وزير الري: إعداد قادة الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0 باستخدام أحدث التقنيات الرقمية
تاريخ النشر: 17th, October 2025 GMT
عقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، لقاءً موسعًا مع عدد من قادة الجيل الثاني لمنظومة "الري 2.0" من القيادات الشابة والمتوسطة بالوزارة، وذلك في إطار حرصه على دعم الكفاءات الشابة وتأهيلهم لقيادة منظومة الري الحديثة في مراحلها القادمة.
أكد الدكتور سويلم خلال اللقاء أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بالكفاءات المتميزة من الجيل الثاني، وتسعى إلى تأهيلهم علميًا وعمليًا عبر برامج تدريب متخصصة داخل مصر وخارجها، تشمل المشاركة في الدورات التدريبية والندوات والزيارات الميدانية وورش العمل الدولية.
وأشار إلى أن الهدف من تلك البرامج هو رفع كفاءة القيادات الشابة وتمكينهم من اكتساب الخبرات والمعرفة بأحدث تكنولوجيات إدارة الموارد المائية.
وأوضح وزير الري أن منظومة الجيل الثاني للري ترتكز على استخدام التكنولوجيا الحديثة والتحول الرقمي لتسهيل إدارة ومتابعة الموارد المائية، عبر الاعتماد على النماذج الرياضية، والتطبيقات الرقمية، وصور الأقمار الصناعية، وتقنيات التصوير بالدرون وغيرها من الأدوات المتطورة.
وأشار إلى أن ذلك يتطلب اختيار أكفأ الكوادر البشرية القادرة على التعامل مع هذه التقنيات المتقدمة لضمان تحقيق أعلى كفاءة في إدارة المنظومة.
وشدد الدكتور سويلم على ضرورة أن يحرص قادة الجيل الثاني على اكتساب المهارات والتقنيات الحديثة المرتبطة بتطبيق أهداف منظومة الري الجديدة، مؤكدًا استعداد الوزارة لتقديم كل أشكال الدعم من خلال برنامج احتضان شامل يهدف إلى خلق بيئة آمنة ومحفزة للنمو المهني والابتكار تحت إشراف مباشر.
كما أكد وزير الري أن الوزارة تطبق مبدأ العدالة في تحفيز العاملين عبر نظام حافز التميز غير الاعتيادي، الذي يضمن العدالة في التوزيع وصرف المكافآت للمستحقين استنادًا إلى معايير جودة الأداء وضوابط محددة، بما يعزز ثقافة التميز داخل الوزارة.
يذكر أن الوزارة كانت قد عقدت اختبارات لاختيار القيادات الوسطى الهندسية ضمن منظومة «الري 2.0»، بإشراف لجنة من خبراء وزارة الموارد المائية والري، بهدف اختيار الكفاءات المتميزة من شباب المهندسين في جميع القطاعات والهيئات والمصالح، وتدريبهم على الأدوات والمهارات اللازمة ليكونوا قادة الجيل الثاني في المستقبل.
اقرأ أيضًا:
التعريفة الجديدة لسيارات السرفيس و النقل الجماعي بالجيزة
بعد أسعار الوقود.. 15% زيادة في أجرة المواصلات بالقاهرة (صور)
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري منظومة الري 2.0 أخبار ذات صلةفيديو قد يعجبك:
إعلان
يوم على الافتتاح
أخبار مهرجان الجونة
المزيدأخبار
المزيدإعلان
وزير الري: إعداد قادة الجيل الثاني لمنظومة "الري 2.0" باستخدام أحدث التقنيات الرقمية
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
31 19 الرطوبة: 40% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب مهرجان الجونة السينمائي رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: زيادة أسعار البنزين مهرجان الجونة السينمائي المتحف المصري الكبير اتفاق غزة خفض الفائدة نصر أكتوبر الطريق إلى البرلمان توقيع اتفاق غزة سعر الفائدة احتلال غزة مؤتمر نيويورك ترامب وبوتين صفقة غزة هدير عبد الرزاق الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري منظومة الري 2 0 يوم على الافتتاح مؤشر مصراوي
إقرأ أيضاً:
إعداد قيادات الصف الثاني بـالشورى في الإبداع المؤسسي
نظّمت الأمانة العامة لمجلس الشورى بالتعاون مع مركز التطوير المتكامل للأعمال برنامجًا تدريبًا بعنوان "القيادة الإبداعية لمواكبة "رؤية عُمان 2040م"، بمشاركة عدد من موظفي الأمانة من مختلف التقسيمات الإدارية وذلك على مدى خمسة أيام؛ ويأتي البرنامج في إطار الخطة التدريبية السنوية للمجلس بهدف تطوير الموارد البشرية وتعزيز جاهزية كوادرها للتعامل مع متطلبات التحول المؤسسي وتمكين القيادات الإبداعية.
ويكتسب البرنامج أهمية خاصة كونه يركّز على بناء وتطوير قيادات الصف الثاني، وإكسابهم مهارات عصرية قادرة على التعامل مع التحديات المتغيرة، لا سيما في ظل التوجهات الوطنية المستقبلية التي تتطلب قدرًا عاليًا من الابتكار والقدرة على اتخاذ القرار. ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم أعمق لأساليب القيادة الحديثة، وتزويدهم بالمعرفة التي تؤهلهم لقيادة التغيير وتحفيز فرق العمل بما يعزز الأداء المؤسسي.
وتضمّنت الدورة خمسة محاور رئيسية؛ ركّز الأول على مفهوم التحول القيادي ودور القائد في إدارة التغيير في سياق "رؤية عُمان 2040"، مع التعمق في فهم التغيرات المتسارعة ومتطلبات المرحلة المقبلة، إضافة إلى استعراض نماذج عالمية في قيادة التحول مثل نموذج Robert Dilts الذي يُبرز مستويات التغيير من البيئة والسلوك والمهارات وصولًا إلى الهُوية والانتماء، ودورها في تعزيز قدرة القائد على التكيف داخل المنظمات. فيما تناول المحور الثاني الصفات القيادية الفعّالة وأنماط السلوك القيادي، مستندًا إلى نماذج علمية متعددة مثل نموذج John Maxwell الذي يركز على بناء العلاقات والاتجاه الذهني الإيجابي وتجهيز القادة، إلى جانب استعراض مستويات القيادة الخمسة لديه، وأثرها في تمكين القائد من الانتقال من التأثير الرسمي إلى التأثير العميق القائم على التطوير والتمكين.
أما المحور الثالث، فاستعرض مبادئ الابتكار الحكومي وكيفية تطبيق الأدوات الابتكارية في تطوير الخدمات، من خلال الإشارة إلى مجالات الإبداع المؤسسي وأساليبه، والمهارات المطلوبة لخلق بيئة داعمة للابتكار داخل القطاع الحكومي. وتعمّق المحور الرابع في آليات قيادة التغيير وإدارة التحديات خلال مراحل التحول المؤسسي، بالاستناد إلى نماذج عالمية مثل نموذج Kotter ذو الخطوات الثماني لقيادة التغيير، مع تقديم أساليب عملية للتعامل مع مخاوف الموظفين ومقاومة التغيير، وضمان توافقه مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
في حين أبرز المحور الخامس أهمية اتخاذ القرارات المبنية على تحليل البيانات والمعطيات، مستعرضًا المفاهيم الأساسية لصنع القرار ومراحله، وأدوات تحليل البيانات التي تساعد القادة في تقييم البدائل واختيار الأنسب منها، بما يسهم في تحسين جودة الأداء الإداري ورفع كفاءة العمل المؤسسي.
ويأتي تنظيم هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج النوعية التي تنفذها الأمانة العامة لمجلس الشورى؛ بهدف الارتقاء بالمهارات القيادية والإدارية، بما ينسجم مع توجهات الحكومة نحو تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟