12 معلومة عن محطات مترو الخط الثالث الجديدة.. من إمبابة لجامعة القاهرة
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
عرض مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، في تقرير له، 12 معلومة عن محطات مترو الخط الثالث الجديدة، الممتد من إمبابة حتى جامعة القاهرة.
وترصد «الوطن» في التقرير التالي، أبرز المعلومات عن المرحلة والمحطات:
- طول المرحلة 13.6 كيلومتر.
- تخدم المناطق السكنية ذات الكثافة السكانية العالية بمناطق شارع السودان وإمبابة والبوهي والقومية العربية وشارع جامعة الدول العربية حتى جامعة القاهرة.
- تشمل المسافة من «إمبابة – روض الفرج – جامعة القاهرة».
- تم المرحلة 11 محطة منها 4 محطات نفقية و5 محطات علوية و2 محطة سطحية.
- بتشغيل هذه المرحلة يتبادل الخط الثالث الخدمة مع وسائل الجر الكهربائي حول إقليم القاهرة الكبرى وتشمل:
* تبادل الخدمة مع الخط الأول في محطة جمال عبدالناصر
* تبادل الخدمة مع القطار الكهربائي الخفيف في محطة عدلي منصور.
* تبادل الخدمة مع الخط الثاني في محطتي العتبة وجامعة القاهرة.
* تبادل الخدمة مع مونوريل شرق النيل في محطة الاستاد.
* تبادل الخدمة مع الخط السادس في محطة العباسية.
* تبادل الخدمة مع مونوريل غرب النيل في محطة وادي النيل.
وسائل ربط جديدةوفي سياق متصل، علق الدكتور عبدالله أبوخضرة، أستاذ الطرق والنقل بجامعة بني سويف، على المحطات الجديدة، قائلاً: «إن المحطات الجديدة بمثابة وسائل ربط جديدة وفرتها الدولة لتربط القاهرة الكبرى ببعضها البعض».
وأضاف الدكتور عبدالله أبوخضرة لـ «الوطن»، أن هذه المحطات نُفذت بأيادٍ مصرية خالصة ووفق المواصفات والمعايير العالمية، موضحاً أن ستغر شكل الحياة في مناطق إنشاءها وتجعلها أكثر حضارة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الخط الثالث للمترو المترو محطات المترو جامعة القاهرة جامعة القاهرة فی محطة
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة