تعاون بين "تأجير للتمويل" والبنك الوطني العُماني لتعزيز تكامل الخدمات المصرفية المفتوحة
تاريخ النشر: 28th, October 2025 GMT
مسقط- الرؤية
وقّعت تأجير للتمويل مذكرة تفاهم مع البنك الوطني العُماني تهدف إلى تعزيز التكامل في مجالات الخدمات المصرفية المفتوحة، بما يسهم في الارتقاء بتجربة العملاء، وتحسين عمليات تقييم الائتمان، وتسريع إجراءات الموافقات.
وتمثّل هذه الاتفاقية امتدادًا لنهج تأجير للتمويل القائم على خدمة العميل، إلى جانب ريادة البنك الوطني العُماني في الابتكار الرقمي، إذ من شأن هذه الشراكة أن توفّر مستويات أعلى من الشفافية، وتبسّط إجراءات الموافقة، وتدعم بناء منظومة مالية أكثر تكاملاً وحداثة في سلطنة عُمان، بما يتماشى مع أحدث المعايير والممارسات العالمية.
وقال محمد كاشف يعقوب، الرئيس التنفيذي بالوكالة لشركة تأجير للتمويل: ""تُجسّد هذه المبادرة خطوة مهمة في مسيرة التحوّل الرقمي للشركة، إذ نقترب من تحقيق رؤيتنا في بناء خارطة طريق رقمية تتماشى مع الاتجاهات العالمية. ومن خلال دمج أطر العمل المصرفية المفتوحة، نؤسس لمنصة تُعزّز الشفافية وتُمكّن عملاءنا من الاستفادة من قرارات أسرع وأكثر دقة وموثوقية."
من جانبه، أوضح محمد يحيى الجابري، مساعد مدير عام ورئيس المعاملات المصرفية في البنك الوطني العُماني: "لطالما كان البنك الوطني العُماني في طليعة المؤسسات المصرفية التي تقود الابتكار والتحوّل الرقمي في السلطنة. وتؤكد شراكتنا مع تأجير للتمويل التزامنا المستمر بتقديم حلول مصرفية حديثة وفعّالة تُواكب المتغيرات العالمية وتُلبي احتياجات عملائنا المتجددة."
وتُقدِّم تأجير للتمويل باقةً متنوعة من حلول التمويل والتأجير للعملاء من الأفراد والشركات. ويجدر الذكر أنَّ المقرَّ الرئيسي للشركة يقع في الخوير بمسقط، كما وتملك الشركة شبكة فروعٍ واسعة محلياً تشمل الوطية، السيب، بركاء، نزوى، صحار، الكامل، السويق، وصلالة. وقد نجحت الشركة في ترسيخ مكانتها في السوق ونيل ثقة عملائها من خلال تبنِّي أحدث التقنيات في خدماتها، وتقديم منصَّة رقمية بميزات متقدِّمة للعملاء، إلى جانب خدمة التفويض الإلكتروني (e-Mandate) التي تتيح للعملاء أتمتة مدفوعاتهم بسهولة وأمان عبر عملية رقمية متكاملة. كما تلتزم الشركة بأعلى معايير حوكمة الشركات، وتحرص على تبنِّي إجراءات تتسم بالمرونة، ويشمل ذلك دمج أجهزة الدفع الإلكتروني في نقاط البيع في جميع الفروع لتسهيل عمليات الدفع غير النقدي، إضافةً إلى التسوية السريعة لطلبات العملاء من خلال تطبيق الهاتف الذكي الخاص بالشركة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: البنک الوطنی الع مانی تأجیر للتمویل
إقرأ أيضاً:
البنك الأردني الكويتي يطلق برنامج “JKB Thrive” لتعزيز الصحة النفسية لموظفيه
صراحة نيوز -في إطار التزامه المستمر برعاية موظفيه وتوفير بيئة عمل صحّية ومتوازنة، أطلق البنك الأردني الكويتي برنامج “” JKB Thrive تحت شعار “Move Well, Think Well, Prosper” الذي يهدف إلى تمكين الموظفين من تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية، وتبني أنماط حياة صحية ومتوازنة، بالإضافة إلى الارتقاء بأدائهم ضمن بيئة عمل صحية وداعمة، ويقدم البرنامج مجموعة من الورش التوعوية، الجلسات التفاعلية، والمبادرات المختلفة التي تُعنى بالصحة النفسية واللياقة البدنية والوعي المالي
وانطلقت أولى فعاليات البرنامج بورشة توعوية بعنوان “خلينا نحكي بصراحة”، قدمتها منصة Arab Therapy الرائدة في مجال تقديم خدمات الدعم النفسي وتوفير جلسات واستشارات عبر الانترنت للموظفين، بحضور عدد من موظفي البنك من مختلف الإدارات، حيث ركزت الورشة على تعزيز مفهوم “الصحة النفسية” وأهمية الوعي الذاتي والتوازن بين متطلبات العمل والحياة، بالإضافة إلى التعريف بخدمات Arab Therapy وآلية استفادة الموظفين منها.
كما نظّم البنك جلسة توعوية خاصة بمناسبة شهر التوعية بالصحة النفسية، بالتعاون مع منصة “Nuddge Space”، وهي مساحة أردنية رائدة في مجال التطوير الذاتي والمهني، ركّزت على مفهوم “الصحة النفسية (Wellbeing) ” وكيفية دمجها في أنماط الحياة اليومية، من خلال تجربة تفاعلية قادها المدرب خليل بطرس وهاب، وهو أول أردني ينضم إلى فريق المدرب العالمي جون ماكسويل، المرجع الأول في القيادة والتطوير الشخصي والمؤسسي على مستوى العالم.
وأكّد رئيس إدارة الموارد البشرية في البنك الأردني الكويتي السيد عماد مغاري: ” نؤمن في البنك بأن الموظف هو جوهر نجاح المؤسسة، وأن دعمه نفسياً ومهنياً يعزز من أدائه ويزيد من إحساسه بالانتماء والرضا الوظيفي. من خلال برنامج JKB Thrive، نهدف إلى ترسيخ ثقافة بيئة عمل صحية ومستدامة تًمكّن موظفينا من تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية، بما ينعكس إيجاباً على مسيرتهم وعلى نتائج البنك ككل.”
ويأتي إطلاق برنامج JKB Thrive تأكيداً على التزام البنك نحو ترسيخ ثقافة العناية الشاملة بالإنسان في بيئة العمل، باعتبار الموظف الثروة الحقيقية باعتباره الركيزة الحقيقية للتقدّم والنجاح المؤسسي.
التامين الصحي: توحيد المفاهيم والإجراءات داخل جميع فروع الهيئة