تطوير المهارات.. اختتام الجزء الأول من برنامج إعداد القادة بالبحر الأحمر
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
اختتم كمال سليمان السكرتير العام المساعد بمحافظة البحر الأحمر، فعاليات الجزء الأول من برنامج "إعداد القادة"، الذي استهدف تطوير مهارات القيادة وتعزيز أداء الخدمة الحكومية، حيث شهد مشاركة 44 متدربًا من مختلف إدارات الديوان العام لمدة خمسة أيام متتالية.
أكد سليمان أهمية محتوى البرنامج وتطبيق المحتوى العلمي في تنمية مهارات المشاركين.
وأشار سليمان إلى أهمية توجيهات اللواء محمد البنداري سكرتير عام المحافظة في تطوير قادة شبان مؤهلين لتحقيق التقدم والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة بالمحافظة.
قدم الدكتور أسامة صابر، حاصل على دكتوراة في علم النفس ومحاضر بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة بالقاهرة وجامعة عين شمس، التدريب للجزء الأول من البرنامج في الفترة من 27 أغسطس وحتى 31 أغسطس. تناول التدريب موضوعات نظرية وعملية متنوعة، مثل مفهوم وأساليب القيادة، وأهمية الإدارة وأنواعها ومستوياتها.
شمل البرنامج أيضًا جوانب عملية تضمنت اختبارات تقييمية تساهم في تقييم قدرات المتدربين في مجالات مختلفة، مثل الثقة بالنفس والاستعداد للدور القيادي والسمات الشخصية، إضافة إلى مهارات الاتصال وحل المشكلات.
أشاد الدكتور أسامة بتفاعل المتدربين واستعدادهم لتطبيق مفاهيم القيادة، داعيًا إلى زيادة الثقافة المعرفية والعلمية بشكل دائم لتحقيق أعلى مستويات الأداء وتقديم أفضل الخدمات للمجتمع.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: برنامج إعداد القادة السكرتير العام المساعد مهارات القيادة الخدمة الحكومية محافظة البحر الاحمر تطوير القادة خدمات متميزة جامعة عين شمس تقييم القدرات الثقة بالنفس الاتصال حل المشكلات مستقبل القيادة
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تناقش تطوير المهارات الوظيفية
الشارقة: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، جلسة حوارية تحت عنوان «تطوير القدرات: نحو النجاح في مجال العمل»، بقاعة الرشيد في بيت الحكمة بالشارقة، بحضور ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة.
قدم الجلسة الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير موارد بشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة. وحضرها عدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من كافة جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة.
وتضمنت الجلسة عدداً من المحاور التي تناولت مفهوم تطوير القدرات في بيئة العمل، حيث تم تعريف تطوير القدرات الشخصية والمهنية، وبيان أهميته في تحقيق النجاح، من خلال تأثيره المباشر في الأداء والإنتاجية، ودوره في التميز الوظيفي. كما استعرضت الجلسة أبرز طرق تطوير القدرات المهنية، مثل التعلم المستمر والدورات التدريبية، والتعلم الذاتي من خلال القراءة والمحتوى الرقمي والتعليم عبر الإنترنت، إضافة إلى اكتساب الخبرات من خلال العمل التطوعي والمشاريع الجانبية.
وأكد عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، أن تنظيم هذه الجلسات يأتي ضمن جهود تطوير بيئات العمل الحكومية، ودعم التقدم المهني للكوادر البشرية.
أبوظبي تعلن موافقة الاحتلال على إدخال مساعدات إماراتية عاجلة لغزة