أبوظبي – الوطن:

في يوم المرأة الإماراتية الذي يُصادف 28 أغسطس من كل عام، يحتفي بنك أبوظبي التجاري بإنجازات المرأة الإماراتية والنجاحات الملهمة التي تواصل تحقيقها للمساهمة في رفعة المجتمع والوطن ورفاه أبنائه. ويأتي يوم المرأة الإماراتية هذا العام تحت شعار “نتشارك للغد”، وفقاً لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، ليعكس مبادئ التعاون والمشاركة التي تميّز المجتمع الإماراتي وليؤكّد التزام المرأة الإماراتية بدورها الفعال وبالاجتهاد والعمل الجاد لبناء غدٍ أفضل يليق بالأجيال القادمة.

وبهذه المناسبة، قالت عائشة الحلامي، عضو مجلس الإدارة في بنك أبوظبي التجاري: “يجسد الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية التقدير الكبير الذي يوليه بنك أبوظبي التجاري لسيدات وبنات الوطن باعتبارهن عنصراً فاعلاً وأساسياً في تطوير وازدهار دولتنا الحبيبة. إن التزام المرأة الإماراتية الراسخ عبر مختلف قطاعات الأعمال والدور المهم الذي تضطلع به في بناء مجتمعنا يؤكد على مكانتها المحورية في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات العربية المتحدة. ونحن نعتز ونفخر بزميلاتنا الإماراتيات وبالأثر البارز الذي يسطّرنه في مسيرة نجاح البنك وتقدّمه، فمن خلال جهودنا المشتركة وتعاوننا في تمكين المرأة الإماراتية لتحقيق الإنجازات وتعزيز إسهاماتها ونجاحاتها عبر جميع القطاعات، فإننا نعزز مساهمتها في رحلة التقدم التي نخوضها معاً”.

ومن جهتها، قالت فاطمة النعيمي، عضو مجلس الإدارة في بنك أبوظبي التجاري: “نفخر في مجموعة بنك أبوظبي التجاري بدعم المرأة الإماراتية على جميع المستويات، وتوفير فرص العمل وتمكينها من خلال البرامج التدريبية المتطورة لمساعدتها على تحقيق تطلعاتها وبناء مسيرة مهنية ناجحة، بما يعكس إيماننا الراسخ بإمكاناتها الغير محدودة. ويسعى بنك أبوظبي التجاري دوماً إلى توفير البيئة التي من شأنها تعزيز مساهمة المرأة الإماراتية في تحقيق التنمية المستدامة . وبينما نحتفي بهذه المناسبة المهمة، نؤكد مجدداً على التزامنا المستمر بترسيخ دور المرأة الإماراتية وتمكينها بما يضمن تحقيق تطلعاتها وازدهار مسيرتها المهنية.  وفي هذا السياق، حظي بنك أبوظبي التجاري بتكريم الجهات الحكومية لتأثيره الاجتماعي الإيجابي من خلال حصوله على (وسام الأثر المجتمعي – الفئة البلاتينية) المقدم من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية (مجرى).”

ويتجاوز عدد الكوادر النسائية الإماراتية في بنك أبوظبي التجاري اليوم 1,400 مواطنة، ما يمثّل حوالي 80% من إجمالي الكفاءات المواطنة في البنك. كما أن متوسط مدة الخدمة في البنك بين الموظفات الإماراتيات يصل إلى ما يزيد على 5 سنوات، الأمر الذي يعكس بيئة العمل المشجعة وفرص التطور العديدة التي يتيحها البنك، إذ تمثل الكفاءات النسائية الإماراتية اليوم 55% من كافة الكوادر الوطنية التي تتقلّد مختلف المناصب الإدارية المتوسطة والعليا في البنك.

كما يفخر بنك أبوظبي التجاري باستراتيجية التوطين التي يعتمدها والتي تواصل استقطاب الكفاءات الوطنية وتقديم الدعم اللازم ليكون لها الدور الأهم في دفع عجلة النمو الاقتصادي في الدولة. وتماشياً مع هذه الاستراتيجية والتزام البنك المتواصل بدعم أجندة التوطين، أصبح بنك أبوظبي التجاري إحدى المؤسسات الجاذبة للكفاءات المواطنة وذلك نتيجةً لبيئة العمل الرائدة التي يوفرها البنك حيث تصدّر قائمة المؤسسات المصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي وحل بين الشركات الخمسة الأوائل في المنطقة ضمن قائمة “أفضل جهات التوظيف في العالم للعام 2022” التي أصدرتها مجلة “فوربس”.

ويوفر بنك أبوظبي التجاري مجموعة من برامج التدريب المهني المبتكرة والتي تركّز على إعداد كفاءات متمكّنة من الكوادر الإماراتية بإمكانها مواصلة مسيرة التطور والنمو في البنك مستقبلاً، والمساهمة بشكل فاعل في بناء اقتصاد مستدام في دولة الإمارات.


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

البنك المركزي الأردني: مؤشرات مستقرة للقطاع المصرفي 2024

صراحة نيوز – أصدر البنك المركزي الأردني، اليوم الاثنين، تقرير الاستقرار المالي لعام 2024، مسلطًا الضوء على أداء القطاع المالي والاقتصاد الكلي في المملكة، ومستوى المخاطر والفرص المؤثرة على استقرار النظام المالي.

وأكد البنك أن الاقتصاد الأردني أظهر مرونة كبيرة في مواجهة التحديات الإقليمية، لا سيما نتيجة حالة عدم الاستقرار الجيوسياسي في المنطقة، بينما حافظ الاستقرار النقدي والمالي على مستواه المرتفع، مدفوعًا بالسياسات النقدية والرقابية الحصيفة.

وأشار التقرير إلى أن القطاع المصرفي الأردني يتمتع بمستوى عالٍ من الاستقرار، حيث ارتفعت نسبة كفاية رأس المال إلى 18% حتى نهاية يونيو 2025، مقابل 17.9% في 2023، بما يفوق الحد الأدنى المطلوب البالغ 12%. كما تفوقت مستويات السيولة في البنوك على المتطلبات التنظيمية، فيما بلغت نسبة الديون غير العاملة 5.8%، منها 71.3% مغطاة بمخصصات.

وأظهرت نتائج اختبارات الأوضاع الضاغطة قدرة القطاع المصرفي على تحمل الصدمات والمخاطر المرتفعة، بفضل رأس المال والسيولة والربحية المرتفعة. كما استعرض التقرير استمرار تنفيذ استراتيجية التمويل الأخضر 2023–2028 لتعزيز التمويل المستدام والحد من مخاطر تغير المناخ، وإصدار التعليمات الخاصة بإدارة مخاطر المناخ.

وشملت المبادرات أيضًا الاستراتيجية الثانية للاشتمال المالي 2023–2028 لتعزيز الوصول للخدمات المالية بشكل مسؤول ومستدام، ضمن رؤية التحديث الاقتصادي والتنمية الاجتماعية.

وأكد البنك على مواصلة مراجعة وتطوير المنظومة التشريعية لتعزيز الاستقرار النقدي والمالي، ونشر التقرير كاملاً على موقعه الإلكتروني: www.cbj.gov.jo.

مقالات مشابهة

  • أسباب الاحتفال بيوم المرأة العُمانية
  • طرق مبتكرة للاحتفال بيوم المرأة العمانية في مكان العمل
  • آيت مسعودان يؤكد التزامه بتحسين أوضاع مستخدمي الصحة وتعزيز الحوار مع الشركاء الاجتماعيين
  • «أبوظبي العقاري» يطلق رحلة رقمية متكاملة للبيع والشراء
  • البنك المركزي الأردني: مؤشرات مستقرة للقطاع المصرفي 2024
  • من هي المرأة الحديدية التي غيرت بريطانيا؟
  • لماذا يتم الاحتفال بيوم المرأة العُمانية؟‎
  • طبيب غزاوي للوموند: هذه هي المعركة التي تنتظرنا بعد انتهاء الحرب
  • من البنك الدولي إلى قبة الشيوخ.. محطات في مسيرة الدكتورة سحر نصر
  • ما حكم الزكاة في الذهب الذي تتزين به المرأة؟.. دار الإفتاء تجيب