أطلقت وزارة التعليم الأحد، أولى مراحل تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية للعام الدراسي 1446هـ، ضمن إطار تطوير شامل يهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الميدان التربوي، وتحقيق مخرجات تعليمية ذات جودة عالية.
وتبدأ المرحلة الأولى من التقييم بالتقييم الذاتي، حيث يقيّم الموظف أداءه المهني بكل شفافية وموضوعية، وهي خطوة تهدف إلى تعزيز الوعي الذاتي المهني، وتستمر حتى يوم الخميس 17 ذو القعدة 1446هـ الموافق 15 مايو 2025م.


أخبار متعلقة القبض على مخالف لنظام أمن الحدود لترويجه مواد مخدرة بجازان31 برنامج ماجستير.. فتح القبول لبرامج الدراسات العليا بجامعة طيبةوتليها مرحلة تقييم المدير المباشر، خلال الفترة من 20 إلى 24 ذو القعدة، والتي تسهم في تقديم نظرة موضوعية من جهة الإشراف المباشر على الأداء الفعلي في بيئة العمل.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة التعليم تطلق التقييم الذاتي لشاغلي الوظائف التعليمية لتعزيز الجودة - اليومتقييم ختامي
أما تقييم المدير المعتمد، فينطلق من الأحد 27 ذو القعدة حتى الخميس 2 ذو الحجة 1446هـ، ليكون التقييم ختاميًا وشاملًا لتوثيق النتائج واتخاذ القرارات المتعلقة بالأداء والتطوير المهني.
وتستهدف العملية جميع شاغلي الوظائف التعليمية، ومنهم: المعلمون والمعلمات، وكلاء ومديرو المدارس، معلمات رياض الأطفال، الموجهون الطلابيون والصحيون، رواد النشاط، محضرو المختبرات، والمشرفون التربويون.
وأكدت الوزارة أن التقييم يمثل إحدى ركائز التحول المهني في القطاع التعليمي، ويهدف إلى ترسيخ ثقافة الأداء المتميز، وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير رأس المال البشري.مواعيد محددة
شددت على أهمية الالتزام بالمواعيد المحددة في كل مرحلة، وضرورة إدخال التقييمات عبر الأنظمة الإلكترونية المخصصة بدقة ومهنية، لضمان العدالة والموثوقية في عمليات الرصد والتحليل.
وتأتي هذه الخطوة في سياق تطوير أدوات التقييم الحديثة وربطها بخطط التدريب والترقي الوظيفي، بهدف تمكين المعلمين والإداريين من تحقيق النمو المهني المستدام، وتعزيز جودة التعليم في المملكة.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: عبدالعزيز العمري جدة وزارة التعليم شاغلي الوظائف التعليمية جودة التعليم رؤية المملكة 2030 بيئة العمل الوظائف التعلیمیة

إقرأ أيضاً:

تنفيذ إجراءات التوظيف التعاقدي لـ1003 مرشحين لشغل الوظائف التعليمية بالمدينة المنورة

فاطمة المالكي

تنفذ الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة إجراءات التوظيف التعاقدي لشاغلي الوظائف التعليمية، التي تشمل مرحلة المطابقة وإجراء المقابلات الشخصية، وذلك على مدى شهر ذي القعدة الجاري.

وبلغ عدد المرشحين والمرشحات لشغل الوظائف التعليمية لهذا العام (1003) مرشحين ومرشحات، وذلك في إطار سعي الإدارة إلى سد الاحتياج القائم في المدارس، وضمان استقرار العملية التعليمية مع انطلاقة العام الدراسي المقبل.

ودعت الإدارة جميع المرشحين والمرشحات إلى الالتزام بالمواعيد المحددة، والحضور في الوقت والمكان المحددين، مصطحبين معهم الوثائق المطلوبة، لضمان سرعة ودقة إتمام إجراءات التوظيف.

مقالات مشابهة

  • ما ضوابط التعيين في الوظائف الحكومية.. القانون يجيب
  • بدء التقديم على التقاعد المبكر لشاغلي الوظائف التعليمية عبر "فارس”
  • «تعليم الرياض» يعلن بدء استقبال طلبات التقاعد المبكر لشاغلي الوظائف التعليمية
  • بدء استقبال طلبات التقاعد المبكر لشاغلي الوظائف التعليمية
  • وكيل التعليم بالغربية يناقش تقييم نظام ضمان الجودة لمرحلة رياض الأطفال
  • "التعليم" تستعين بخبرات المحالين على المعاش لإنشاء وحدات جودة في المديريات التعليمية
  • المدينة المنورة.. 1003 مرشحين لشغل الوظائف التعليمية
  • تنفيذ إجراءات التوظيف التعاقدي لـ1003 مرشحين لشغل الوظائف التعليمية بالمدينة المنورة
  • «التعليم العالي»: تقييم شامل لقطاع التعليم العالي في الإمارات