صحيفة صدى:
2025-07-06@11:15:45 GMT

انتهاء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس

تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT

انتهاء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس

الرياض

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، قرار بانتهاء المدة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري رقم (3337) وتاريخ 15 / 7 / 1435هـ، القاضي بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت .

وقد استغرقت مدة تطبيق القرار ثلاثة أشهر ابتداء من يوم الخميس 26 ذو القعدة 1444هـ الموافق 15 يونيو 2023م، وانتهاء بهذا اليوم الجمعة 30 صفر 1445هـ الموافق 15 سبتمبر 2023م.

ويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية الحفاظ على سلامة وصحة العاملين ، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم، وفق اشتراطات السلامة والصحة المهنية .

وقد بلغت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام 95 % ، حيث عملت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، خلال مدة تطبيق القرار على توجيه أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ، ومراعاة ما نص عليه هذا القرار ، للحد من الإصابات والأمراض المهنية .

كما عملت الوزارة على نشر الحملات الإعلامية للتوعية بأهمية تطبيق القرار، وإقامة ورش العمل التوعوية المتنوعة لأصحاب العمل والعاملين، بالإضافة إلى إجراء عدد من الجولات الرقابية الميدانية للتأكد من امتثال المنشآت في كافة مناطق المملكة بتطبيق القرار.

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: حظر العمل وزارة الموارد البشرية والصحة المهنیة تطبیق القرار

إقرأ أيضاً:

وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية، وذلك لتعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.

 ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل وإدارتها على نحو أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة.

وستُصنف رخص العمل ويُستمكل التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، ويجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025.

وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.

 يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.

الموارد البشريةأخبار السعوديةالعمالة الوافدةأهم الآخبارآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • تفتيش دوري المنشآت وفقا لقانون العمل الجديد.. تفاصيل
  • إلى صناع القرار مع التحية.. الشباب هم الاستثمار الوطني الرابح
  • روتين يومي للحماية من أشعة الشمس.. درعك الطبيعي في مواجهة مخاطر الأشعة فوق البنفسجية
  • «العمل» تعقد تدريبات لـ 500 من مسئولي السلامة والصحة المهنية بـ 200 منشأة في الجيزة
  • عاجل| حماس: سنسلم القرار النهائي للوسطاء بعد انتهاء المشاورات وسنعلن ذلك بشكل رسمي
  • قبعات وقائية لـ«فريق العمل» بحديقة الحيوانات
  • «أرحومة» يتفقد مركز التدريب ورفع الكفاءة المهنية في بنغازي
  • إستمرار الحملات التفتيشية على المنشآت الصناعية بأسوان
  • 5 نصائح لا غنى عنها للحفاظ على سلامة الأطفال من أشعة الشمس