العمل في إسبوع.. صرف إعانات طوارئ.. وفرص عمل بالداخل والخارج
تاريخ النشر: 16th, May 2025 GMT
نشرت وزارة العمل، اليوم الجمعة "انفوجراف" يوضح نشاط "الوزارة " خلال أسبوع.. كان هناك العديد من الفعاليات والاجتماعات التي تخص خدمات وأنشطة" الوزارة "، منها رئاسة وزير العمل محمد جبران اجتماعات مجالس إدارة صناديق "إعانات الطوارئ للعمال "، و"تمويل التدريب والتأهيل " و"الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية" ،والإعلان عن أحدث الأرقام بشأن نشاطها لتقديم الخدمات والحماية الاجتماعية للعمال.
كما شارك الوزير في احتفالية عيد العمال التي نظمها الاتحاد المحلي لعمال الجيزة ، ورصد خلال كلمته جهود الوزارة في تنفيذ تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، وصناعة بيئة عمل لائقة.
كما أعلن الوزير عن فرص عمل في الخارج وفرتها الوزارة بالتعاون مع مكاتب التمثيل العمالي ..كما التقى الوزير جبران مع وفد من مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة لمناقشة "البرنامج القطري للعمل اللائق " والتأكيد على تعاون مصر مع "المنظمة "،والامتثال لمعايير العمل الدولية في مجالات العمل ..والتقى الوزير أيضا مع العديد من شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج لتعزيز التعاون خاصة في ملفات التدريب المهني...كما شهدت المديريات بكافة المحافظات ، أنشطة عديدة ،وتنفيذ تكليفات الوزير جبران بنشر التوعية بالتشريعات ، وثقافة السلامة والصحة المهنية، وتعزيز علاقات العمل داخل المنشآت من أجل الاستقرار في بيئة العمل وزيادة الإنتاج.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل فرص عمل بالخارج فرص عمل للشباب
إقرأ أيضاً:
كيف يتعامل المدراء مع أخطاء بيئة العمل؟.. مختص يجيب
أوضح مستشار الموارد البشرية عبدالرحمن حسين، كيفية التعامل مع الأخطاء التي تحدث في بيئة العمل.
وأضاف حسين، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الأخطاء متوقعة في بيئة العمل لكن بعض الأخطاء تعد تجاوزا للخطوط الحمراء ويترتب عليها جزاءات حاسمة.
وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن الأخطاء الأخرى أخطاء شائعة ويتم التعامل معها بنهج مختلف من حيث التنبيه الشفوي والإنذار الكتابي الرسمي حال تكراره وحال تكرار الخطأ أكثر من مرة يتم توقيع جزاءات أكثر قسوة بخصم من الراتب والحرمان من الترقية.
وأردف، أن الموظف الذكي يتجنب تكرار الخطأ، بينما الموظف الذي لا يعترف بنفسه ينشغل بالتبرير أكثر من التعلم من الخطأ، وعلى المدير المباشر ان يكون لديه مرونة لتقبل الأخطاء وإعطاء فرصة للموظف للتعلم.
أخطاء لا تُنسى في بيئة العمل.. كيف يتعامل معها الموظف؟
مع مستشار الموارد البشرية عبدالرحمن حسين #ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/Emz00i5UBf