ماذا يحدث حال تشغيل العامل في إجازة المولد النبوي؟.. القانون يوضح
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
أعلنت الحكومة إجازة المولد النبوي للعاملين في الدولة والقطاع العام، كما أعلن حسن شحاتة وزير العمل، موعد الإجازة الخميس المقبل، بدلا من الأربعاء الموافق 27 سبتمبر، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3491 لسنة 2023 والمتضمن أن يكون الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين فى الوزارات والمصالح المختلفة.
وفي بعض الأحوال يفرض صاحب العمل على الموظفين لديه العمل في الإجازات الرسمية المختلفة ومنها إجازة المولد النبوي الشريف، وهذه الحالة تناولها القانون وفق ما ذكرت وزارة العمل.
تشغيل العامل في إجازة المولد النبوييجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في إجازة المولد النبوي وغيرها من الإجازات الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي أجره اليومي، وفقا لما نص عليه القانون رقم 12 لسنة 2003.
وتأتي إجازة المولد النبوي يوم الخميس لتحقيق الغايات المنشودة من الإجازات وهي التجمع مع ما يليه من إجازة رسمية جمعة وسبت، وبذلك يصبح فيصل عدد أيام الإجازة مجتمعة مع إجازة نهاية الأسبوع لثلاثة أيام متصلة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إجازة المولد النبوي إجازة المولد النبوي 2023 المولد النبوي القطاع الخاص قانون العمل وزارة العمل إجازة المولد النبوی العامل فی
إقرأ أيضاً:
الإعلان عن موعد إجازة عيد الأضحى ومتى يستأنف الدوام الرسمي
أعلنت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات، بالعاصمة عدن، موعد اجازة عيد الأضحى المبارك للعام ١٤٤٦هـ لكافة وحدات السلطتين المركزية والمحلية.
وذكر بيان للوزارة،اليوم الأربعاء، "أنه استنادا إلى المادة رقم (3) من القانون رقم (2) لسنة 2000م بشأن تحديد الإجازات والعطلات الرسمية، فإن إجازة عيد الأضحى المبارك للعام الهجري ١٤٤٦ تبدأ يوم الخميس التاسع من ذي الحجة الموافق 5 يونيو 2025م، وتنتهي يوم الاثنين الثالث عشر من ذي الحجة الموافق 9 يونيو 2025م".
واضاف البيان "وحيث أن الإجازة تتخللها عطل رسمية فان الدوام الرسمي يستأنف يوم الأحد التاسع عشر من ذي الحجة الموافق 15 يونيو 2025، على أن يخصم يوم الخميس الموافق 12 يونيو 2025م من رصيد الإجازات المستحقة للموظفين.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»