مكتبة مصر العامة الرئيسية تحقق أداء متميزا في الربع الأول من العام المالي 2025–2026
تاريخ النشر: 23rd, October 2025 GMT
شهدت مكتبة مصر العامة الرئيسية بالدقي، برئاسة السفير عبد الرؤوف الريدي، وفروعها في الزيتون والزاوية الحمراء، إلى جانب المكتبات المتنقلة التابعة لها، نشاطًا ملحوظًا خلال الربع الأول من العام المالي (يوليو – سبتمبر 2025–2026)، عكس تزايد الإقبال الجماهيري على الخدمات الثقافية والتعليمية، وتنامي دور المكتبات كمراكز إشعاع معرفي وتنموي في المجتمع المصري.
وقالت الدكتورة رانيا شرعان، مديرة المكتبة الرئيسية، لقد حققت المكتبة الرئيسية، أداءً لافتًا على مختلف المستويات، حيث سجلت 33,991 مستفيدًا نشطًا خلال تلك الفترة، وبلغ إجمالي مقتنياتها 153,862 مقتنى، بمعدل إحلال بلغ 1.34، ما يشير إلى استمرار عملية التجديد والتحديث في مجموعات المكتبة. كما استقبلت المكتبة 189,890 زائرًا، في دلالة على تنامي الثقة بخدماتها وتنوع أنشطتها.
وفيما يتعلق بحركة الإعارة، بلغ إجمالي الإعارات 127,995 إعارة، توزعت بنسبة 53% للكبار و47% للأطفال، بما يعكس توازنًا في الإقبال على مصادر المعرفة بين فئتي القراء. كما نفذت المكتبة 2,097 نشاطًا ثقافيًا وتعليميًا من أصل 5,000 نشاط مستهدف بنسبة إنجاز 41.58%، بينما بلغت عدد الدورات التدريبية المنفذة 482 دورة من أصل 500 مستهدفة بنسبة 96.40%، وهو ما يمثل نجاحًا كبيرًا في تحقيق الأهداف التدريبية خلال فترة قصيرة.
وفي الجانب المالي، بلغ إجمالي الدخل المحقق 2,496,154 جنيهًا، مما يؤكد كفاءة الإدارة التشغيلية للمكتبة وقدرتها على تحقيق الاستدامة الاقتصادية.
أما المكتبة المتنقلة التابعة للمكتبة الرئيسية، فقد واصلت دورها الحيوي في الوصول إلى الفئات البعيدة عن المراكز الثقافية، حيث نفذت 50 زيارة ميدانية و52 نشاطًا ثقافيًا، وبلغ عدد مقتنياتها 7,555 مقتنى، واستفاد من خدماتها 4,673 مستفيدًا نشطًا، بما يعزز دورها في نشر المعرفة خارج النطاق التقليدي للمكتبات الثابتة.
وفي مكتبة مصر العامة بالزيتون، واصلت المكتبة أداءها القوي خلال الفترة ذاتها، إذ استقبلت 82,761 زائرًا، وسجلت 8,340 مستفيدًا نشطًا، وبلغ إجمالي مقتنياتها 39,456 مقتنى بمعدل إحلال 0.72، مما يعكس تطورًا تدريجيًا في بنية المجموعة المكتبية.
ونفذت المكتبة 752 نشاطًا ثقافيًا وتوعويًا من أصل 1,800 مستهدف بنسبة إنجاز 41.78%، بينما بلغ عدد الإعارات 34,092 إعارة بنسبة 38% من المستهدف، توزعت بشكل متقارب بين الكبار والأطفال.
وفي الجانب المالي، حققت مكتبة الزيتون دخلًا قدره 344,875 جنيهًا خلال الربع الأول، وهو ما يمثل مؤشرًا إيجابيًا على استقرار الأداء المالي والإداري.
أما المكتبة المتنقلة التابعة لمكتبة الزيتون، فقد كثفت من نشاطها المجتمعي، حيث نفذت 32 زيارة ميدانية و92 نشاطًا متنوعًا، ووصل عدد مقتنياتها إلى 1,130 مقتنى، واستفاد من خدماتها 1,591 مستفيدًا نشطًا، لتواصل دورها كجسر ثقافي متنقل يصل إلى الشرائح الأوسع من المجتمع.
وفي إطار متصل، واصلت مكتبة مصر العامة بالزاوية الحمراء ومكتبتها المتنقلة تحقيق أداء إيجابي يعكس فاعلية الخطة التشغيلية للمكتبات العامة خلال الربع الأول من العام المالي الجاري.
فقد استقبلت مكتبة الزاوية الحمراء 154,800 زائر، وسجلت 10,872 مستفيدًا نشطًا، فيما بلغ إجمالي المقتنيات 104,830 مقتنى بمعدل إحلال 0.18.
كما شهدت المكتبة نشاطًا ملحوظًا في خدمات الإعارة، حيث بلغ إجمالي الإعارات 49,100 إعارة بنسبة 38% من المستهدف، توزعت بالتساوي بين الكبار والأطفال.
وفي مجال الأنشطة الثقافية، نفذت المكتبة 798 نشاطًا من أصل 2,500 مستهدفًا بنسبة إنجاز 33.25%، بينما بلغ عدد الدورات التدريبية المنفذة 150 دورة من أصل 300 مستهدفة بنسبة 50%، ما يعكس انتظام وتوازن سير البرامج التدريبية والتعليمية.
وفي الجانب المالي، حققت مكتبة الزاوية الحمراء دخلًا بلغ 885,533 جنيهًا، بنسبة إنجاز 69.92% من المستهدف، وهو ما يعد من أعلى معدلات الأداء بين فروع مكتبات مصر العامة خلال الربع الأول.
أما المكتبة المتنقلة التابعة للزاوية الحمراء، فقد واصلت دورها الحيوي في توسيع نطاق الخدمة الثقافية، حيث نفذت 18 زيارة ميدانية و83 نشاطًا متنوعًا، وبلغ عدد مقتنياتها 1,975 مقتنى، واستفاد من خدماتها 723 مستفيدًا نشطًا، ما يعكس نجاح التجربة المتنقلة في تحقيق العدالة الثقافية والوصول إلى الفئات غير المخدومة.
وأكدت شرعان أن هذه المؤشرات مجتمعةً تعكس ارتفاع مستوى كفاءة التشغيل في منظومة مكتبات مصر العامة، وتنامي دورها في دعم الثقافة المجتمعية، وتعزيز قيم القراءة والتعلم المستمر، وتنفيذ أنشطة تربط المعرفة بالمهارة عبر الدورات التدريبية وبرامج التنمية البشرية.
كما تؤكد النتائج المتحققة خلال الربع الأول من العام المالي 2025–2026 أن مكتبات مصر العامة باتت نموذجًا ناجحًا في الإدارة الثقافية المستدامة، بما يواكب توجه الدولة نحو تعميم المعرفة، وتوسيع قاعدة المستفيدين من الخدمات الثقافية في جميع المحافظات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: السفير عبد الرؤوف الريدي المكتبات المتنقلة الخدمات الثقافية المجتمع المصري الربع الأول من العام المالی المتنقلة التابعة مکتبة مصر العامة خلال الربع الأول بنسبة إنجاز بلغ إجمالی نشاط ا من أصل
إقرأ أيضاً:
مكتبة مصر العامة تحتفل بتكريم المتميزين لعام 2025
احتفلت مكتبة مصر العامة الرئيسية بالدقي، برئاسة السفير عبد الرؤوف الريدي، بتكريم مجموعة من الموظفين المتميزين الذين أسهموا بجهودهم في تطوير الخدمات وتعزيز رسالة المكتبة الثقافية خلال عام 2025، وذلك في احتفالية نظمتها إدارة المكتبة بحضور العاملين وعدد من القيادات الثقافية.
وجاءت الاحتفالية، التي اتسمت بروح التقدير والامتنان، بقيادة الدكتورة رانيا شرعان مدير مكتبة مصر العامة، التي أكدت في كلمتها أن التكريم يأتي تقديرًا للجهد الحقيقي، وتحفيزًا لاستمرار التميز داخل منظومة المكتبة.
وقالت: «نحتفل اليوم بنماذج مشرّفة أثبتت أن الإخلاص في العمل قادر على إحداث فرق حقيقي، مكتبة مصر العامة مؤسسة ثقافية تقوم على العطاء والعمل الجماعي، وما نشهده اليوم هو نتاج جهد استثنائي من فريق يؤمن برسالة التنوير وخدمة المجتمع».
وقد أعلنت المكتبة فوز شيماء إمام، مدير مكتبة مصر العامة – فرع الزيتون، بلقب شخصية العام 2025، تقديرًا لدورها البارز في تطوير فرع الزيتون، وتقديم خدمات نوعية للجمهور، وإطلاق مبادرات ثقافية واجتماعية أسهمت في تعزيز حضور المكتبة داخل المجتمع.
وأعربت شيماء إمام عن سعادتها بهذا التكريم، مؤكدة أنه يأتي تتويجًا لجهود جماعية داخل فرع الزيتون. وقالت:
«العمل في مكتبة مصر العامة مسؤولية كبيرة، ونحن نعمل دائمًا على أن يكون فرع الزيتون مساحة حقيقية للتعلم والإبداع. أهدي هذا التكريم لفريق العمل ولكل من دعمنا في رحلتنا».
كما كرّمت المكتبة كلاً من أحمد نجيب مدير إدارة التعاقدات، وتامر علي مدير مركز التدريب، لفوزهما بجائزة التميز الوظيفي لعام 2025، تقديرًا لجهودهما المتميزة في الارتقاء بالعمل الإداري والتدريبي داخل المؤسسة.
وأشادت الدكتورة رانيا شرعان، مديرة المكتبة بأداء أحمد نجيب، الذي أسهم في تطوير منظومة التعاقدات وتحديث آليات العمل، مما انعكس على جودة الخدمات المقدمة، كما أثنت على دور تامر علي، الذي قاد مجموعة من البرامج التدريبية النوعية للعاملين والجمهور، وأسهم في دعم قدرات فريق العمل وتنمية مهاراتهم.
وأكدت أنها ستواصل دعم وتشجيع النماذج المميزة داخل المؤسسة، باعتبار أن الاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنشر الثقافة وخدمة المجتمع، كما شددت على أن هذا التكريم سيكون تقليدًا سنويًا لترسيخ ثقافة التقدير والعمل الجاد.
واختُتمت الاحتفالية وسط أجواء من الفخر والدعم المتبادل بين العاملين، الذين أعربوا عن تقديرهم لسياسة التكريم والتحفيز كأداة فعالة لصناعة بيئة عمل إيجابية تُعيد للثقافة دورها الريادي.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟