استقالة مدير مكتب شؤون الكونجرس احتجاجا على تعامل إدارة بايدن مع حرب غزة
تاريخ النشر: 19th, October 2023 GMT
أعلن جوش بول، مدير مكتب شؤون الكونجرس والشؤون العامة في مكتب الشؤون السياسية العسكرية بوزارة الخارجية الأمريكية، استقالته من منصبه بسبب تعامل إدارة الرئيس جو بايدن مع الحرب الإسرائيلية في قطاع غزة.
وقال جوش بول في بيان على منصة لينكدإن إنه قرر الاستقالة بسبب خلاف سياسي يتعلق بـ”استمرار تقديم المساعدات الفتاكة لإسرائيل”.
وفي مقابلة مع هافينجتون بوست، أشار بول إلى أنه شعر "بأنه مجبر على الاستقالة" لأنه لم يتمكن من الضغط من أجل "سياسة أكثر إنسانية داخل الحكومة الأمريكية".
وقال بول، الذي قضى أكثر من 11 عاما في مكتب الشؤون السياسية العسكرية، الذي يتعامل مع صفقات الأسلحة، إنه ناقش إلى حد كبير "جهود تغيير السياسة المرتبطة بمبيعات الأسلحة المثيرة للجدل"، مضيفا: "كان من الواضح أنني لا أستطيع تغيير أي شيء هنا. وبناء على ذلك قدمت استقالتي”.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: حرب غزة
إقرأ أيضاً:
الكفاءة والشفافية أولاً.. تشكيل لجنة موسعة لاختيار مدير إدارة تعليمية بالقليوبية
عقدت اليوم الخميس لجنة اختيار مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة القليوبية، برئاسة مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، تحت رعاية وزيرالتربية والتعليم والتعليم الفنى محمد عبد اللطيف، ومحافظ القليوبية المهندس أيمن عطية.
يأتي ذلك في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالقليوبية على اختيار القيادات الأكاديمية المؤهلة وتفعيل مبدأ الشفافية، عقدت المقابلات الشخصية للمتقدمين بقاعة الاجتماعات الرئيسية بديوان عام المديرية.
حيث ضمت اللجنة في عضويتها قيادات بارزة، لضمان الحيادية والخبرة، وهم الدكتور محمد عطية الفيومي، رئيس مجلس الأمناء بالقليوبية، مختار شاهين، نقيب المعلمين، الدكتور علي حنفي، وكيل كلية التربية جامعة بنها، محمد يوسف، عضو التنظيم والإدارة بالقليوبية، حسن سعد حسن، مدير إدارة الحوكمة الداخلية بالمديرية، محمود طنطاوي، مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، رشاد شعبان رشاد، مدير إدارة التنسيق العام بالمديرية.
وقال مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، إن الهدف من تشكيل لجنة لشغل منصب مدير إدارة تعليمية، لتقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة، نبع من دوافع الحرص على النهوض بالتعليم في مختلف الإدارات، ومواكبة منظومة تطوير التعليم، فضلا عن ضخ دماء جديدة وكفاءات بخبرات تربوية وتعليمية تكون قادرة على التناغم مع منظومة التطوير تحقيقًا لرؤية مصر 2030.
وأشار مصطفى عبده إلى أن الاجتماع تضمن إجراء مقابلات شخصية دقيقة للمرشحين لتقييم مهاراتهم القيادية، ورؤيتهم لتطوير التعليم، وقدرتهم على التعامل مع التحديات التي تواجه العملية التعليمية.
وأكد مدير تعليم القليوبية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير صارمة تضمن الكفاءة والنزاهة، مشيراً إلى أن الهدف الأسمى هو اختيار قيادات قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة.
كما أشار " مصطفى عبده" إلى أهمية تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات، ليكونوا قدوة حسنة للمعلمين والطلاب على حد سواء.
يأتي هذا الإجراء في إطار سلسلة من الخطوات التي تتخذها المديرية لضمان كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي، مما يعكس الإلتزام بتحسين جودة المنظومة التعليمية في القليوبية.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة