبة العمانية الدكتورة سعيدة بنت خاطر الفارسية، والشاعرة العمانية بدرية بنت محمد البدري.
وحازت الدكتورة سعيدة بنت خاطر جائزة "الشخصية الثقافية" لهذا العام، في تكريم يعكس تقديراً لمسيرتها العميقة في ميادين البحث والدراسة والإبداع الأدبي والاجتماعي، حيث وُصفت بأنها نموذج مشرف للمرأة الخليجية والعمانية، لما قدمته من إسهامات أدبية وثقافية ومجتمعية أثرت المشهد الثقافي في المنطقة.
وفي مجال أدب الطفل، تُوجت الشاعرة والكاتبة بدرية بنت محمد البدري بجائزة القصة القصيرة عن عملها الإبداعي "أنا وصديقي"، وهو نص موجّه للأطفال يعكس وعياً فنياً برسالة الأدب ودوره في تشكيل وعي النشء، ويؤكد تميز صوتها الإبداعي في هذا الحقل.
وأشادت الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، في كلمة مسجلة بثت خلال الحفل، بالمبدعات الفائزات، مؤكدة أن الجائزة ليست مجرد احتفاء بالمنجز، بل محطة سنوية لترسيخ الروابط الثقافية والأخوية بين شعوب الخليج وتعزيز القيم الأصيلة عبر الأدب والإبداع.
وحضر الحفل عدد من الشخصيات الرسمية والثقافية، من بينهم سعادة نورة النومان، رئيس المكتب التنفيذي لسمو الشيخة جواهر، وسعادة صالحة غابش، رئيس المكتب الثقافي، إلى جانب ممثلين عن سفارات ودول خليجية، وسيدات من المجتمع الثقافي.
واختتم الحفل بندوة فكرية بعنوان "نحن والآخر.. أبعاد ثقافية وإنسانية"، شاركت فيها الدكتورة سعيدة بنت خاطر إلى جانب عدد من الأديبات الفائزات، حيث ناقشن قضايا أدبية وإنسانية تتعلق بأدب الرحلات وعلاقته بالهوية والانفتاح الثقافي، في حوار أدبي أدارته الكاتبة صالحة عبيد.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: بنت محمد
إقرأ أيضاً:
مدير عام مؤسسة «نماء»: «إجازة الرعاية» تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع
أكدت مريم الحمادي مدير عام مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، أن تطبيق «إجازة الرعاية» التي اعتمدها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، سيسهم بشكل مباشر في تحقيق عدد من النتائج الإيجابية أبرزها إتاحة الوقت الكافي للأمهات لرعاية أطفالهن، وتخفيف الضغط والتوتر النفسي والمهني الذي يتعرضن له بسبب ظروف أبنائهن الخاصة، والقضاء على الخوف من تبعات الاستقالة من العمل، أو أخذ إجازة طويلة غير مدفوعة، والذي ينعكس بشكل إيجابي على التطور العاطفي والطبي لأبنائهن.
وأشارت الحمادي إلى أن الإجازة تسهم على المدى البعيد في تحقيق التوازن بين الالتزام الأسري والمهني، وخلق بيئة عمل توفر المرونة والدعم الكافي للمرأة، وتمتد النتائج الإيجابية إلى زيادة إنتاجية الموظفات، وتعزيز ولائهن المؤسسي والمهني، وتحفيزهن على العطاء والإبداع.
وأوضحت في تصريح لوكالة أنباء الإمارات «وام»، أن إطلاق «عام المجتمع» 2025 تحت شعار «يداً بيد» شكل مبادرة وطنية جسدت رؤية القيادة الرشيدة تجاه بناء مجتمع متماسك ومزدهر بعد قرار صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، تخصيص العام الجاري لتمكين المجتمع والاحتفاء.
ولفتت إلى دور مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة في تعزيز مكانة الشارقة، التي أصبحت من أوائل مدن العالم التي توفر هذا النوع من الإجازات الحكومية الممتدة بهذه الصيغة المرنة والمدفوعة، وفي ترسيخ مكانة دولة الإمارات في طليعة الدول التي تتبنى نماذج متقدمة في دعم الأم العاملة، وتمكين الأسرة، وتعزيز جودة حياة جميع أفراد المجتمع.
وقالت إن «نماء» أسهمت بشكل مباشر في تعزيز الروابط داخل الأسر والمجتمع، سواء من خلال المساهمة في رسم السياسات، أو تنفيذ البرامج والمبادرات المؤثرة التي تعزز القدرات وتطور المهارات وتشجع الابتكار، تجسيداً لالتزامها بترسيخ مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة.
أخبار ذات صلةولفتت إلى أن اعتماد «إجازة الرعاية» جاءت عقب دراسة بحثية شاملة تم إجراؤها في «نماء» بتوجيهات وقيادة قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة «نماء» للارتقاء، امتدت على مدار عامين ارتكزت على نقاط عدة تضمنت مراجعة، وتحليل القوانين والسياسات المحلية والاتحادية بهدف رصد احتياجات الأمهات العاملات اللواتي يواجهن ظروفاً استثنائية.
وذكرت الحمادي أن الدراسة شملت بحثاً ميدانياً تم من خلاله عقد اجتماعات مع عدد من الدوائر والهيئات والمؤسسات المعنية بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لذوي الإعاقات، استهدفت الحصول على البيانات اللازمة لتدعيم الدراسة، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن أمهات الأطفال من ذوي الإعاقات أو المصابين بأمراض مزمنة يحتجن إلى وقت أطول لرعاية مواليدهن بسبب ظروف أبنائهن الخاصة التي تتطلب وجودهن معهم بشكل دائم.
وتابعت: «كما أكدت نتائج الدراسة أن الأم العاملة هي المتأثر الأول بمثل هذا الوضع، حيث يظهر التأثير على إمكانية استمرارها في العمل لما تتطلبه رعاية الطفل من جهد ووقت، وبعد تقييم هذه النتائج رفعنا مجموعة من التوصيات بالتعاون مع«مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية» تؤكد أهمية استحداث هذا النوع من الإجازات المستدامة مدفوعة الأجر في منظومة العمل الحكومي بالإمارة».
يذكر أن «إجازة الرعاية» خصصت للأمهات العاملات اللواتي يربّين أطفالاً من ذوي الإعاقات أو المصابين بأمراض مزمنة كإجازة جديدة مدفوعة الأجر في منظومة العمل الحكومي مدتها عام واحد بعد إجازة الوضع وهي قابلة للتمديد حتى ثلاثة أعوام، بما يعكس ريادة الشارقة في تطوير التشريعات والسياسات والقوانين التي تسهم في تمكين المرأة والأسرة والمجتمع.
المصدر: وام
شاهد | الرئيس الإماراتي يستقبل ترامب في قصر الوطن بأبوظبي