"التنمية المحلية" تعلن مد التقديم لمسابقة شغل 91 وظيفة قيادية جديدة بالمحافظات حتى نهاية أكتوبر
تاريخ النشر: 16th, October 2023 GMT
أعلنت وزارة التنمية المحلية، اليوم الاثنين، مد التقديم لمسابقة شغل وظائف قيادية جديدة بالمحافظات ضمن الإعلان رقم ٣ لسنة ٢٠٢٣ الصادر عن الوزارة والخاص بمجموعة قيادات الإدارة المحلية لـ٩١ وظيفة بالمحافظات (سكرتيري عموم وسكرتيري عموم محافظين ورؤساء مراكز ومدن وأحياء ) وذلك لمدة ١٥ يوماً تبدأ من الثلاثاء الموافق ٢٠٢٣/١٠/١٧ وتنتهى الثلاثاء الموافق ٢٠٢٣/١٠/٣١.
وقال اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن الوزارة تسعي لتوسيع قاعدة المشاركة والتقدم من الراغبين علي المسابقة لاختيار أكفأ العناصر والكوادر للعمل في المحليات، مشيرًا إلي أن وزارة التنمية المحلية تعمل بصورة مستمرة علي ضخ دماء جديدة فى المناصب القيادية بالمحليات من الكوادر المتميزة والتي تكون قادرة على العطاء والتفانى فى العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وخدمة المواطن وتحقيق رضاه عما تقدمه المحليات .
وأوضح اللواء هشام آمنة، أنه سيتم تقييم المتقدمين فى المسابقة بناءً على عدة معايير منها القدرات العلمية والتاريخ الوظيفى ومقترحات التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات .
وأشار وزير التنمية المحلية، إلى أن عملية اختيار القيادات المحلية الجديدة تخضع أيضاً لعدة ضوابط رئيسية منها الاختبارات التحريرية والشفوية والسمات الشخصية وكافة الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات سواء كانت مالية أو قانونية أو فنية .
وكانت وزارة التنمية المحلية، قد أعلنت في منتصف شهر سبتمبر الماضي عن حاجتها لشغل 91 وظيفية شاغرة بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات وذلك من خلال الإعلان رقم 3 لسنة 2023 وفقا للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وذلك على موقع بوابة الحكومة المصرية jobs.gov.eg، وكذا موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg ،وتم فتح باب التقديم الالكتروني.
وأكدت وزارة التنمية المحلية، ضرورة الالتزام التام باستيفاء النماذج المرفقة بالإعلان على صفحة وزارة التنمية المحلية الخاصة بالمتقدمين من داخل الجهاز الإداري، وأن تكون معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخة بتاريخ الإعلان الحالي.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: وزارة التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
الإسكان تعلن عن وظائف قيادية شاغرة بالهيئة العامة للتخطيط العمراني
يبحث المواطنون عن الوظائف الخالية التي أعلنتها الهيئة العامة للتخطيط العمراني، التابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، عن فتح باب التقديم لشغل مجموعة من الوظائف القيادية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتطوير الكوادر الإدارية وتعزيز الكفاءة المؤسسية داخل المراكز الإقليمية والإدارات العامة للتخطيط والتنمية.
تضمنت الوظائف القيادية المطروحة ما يلي:
رئيس المركز الإقليمي لتخطيط وتنمية إقليم قناة السويس
رئيس المركز الإقليمي لتخطيط وتنمية إقليم القاهرة الكبرى
رئيس المركز الإقليمي لتخطيط وتنمية إقليم شمال الصعيد
مدير عام الإدارة العامة لتخطيط الطرق والنقل والموانئ
مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية لمدن وقرى المحافظات النائية
مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والتنمية العمرانية لمدن وقرى الوجه البحري
وتهدف الهيئة من خلال هذه الوظائف إلى استقطاب كفاءات قادرة على تنفيذ رؤية الدولة في مجال التخطيط العمراني وتحقيق التنمية الإقليمية المتوازنة.
موعد التقديم ومكان تسليم الطلبات
يبدأ التقديم اعتبارا من الأحد 25 مايو 2025 ويستمر حتى الثلاثاء 24 يونيو 2025. ويتم تسليم الطلبات يدويا إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية والإشرافية بمقر الهيئة بالعاصمة الإدارية الجديدة – حي الوزارات – مبنى وزارة الإسكان – الدور الخامس.
وأكدت الهيئة أنه لن يتم النظر في الطلبات المرسلة بالبريد أو التي ترد بعد الموعد النهائي، مشيرة إلى ضرورة الالتزام الكامل بالإجراءات والمواعيد المحددة.
المستندات المطلوبة
حددت الهيئة مجموعة من المستندات الواجب تقديمها ضمن ملف الترشح، وتشمل:
بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو شهادة خبرة لغير العاملين.
صورة سارية من بطاقة الرقم القومي، إلى جانب شهادة الميلاد.
عدد 6 صور شخصية حديثة بمقاس (4×6).
صورة من المؤهل الدراسي.
مقترح لتطوير أحد أنشطة الوحدة المتقدم إليها، وفقا لما نص عليه قرار وزير التخطيط رقم 95 لسنة 2017، على أن يقدم المقترح بنسختين (Word وPDF) على قرص مدمج (CD).
تعزيز الأداء وتطوير الإدارة المحلية
تأتي هذه الخطوة في إطار خطة شاملة تهدف إلى رفع كفاءة الهيكل الإداري داخل الهيئة، ودعم منظومة التخطيط العمراني على مستوى الجمهورية، بما يعزز جهود التنمية المستدامة ويوفر مناخا إداريا قادرا على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.