«إسكان الشارقة» يختتم برنامج إعداد قيادات الصف الثاني

الشارقة: «الخليج»

اختتم برنامج إسكان الشارقة، البرنامج التدريبي «إعداد قيادات الصف الثاني» الذي شارك فيه 27 موظفاً من مختلف الإدارات والأقسام. ويأتي تنظيم هذا البرنامج ضمن خططه الدائمة لتطوير قدرات الموظفين وصقل خبراتهم وتدريبهم بما ينقل مسيرتهم المهنية إلى مراحل متقدمة تضمن التميز والتطوير، وقد شمل الجدول الزمني تنفيذ 14 برنامجاً تدريبياً على مدار ثمانية أشهر، ووزعت ساعات البرنامج بين التدريب الجماعي والجلسات الاستشارية الفردية.

ولفت الدكتور المهندس خليفة مصبح الطنيجي رئيس البرنامج، إلى أن تأهيل قيادات الصف الثاني يعد خطوة تعكس إيمان البرنامج بأهمية إعداد فريق قيادي قادر على إدارة عمله بكفاءة وفاعلية مما يساهم في دفع عجلة التنمية وبناء مستقبل الشارقة بما ينسجم مع رؤية القيادة الرشيدة. وأكد أن الهدف المنشود من البرنامج التدريبي هو تمكين الموظفين من فهم منظومة التميز المؤسسي وتوظيف المهارات الإدارية والقيادية وتعزيز روح الإبداع والابتكار؛ بما يُلهم القيادات للمزيد من العطاء والسعي إلى الإنجازات الريادية.

وأوضح المهندس إبراهيم الحوسني مدير برنامج إسكان الشارقة، أن التدريب يعتبر من إحدى وسائل استثمار رأس المال البشري لرفع مستوى الكفاءة الوظيفية لقيادات الصف الثاني؛ إذ يعد تطبيق مبادئ التطوير والتحسين المستمر بمفهومه الحديث إطار عمل متكاملاً وخياراً استراتيجياً في منظومة تنمية الموارد البشرية، وسوف يستمر برنامج إسكان الشارقة في خطته لنشر سلسلة البرامج التدريبية الهادفة من خلال تقديم ورش عمل تخصصية ودورات تدريبية لفئات قيادية أخرى.

من جانبهم أشار المشاركون إلى أن البرنامج ساهم بشكل إيجابي في تنمية المفاهيم الإدارية الحديثة واكتساب مهارات التفاعل القيادية، وبناء مسار التطوير الذي يلبي الاحتياجات الفردية لكافة قيادات الصف الثاني وفق أفضل الممارسات المطبقة عالمياً، كما أشادوا بجهود برنامج إسكان الشارقة في سعيها الدؤوب الى تطبيق البرامج التدريبية التي من شأنها دعم تطوير الموظفين وتعزيز قدراتهم العملية والمعرفية.

المصدر: صحيفة الخليج