«يوتيوب» و«جوجل» و«فيسبوك» أكثر المواقع زيارة في الإمارات
تاريخ النشر: 2nd, September 2023 GMT
يوسف العربي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتصدر موقع «يوتيوب» أكثر المواقع العالمية زيارة في الإمارات خلال العام 2022 مسجلاً متوسط زيارات بلغ 130 مليون زيارة شهرياً، حسب تقرير «الإمارات الرقمية 2023: حقائق وأرقام»، الصادر عن هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية.
وأشار التقرير إلى أن موقع جوجل حل في الترتيب الثاني بمعدل شهري للزيارات بلغ 129 مليون زيارة شهرياً، يليه فيسبوك بمعدل 18.8 مليون زيارة شهرياً.
وجاء موقع «إكس» «تويتر سابقاً» في الترتيب الرابع بمعدل زيارات بلغ 11.6 مليون زيارة، ثم «انستجرام» في الترتيب الخامس بمعدل زيارات بلغ 10.4 مليون زيارة شهرياً.
وفيما يتعلق بمتصفحات الإنترنت للدخول على الشبكة من مختلف الأجهزة، تصدر متصفح «كروم» قائمة المتصفحات الأكثر استخداماً بنسبة 68.72%، يليه متصفح «سفاري» مسجلاً ما نسبته 16.16%.
وجاء متصفح «مايكروسوفت إيدج» في الترتيب التالي بنسبة 3%، ثم متصفح سامسونج بنسبة 2.34%، ثم متصفح «أوبرا» بنسبة 1.53%، يليه متصفح «فايرفوكس» بنسبة 1.26%، ومتصفح اندرويد بنسبة 0.12%، فيما استحوذت متصفحات الإنترنت الأخرى على ما نسبته 3.87%. وفيما يتعلق بمحركات البحث، تصدر محرك البحث جوجل بنسبة 95.78%، يليه محرك البحث «بنج» مسجلاً 3.09%، يليه محرك البحث ياهو بنسبة 0.43%، فيما استحوذت محركات البحث الأخرى على ما نسبته 0.70%.
وبالنسبة إلى طرق البحث عبر الإنترنت، فقد تم استخدام طرق بحث مختلفة عبر الإنترنت، حيث استحوذ البحث عن طريق المساعد الصوتي على ما نسبته 22.7% من هذه الطرق المختلفة، فيما استحوذ البحث على منتجات وعلامات تجارية عبر التواصل الاجتماعي على ما نسبته 46.7%، فيما استحوذ البحث عن طريق الصورة على ما نسبته 27.3%.
ويعكس تقرير «الإمارات الرقمية 2023: حقائق وأرقام»، الصادر عن هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، المشهد الرقمي بشكل عام في الدولة، لا سيما المستوى العالي من الاستخدام بالنسبة للحلول الرقمية، سواء كانت في يوميات الحياة العادية أو في الخدمات الحكومية، ما يدل على مستوى النضج الرقمي الذي يمتاز به المستخدمون ومقدمو الخدمات على السواء، الأمر الذي يجعل دولة الإمارات بمثابة بيئة رقمية متكاملة ومهيأة لتحقيق القفزات نحو المزيد من الريادة والتفوق.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: يوتيوب جوجل فيسبوك الإمارات فی الترتیب
إقرأ أيضاً:
«إي آند الإمارات» تحقق قفزة في توطين الكوادر الوطنية بنسبة 56%
أبوظبي وام)
حقَّقَت «إي آند الإمارات»، قفزةً نوعية في ملف توطين الوظائف، بعد تسجيلها ارتفاعًا قياسيًّا غير مسبوق في توطين الكوادر الإماراتية في الشركة بنسبة 56% هذا العام، مقارنةً بنسبة 49% في عام 2021.
وتبرز هذه الإنجازات جهودَ «إي آند الإمارات» المتواصلة لتمكين المواطنين، وتعزيز دورهم في قيادة مسيرة الابتكار والتطوير، والتزامها الراسخ بدعم رؤية الإمارات لبناء اقتصاد تنافسي قائم على الكفاءات الوطنية، في ظل توجُّهات القيادة الرشيدة الرامية إلى دعم تمكين المواطنين الإماراتيين من التزوُّد بالمهارات والخبرات اللازمة لتحقيق إنجازات غير مسبوقة، وصنع مستقبل أفضل عماده المواطن الإماراتي.
وفي إطار تعزيز المراكز القيادية، نفَّذت الشركة استراتيجية لدمج الكفاءات الإماراتية في المناصب العليا، حيث تجاوز المواطنون في المناصب الإدارية العليا نسبة 60%، في نجاح يُبرهن على الثقة الكبيرة التي أَوْلَتْها «إي آند الإمارات» لتنمية الكوادر المحلية وتقديمها باعتبارها ركيزة أساسية لرؤيتها المستقبلية.
وعلى صعيد التنوع بين الجنسين، حقَّقَت «إي آند الإمارات» تطورًا ملحوظًا في تمكين المرأة الإماراتية؛ إذ بلغت نسبة الموظفات الإماراتيات 82% من إجمالي عدد الموظفات، وهو أعلى معدل أحرزته الشركة في تاريخها.
وحقَّقت جهود «إي آند الإمارات» في دعم الخريجين والكوادر الشابة نجاحًا متميزًا بعد تمكين 284 خريجًا إماراتيًّا في مجال تقنية الذكاء الاصطناعي منذ عام 2021 وحتى اليوم.
وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «إي آند»: هذه الأرقام تمثل دليلًا حيًّا على التزامنا العميق بتوطين الوظائف وتعزيز التنوع ووضع الكفاءات الوطنية في قلب استراتيجيتنا لتحقيق التنمية المستدامة، وتحقيقَنا هذه النتائج يعكس الجهود الحثيثة لفريق عملنا وشراكتنا البناءة مع مختلف الجهات الحكومية، وسنواصل الاستثمار في البرامج التي تخلق المزيد من فرص العمل للمواطنين، وتَضْمَن انتقال المعرفة والمهارات إلى جيل المستقبل، مؤكِّدين بذلك دورَنا الفاعل في تعزيز الاقتصاد الوطني وتحقيق رؤية الإمارات الرقمية والابتكارية.
فيما واصلت «إي آند الإمارات» طرح شواغر وظيفية متنوعة تستهدف المواطنين من خريجي الثانوية العامة والجامعات خلال معارض التوظيف مثل «معرض توظيف X زاهب»، ومعرض الخدمة الوطنية للتوظيف، ما يسهم في توفير فرص عمل تنافسية ومتميزة للمواطنين.