وزارة الخارجية تعلن عن وظائف تعاقدية للجنسين للعمل بسفارة المملكة في برازيليا
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
المناطق_الرياض
أعلنت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخارجية عن توفر وظائف تعاقدية لشغلها بالكوادر الوطنية المؤهلة (رجال – نساء) وذلك للعمل في سفارة المملكة في برازيليا.
وأشارت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخارجية إلى أن الوظائف المتاحة هي (باحث – مترجم لغة إسبانية برتغالية – سكرتير تنفيذي – وظيفة إدارية مساندة)، مؤكدةً أن الجدارة هي الأساس في اختيار المرشحين لشغل الوظيفة.
واشترطت الإدارة على المتقدم أو المتقدمة ما يلي:
– أن يكون سعودي الجنسية، حاصلاً على الدرجة العلمية المطلوبة وفق التخصصات الموضحة في الوصف الوظيفي وبتقدير لا يقل عن جيد جداً.
– إذا كان المؤهل من خارج المملكة تتم معادلته من الجهة المختصة.
– إجادة اللغة الإنجليزية بما يوافق 5 في اختبار ILETS أو لغة البلد المضيف.
– أن لا يكون محكوماً عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
– أن يتعهد خطياً بمباشرة مهمات عمله لدى البعثات في الخارج.
فيما سيكون يوم غد (الخميس) الموافق 26 أكتوبر 2023 بداية التقديم وينتهي في 31 أكتوبر 2023.
ودعت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخارجية الراغبين للتقديم عبر الرابط التالي:
https://jobs.mofa.gov.sa
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزارة الخارجية وظائف وزارة الخارجیة أکتوبر 2023
إقرأ أيضاً:
أكاديمية السادات تمنح وكيل وزارة الاستثمار الدكتوراة في دور التمكين الإداري
منحت أكاديمية السادات للعلوم الإدارية درجة الدكتوراه للباحث أشرف حسن عبد العال، وكيل وزارة الاستثمار للعلاقات العامة والإعلام، عن دراسته "دور التمكين الإداري في تحسين كفاءة وفعالية الأداء بالمنظمات العامة" بالتطبيق على وزارة الاستثمار.
سلطت الرسالة الضوء على أهمية تطبيق مفاهيم التمكين الإداري مثل التفويض، والتحفيز، والتدريب، ودورها المحوري في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتحقيق فعالية أكبر في أداء العاملين، خاصةً في وزارة الاستثمار كنموذج تطبيقي.
و تناولت الدراسة منهجية علمية جمعت بين التحليل الوصفي ودراسة الحالة، واعتمدت على أدوات بحث ميدانية دقيقة، كشفت عن وجود علاقة إيجابية بين مستوى التمكين الإداري وفعالية الأداء المؤسسي.
وتشكلت لجنة المناقشة والتحكيم من نخبة من الأساتذة والخبراء في مجال الإدارة العامة، برئاسة أ.د. سمير محمد عبد الوهاب، أستاذ الإدارة العامة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، وعضوية كلاً من أ.د. مسعد رضوان، عميد كلية الإدارة بأكاديمية السادات، وأ.د. أحمد دسوقى اسماعيل، رئيس قسم الإدارة العامة والمحلية بأكاديمية السادات، كمشرف علمي على الرسالة.
وقد أثنت اللجنة على أهمية الدراسة ووصفتها بأنها إضافة نوعية للمكتبة الإدارية في مصر والعالم العربي، لما لها من انعكاسات عملية على إصلاح الأداء الحكومي، خاصةً في ظل توجه الدولة نحو التحول المؤسسي وتفعيل الاستراتيجية التنموية لمصر "رؤية مصر 2030".
وأصدرت اللجنة عدة توصيات اعتماداً على الدراسة، وطالبت بأن يتم تعميمها على الأجهزة الحكومية ومنها وزارة الاستثمار، وهي دعم ثقافة التمكين في الأجهزة الحكومية، ودمج مفاهيم التمكين في برامج التدريب والتطوير المؤسسي، وإعداد خطط استراتيجية لتمكين الكفاءات البشرية.
وفي ختام المناقشة أوصت اللجنة بمنح الباحث أشرف حسن عبد العال درجة الدكتوراه ، تقديراً لجهوده العلمية ولموضوع الرسالة الذي يُعد من أكثر القضايا أهمية في الإدارة الحكومية الحديثة.
زلزال تركيا .. طفلة تفارق الحياة رعبا و69 مصابا