متطوعو برنامج “ساند” يزورون سنغافورة لتبادل الخبرات والمهارات
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
قام وفد من برنامج “ساند” التطوعي للاستجابة في حالات الطوارئ والتابع لمؤسسة الإمارات، بزيارة إلى سنغافورة في إطار التعاون المشترك مع قوة الدفاع المدني في سنغافورة، وذلك سعياً لتبادل الخبرات والمهارات.
وتشكل هذه الزيارة ، إحدى مبادرات برنامج “ساند” التي تهدف إلى تبادل الخبرات على المستوى الدولي، وقد تم تنظيمها بالتعاون مع قوة الدفاع المدني في سنغافورة وهي مؤسسة حكومية تعتمد بشكل كبير على المتطوعين لتقديم خدمات الاستجابة للطوارئ، وتضم أكثر من 6000 متطوع نشط يقدمون خدمات مكافحة الحرائق والإنقاذ والإسعاف والتدريب لأفراد المجتمع.
وقال محمد الحوسني، مدير البرامج في مؤسسة الإمارات إن شراكتنا مع سنغافورة تجسد التزامنا بالتعاون الدولي لتحقيق الأمن والسلامة وكدولة لها مكانة عالمية مميزة من الضروري أن نعزز قدراتنا، ونساهم في الحفاظ على السلامة على المستوى العالمي، حيث تتماشى هذه الزيارة مع رؤية دولة الإمارات لعالم أكثر أماناً ومجتمعات أكثر مرونة واستعداداً لمواجهة أي تحدي.
وتضمنت الزيارة ،التي استمرت ثمانية أيام ، ورش عمل وتدريبات متخصصة في الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ في المجتمع، وعددا من التدريبات العملية المشتركة، والتواصل وتبادل البيانات والخبرات، بالإضافة إلى عددٍ من الزيارات الميدانية للمرافق الحيوية، والمشاركة في فعاليات مجتمعية ينظمها الدفاع المدني السنغافوري بهدف رفع قدرة أفراد المجتمع على الاستجابة في حالات الطوارئ.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
أكثر من 1.8 مليون أردني يختارون “سند” للهوية الرقمية.. نحو مستقبل رقمي جديد!
صراحة نيوز- قال وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، الثلاثاء، إن أكثر من 1.8 مليون مواطن أردني فعّلوا هويتهم الرقمية عبر تطبيق “سند” الحكومي حتى نهاية الربع الثاني من هذا العام.
وأضاف خلال لقاء مع ممثلي وسائل الإعلام تحت عنوان “تحديث القطاع العام.. عزم مستمر” أن وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة مستمرة في توسيع تفعيل الهوية الرقمية، مع خطط لرقمنة 80% من الخدمات الحكومية بحلول نهاية العام الجاري.
كما تناول اللقاء عدة محاور مهمة، منها تقييم البرنامج التنفيذي الأول وتصميم البرنامج التنفيذي الثاني ضمن خريطة تحديث القطاع العام، إلى جانب المحاور السبعة لتحسين جودة الخدمات الحكومية، وتمكين قدرات العاملين في القطاع، وترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على الكفاءة والشفافية والمساءلة. كما أكد اللقاء على أهمية إعادة تشكيل منظومة الإدارة العامة وتطوير نظام القيادات الحكومية لضمان تحقيق هذه الأهداف.