عجمان: تخفيض ساعات العمل.. والدوام عن بعد يوم الجمعة خلال الصيف
تاريخ النشر: 23rd, June 2025 GMT
عجمان: «الخليج»
برئاسة سمو الشيخ عمّار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، اعتمد المجلس خلال جلسته اليوم الاثنين في مبنى الجّهات الحكوميّة بالديوان الأميري، مبادرة «صيفنا متوازن» في حكومة عجمان حرصاً على تعزيز التّوازن بين الحياة الوظيفيّة والاجتماعيّة، ودعماً لجودة حياة الموظّفين خلال أشهر الصيف وتعزيز التواصل الأسري، انسجاماً مع مبادرات عام المجتمع.
وتقضي المبادرة بتطبيق نظام العمل عن بعد يوم الجمعة بنسبة 100%، خلال الفترة من 1 يوليو إلى 22 أغسطس 2025، وتخفيض ساعات العمل اليومي إلى (7) بدلاً من (8) من الاثنين حتى الخميس، وتحديداً من الساعة 7:30 صباحاً إلى 2:30 مساءً، مع ضمان استمرار تقديم الخدمات الحيوية عبر تنظيم داخلي مرن في الجهات الحكومية.
وتهدف المبادرة إلى تعزيز التّوازن المؤسّسي ومراعاة الظّروف الصيفية مع ضمان استمرار تقديم الخدمات الحيوية دون انقطاع، عبر تنظيم داخلي مرن في الجهات الحكومية، يضمن كفاءة الأداء وسلاسة تقديم الخدمات للمتعاملين.
وأكّد سموّ الشّيخ عمّار بن حميد النّعيمي، أنّ حكومة عجمان، بقيادة وتوجيهات صاحب السموّ الشّيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم عجمان، تولي اهتماماً كبيراً بتوفير بيئة عمل مرنة ومحفزة تراعي احتياجات الموظّفين العملية والاجتماعية.
وأشار سموّ وليّ عهد عجمان إلى أنّ استقرار الموظف الأسري والاجتماعي يشكّل ركيزة أساسيّة في مسيرة الإمارة التنمويّة، مؤكّداً سموّه أنّ رفاهيّة الإنسان تظل أولوية دائمة، لأنها العامل الرئيس والأهم في رفع كفاءة المؤسّسات وتعزيز جودة الأداء الحكومي.
وأضاف سموّه، «نسعى عبر مبادرة»صيفنا متوازن«إلى تعزيز الاستدامة البيئية، عبر تقليل انبعاثات التنقل اليومي، بما ينسجم مع أهداف رؤية عجمان 2030 ببناء مجتمع أكثر توازناً واستدامة».
وتتولى دائرة الموارد البشرية، بالتنسيق مع الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، متابعة تنفيذ المبادرة، وتطوير النماذج التنظيمية، ورفع تقرير تقييمي بنهاية سبتمبر 2025 حول الأثر على الأداء ورضا الموظفين والمجتمع.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات عجمان حكومة عجمان العمل عن بعد عمار النعيمي
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تُقنن تشغيل القُصّر وتضع ضوابط لحمايتهم
عممت وزارة العمل والتأهيل مجموعة ضوابط لتشغيل الأحداث “القُصّر” بهدف تنظيم وضبط سوق العمل في البلاد، والذي جاء استجابة لمخالفات مرصودة بحسب المنشور.
وأكدت الوزارة في تعميمها لجهات العمل على السن القانونية، بحيث يحظر تشغيل من هم دون 18 عاما، على أن يُستثنى من ذلك من أتم 16 عاماً، شرط أن يكون العمل بهدف التعليم أو التدريب المهني مع ضمان حماية صحته وسلامته.
وعن ساعات العمل منعت الوزارة تشغيل الأحداث “القُصّر” لأكثر من 6 ساعات يومياً، على ألا تتجاوز ساعات العمل المتصلة 4 ساعات، مع حظر العمل ليلا أو في أيام العطلات الأسبوعية والرسمية.
وألزمت الوزارة أصحاب العمل بإبلاغ مكاتب التشغيل ببيانات الأحداث العاملين لديها، ووضع نسخة من أحكام تشغيلهم وجدول بساعات العمل والراحة في مكان ظاهر.
ووجهت الوزارة مفتشي العمل بصفتهم مأموري الضبط القضائي، إلى متابعة تنفيذ هذه الأحكام واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المخالفين حمايةً لحقوق الطفل.
المصدر: وزارة العمل والتأهيل
وزارة العمل والتأهيل Total 0 Shares Share 0 Tweet 0 Pin it 0
سباق السيطرة في الفضاء يشتدّ.. الولايات المتحدة تستعد لإنشاء مفاعل نووي على القمر