يبحث عدد كبير من المواطنين، عن فرص العمل التي تعلنها وزارة القوى العاملة، وذلك ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية للوزارة لتوفير فرص عمل مختلفة للشباب من الجنسين، في إطار توفير حياة كريمة، وتماشيًا مع خطة الدولة لمواجهة البطالة.
أعلنت وزارة الشباب والرياضة، اليوم الأربعاء، عن إتاحة عدد من فرص الوظائف الخالية المتوفرة في شركات خاصة، وذلك عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي.
الشركات المتاحة بها الوظائف الخالية
عدد 15 فرصة خلال اليوم التوظيفي المفتوح لشركة أرابياتا للأغذية والمشروبات وإداره المطاعم، وعدد 4 فرص خلال اليوم التوظيفي المفتوح لشركة تفويلة.
طريقة التقديم لـ الوظائف الخاليةتوفر شركة «تفويلة» عددًا من فرص الوظائف الخالية خلال اليوم التوظيفي المفتوح الخاص بها، وتشمل تلك الفرص ما يلي:
مديري فروع.مساعدي مديري فروع. شيفات غربي (كبدة وسجق).أماكن العمل بـ الوظائف الخالية- مصر الجديدة.- ألف مسكن.- فيصل.- الدقي.- وسط البلد.- أكتوبر.- بنها.- المنصورة.- الزقازيق.- طنطا.شروط الوظائف الخالية- جميع المؤهلات.- أن يكون الحد الأقصى للسن 40 عامًا.- تقديم موقف واضح من التجنيد.مميزات الوظائف الخالية- الراتب حسب كل وظيفة والخبرة.- عدد ساعات العمل 10 ساعات منها 1 ساعة راحة.- عدد 1 يوم أجازة في الأسبوع.- زيادات سنوية.- تأمين اجتماعي.شركة أرابياتا للأغذية والمشروبات وإدارة المطاعم، ستتوافر بها فرص الوظائف الخالية التالية:
شيف شرقي (أكلات شعبية).مسعد شيف شاورما.سائق درجة ثانية.فني صيانة معدات مطاعم.فني تبريد وسخن.مندوب توصيل طلبات (طيار).مساعد خباز بلدي.استيوارد (بدون مؤهل).محاسب تكاليف.محاسب مالي. كاشير.منسق مشرف وردية. كابتن (تلقي الطلبات من عملاء صالة المطاعم).عضو فريق.مساعد شيف.شروط الوظائف الخالية
تقبل الوظائف الخالية الباحثين عن فرص العمل من الذكور أو الإناث على أن تكون أماكن العمل بتلك الفرص في محافظتي القاهرة والجيزة.- أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عال / فوق متوسط/ متوسط.- أن يكون أقصى حد للسن: 35 عامًا.المزايا تتضمن التالي:
- الراتب حسب كل وظيفة والخبرة.- حوافز.- بدل انتقال لفروع القاهرة الجديدة.- وجبة يوميًا.- ساعات العمل: 8ساعات.- يوم إجازة أسبوعيًا.- تأمينات طبية واجتماعية.المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الوظائف الخالية توفير حياة كريمة الوظائف خالية شروط الوظائف الخالية وزارة الشباب والرياضة وظائف خالية الوظائف الخالیة
إقرأ أيضاً:
هل تختفي الوظائف أم الناس؟ لغز البطالة في تركيا
تركياـ مقال للكاتب التركي سيف الدين غورسيل يشرح المفارقة عبر الأرقام والتحليل
في العادة، يؤدي تراجع فرص العمل إلى ارتفاع عدد العاطلين. لكن تركيا كسرت هذه القاعدة مجددًا، حيث أظهرت بيانات الربع الأول من 2025 انخفاضًا مزدوجًا في كل من عدد الموظفين وعدد العاطلين عن العمل، وهو ما لا يحدث إلا في حالات استثنائية مثل الحروب أو الجوائح الكبرى. ومع أنه لا حرب ولا جائحة حالياً، إلا أن الظاهرة تكررت كما حصل في مارس 2020، حين خرج الناس من سوق العمل بالكامل دون البحث عن بديل.
266 ألف وظيفة ضائعة… و183 ألف عاطل أقل
بحسب معهد الإحصاء التركي، فقد الاقتصاد 266 ألف وظيفة في الربع الأول من 2025، بينما تراجع عدد العاطلين عن العمل بمقدار 183 ألفًا. النتيجة؟ تراجع معدل البطالة من 8.6% إلى 8.2% خلال ثلاثة أشهر فقط. لكن الأرقام تخفي خلفها سؤالًا كبيرًا: أين ذهب نحو نصف مليون شخص خرجوا من قوائم العاملين والعاطلين معًا؟
449 ألف شخص اختفوا من السوق… إلى أين؟
تحليل البيانات يشير إلى أن 219 ألفًا من هؤلاء انضموا إلى “القوى العاملة المحتملة”؛ أي أولئك الذين يريدون العمل لكنهم لا يبحثون عنه بسبب فقدان الأمل أو ظروف عائلية. لكن تبقى هناك فجوة غامضة تضم 230 ألف شخص لا يُعرف مصيرهم. الأرجح أنهم انسحبوا كليًا من سوق العمل، وهو ما يوصف بـ”الخمول الكامل”.
بدأ وقت الاستثمار في الذهب؟ توقعات بصعود الأونصة إلى 3500…
الإثنين 26 مايو 2025رجال ينسحبون بصمت من سوق العمل
المثير أن أغلب هؤلاء المنسحبين هم من الرجال، لكن الإحصاءات لا تقدم تفاصيل دقيقة حول أعمارهم أو مؤهلاتهم أو خلفياتهم المهنية. وإذا تكررت هذه الظاهرة في الفصول القادمة، فقد نتمكن من رسم ملامح هذا الانسحاب الجماعي وفهم أسبابه الحقيقية.
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر