«مياه كفر الشيخ» تكرم عددا من العمال لإتمامهم برنامج تنمية المهارات وتطوير الذات
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
كرّم اللواء مهندس حسن عبد الغني، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة كفر الشيخ، عددا من العمال الحرفيين بالشركة لإتمامهم البرنامج التدريبي المتكامل للعمالة الحرفية «تنمية المهارات وتطوير الذات».
الارتقاء بقدرات ومهارات العاملينوأوضح «عبد الغني»، أنّ تقديم هذه الدورات وتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري لاكتساب مهارات أكثر وأدق في العمل، لافتاً أنّ ذلك يأتي في إطار توجيهات المهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، ضرورة الاهتمام بتنمية العنصر البشري، ومواكبة أحدث النظم في مجال التدريب لتزويد العاملين بالمعارف والمهارات المطلوبة في مختلف المجالات.
وأشار «عبد الغني» إلى أنّه تم تدريب 70 سائقا من الشركة على عدة محاور، منها فن التعامل مع الآخرين في بيئة العمل الداخلية والخارجية، وحقوق وواجبات العامل طبقاً للوائح وقواعد العمل، وواجبات العامل طبقاً لبطاقة الوصف، وفنيات الوظيفة ومهامها بأسلوب علمي نظري وعملي، والأخطاء الشائعة وكيفية التعامل الأمثل معها، وكيفية صيانة المعدة والحفاظ عليها، والسلامة والصحة المهنية والإسعافات الأولية لترسيخ أهمية السلامة واتباع إجراءاتها حيث يقوم العمال بالعمل في ظروف بيئية صعبة وخطرة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كفر الشيخ شركة مياه الشرب والصرف الصحى برنامج تدريبي العاملين الإسعافات الأولية
إقرأ أيضاً:
"إثراء" يحتفي بتحقيق "مليون" ساعة من الأثر التطوعي
في خطوةٍ رائدة وتمثل علامة فارقة في تاريخ العمل التطوعي الثقافي في المملكة، يحتفي مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي "إثراء" مبادرة أرامكو السعودية اليوم بإنجازٍ غير مسبوق، حيث تجاوز عدد الساعات التطوعية في المركز "مليون" ساعة تطوع، وأكثر من 24 ألف متطوع يشارك في تحقيق أهداف ورسالة المركز من خلال المشاركة في المبادرات والفعاليات والبرامج التفاعلية، ناسجين بذلك قصصًا وتجارب ملهمة صنعت المشهد وخلّدت الأثر.
وفي هذه المناسبة، أوضحت مدير العمليات التشغيلية في "إثراء" ولاء طحلاوي، أن "إثراء" تحتفل اليوم بتحقيقه مليون ساعة تطوع في المجال الثقافي، الذي يعد الأول من نوعه حيث يخوض المتطوعون تجربة العمل في القطاع الثقافي والفعاليات التي يقدمها المركز وممارستها، مضيفةً: "أنه بلغ عدد المتطوعين أكثر من 24 ألف متطوع وتجاوز عدد المتقدمين للتطوع في إثراء أكثر من 30 ألف يطمحون للانضمام للفريق التطوعي، مما يثبت نجاح هذه التجربة التي تصقل المهارات وتنميّها، لا سيما المهارات الاجتماعية، وتضيف لها قيمًا ومبادئًا جديدة كحب العطاء دون مقابل والرغبة في صنع الأثر".
وبينت أن من بين النماذج الملهمة في تاريخ التطوع مع إثراء، التجربة التي أطلقت عليها المتطوعة منى الدوسري، تحت عنوان: "من الانعزال إلى المنصة"، واصفة تجربتها، وعلى خطٍ موازٍ، تجد المتطوعة شمائل العبود نفسها في حديثٍ شيّق حول تجربتها مع التطوع في إثراء، كما وجد علي الخرس الذي يعمل في المجال التقني فرصة لتوسيع مداركه واستكشاف مجالات جديدة بعيدًا عن تخصصه.
وبين "متحف الطفل" وتنظيم الفعاليات والبرامج، تكتشف المتطوعة مشاعر المطر شغفها الحقيقي في مجال خدمة العملاء والتواصل المباشر مع الجمهور، فيما شكلت تجربة أفنان الضويحي في التطوع مع إثراء محطة فارقة في مسيرتها المهنية والشخصية مما عزز مهاراتها في التواصل والتفاعل الثقافي.
يذكر أن الخدمات التطوعية في "إثراء" تهدف إلى الإسهام في تعزيز التزام الشباب والأفراد تجاه المجتمع، فضلًا عن خلق جيل جديد يمتلك خبرة في الخدمات الاجتماعية والقطاع الإبداعي والثقافي.
ويعد المركز أول جهة تعمل على تطوير وإدارة برامج وخدمات التطوع المهني في المملكة العربية السعودية، متجاوزًا معايير برنامج "إدامة" التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ليكون بذلك منصّة رائدة لبناء المهارات وصقل الخبرات، وتخريج شباب مستعدّ للانطلاق بمبادراتٍ من داخل وخارج المركز.
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا